一、李伯勇要求劳动部门下大力气折抓好劳动安全卫生工作（论文文献综述）
阎启翔[1]（1995）在《加速建立新型劳动制度──访劳动部部长李伯勇》文中提出
李伯勇[2]（1997）在《我国劳动工作再上新台阶》文中指出 1997年是我国历史发展上重要的一年。中央经济工作会议向劳动工作提出了新的要求和任务,解困工作、劳动就业、工资分配、社会保险、安全生产都摆上了重要位置。在贯彻中央总体要求,特别是贯彻“稳中求进”总原则中,占有重要的地位,担负着重要的任务,面临着前所未有的发展机遇。同时,1997年国有企业改革要进一步深化,对劳动工作
朱家甄[3]（1996）在《明确目标任务 抓好组织落实 为实现“九五”计划目标创造一个良好的开端——朱家甄副部长在全国劳动工作会议结束时的讲话》文中研究指明 同志们:全国劳动工作会议今天就要结束了。会议认真学习讨论了李伯勇部长的讲话,大家认为,李部长讲话对"八五"时期劳动工作的总结,是客观的,实事求是的;对"九五"时期劳动工作目标任务的论述,符合党的十四届五中全会精神,突出了两个根本性转变对劳动工作提出的新任务,对"九五"时期劳动工作具有重要的指导意义。与会代表实地参观了大连市开展劳动工作的情况,听取了大连市劳动局的经验介绍,认为大连经验很好,很受启发。讨论中,大家也提出了一些好的建议。如:中央经济工作会议把治理国民收入分配过分向个人倾斜、缓解社会分配不公作为事关大局的重要工作来抓,这对我们的工作
王丹[4]（2009）在《煤矿安全精细化管理及运行机理研究》文中进行了进一步梳理本文首先指出了我国煤矿安全生产的严峻形势,总结了煤矿安全生产工作中存在的主要问题、面临的机遇与挑战。总结了煤矿企业管理模式、安全管理理论和模式以及煤矿企业安全管理理论和模式的研究现状及发展趋势。而后,阐述了煤矿安全精细化管理的基本内涵和本质要求,探寻到了安全精细化管理的理论基础,有市场经济理论、企业理论、精细管理理论和安全管理理论等。之后,创新性地构建了煤矿安全精细化管理的博弈模型、安全服务费用的经济效益模型和基于面板数据分析理论的计量经济模型,对煤矿安全精细化管理的机理进行了解析。进而总结了煤矿安全精细化管理特色鲜明的运作机制,包括宏观基础和微观机制两个方面。宏观基础包括动因、总体思路、实施目的、运作原则、特点以及六种“安全要素流”的合成与分解；微观机制包括构建组织机构、建立隐患交易价格和工程费用体系、厘清业务流程、制定运行规则等。之后,建立了确保煤矿安全精细化管理顺利实施的保障体系,包括安全教育培训引领体系、安全预警分析管控体系、安全责任制度约束体系和安全环境状态优化体系。最后,进行了开滦集团荆欢矿业公司实施安全精细化管理的实证研究。
张丛义[5]（1996）在《李伯勇谈“九五”劳动工作》文中研究指明
李伯勇[6]（1996）在《劳动部门要进一步推动《劳动法》的全面贯彻落实》文中提出1996年7月5日,劳动部、国家经贸委、全国总工会联合在京召开了全国贯彻《劳动法》经验交流会。会上,劳动部部长李伯勇作了讲话。本刊摘要刊登讲话的第二部分,题目为编者所加。
张俊九[7]（1995）在《在向社会主义市场经济转轨中必须加强安全生产管理和监督——张俊九总经理在兵器工业安全生产电话会议上的讲话》文中研究说明 同志们:国务院于今年1月24日召开了全国安全生产电话会议,邹家华副总理、劳动部李伯勇部长、公安部牟新生副部长作了重要讲话,对深化改革、搞好国有大中型企业和建立与社会主义市场经济相适应的安全生产管理体制提出了要求。最近,劳动部又下发了5月15日至21日在全国开展第五个"安全生产周"活动的通知,要求加大安全生产宣传力度,整改事故隐患,倡导安全文
曾国军[8]（2006）在《吉林桥煤矿安全文化建设研究》文中提出现时煤炭行业正值兴盛时期,可以说办煤矿就等于赚大钱,吉林桥煤矿是由个人投资开办的小型煤矿。煤矿的生产资料归兴办者所有,生产的煤炭主要是自产、自销、自行管理,多数是就地供给乡镇企业和民用,少量的产煤自行设法外运,从中获利。煤矿没有正规地质资料和矿井设计,主要是开采构造复杂地段的零星资源和大矿剩余的边角储量,接替性很差。由于它规模小、投资少、生产经营灵活、经济效益可观,尽管目前的生产方法落后,安全条件差,资源回收率很低,但近10年来仍然得到了很快的发展。煤矿安全生产形势仍然相当严峻,主要表现为:办矿标准低,事故多发;设备超能力生产现象时有发生;安全投入得不到保证,煤矿装备水平过低,装备简陋,生产系统不完善,不具备安全生产的必要条件;煤矿技术水平低,大多采用原始落后的采煤方法;人员素质差、管理水平落后;安全生产责任制不落实。矿工的生命和财产安全得不到保障。煤矿企业真正做好安全生产,其最根本的还是要通过安全文化建设来实现.因为,通过安全文化建设,能够提高职工的素质,增强职工的安全意识,使每个职工都关爱生命、关注安全,从一点一滴、一言一行上做起,按章操作、遵章守纪,自觉地杜绝“三违”,保障安全。本文第一部分分析了企业安全文化的研究历程、特征,地位和功能以及煤炭企业安全文化特点,阐述了煤矿安全文化与企业文化之间的关系。第二部分通过对吉林桥煤矿的安全管理与企业文化现状的调查研究,通过对影响煤矿安全文化建设的要素分析,找出精神层文化、制度层文化、行为层文化和物质文化方面存在的问题,得出来煤矿安全文化建设的必要性。第三部分参照人机环境安全系统理论与煤矿安全管理维度,设计出煤矿安全文化建设的模式。从煤矿企业的特点出发提出了小煤矿安全文化建设的原则、思路,并详细介绍了吉林桥煤矿安全文化建设的方法与途径。最后强调煤矿安全文化建设需要一个长效机制,要从认识起步,不断改进完善方法,树立长治久安的思想,进行了安全文化建设的保障研究。详细阐述了煤矿的安全教育保障体系的研究,基于不同的对象有不一样的知识体系的需求,因而教育的目标和教育方法也有各自不同的内容。致力于要把煤矿的安全文化逐步建设成为煤矿建设和发展的重要组成部分。
张玉[9]（2004）在《建筑企业安全文化建设的探讨》文中提出安全文化思想的提出，使人类在实现安全生存和保障企业安全生产的行动中，又增添了新的策略和方法。本文运用比较研究和实证分析的方法，对建筑企业安全文化建设模式、评价方法以及系统化发展思路进行了初步探讨。 本文根据安全文化理论，综合运用土木工程、安全科学与技术、哲学、管理学、社会学、文化学等学科理论，首先阐述安全文化的概念和要求，起源于20世纪80年代的国际核工业领域。安全文化建设除了传统的安全管理中关注人的行为、安全装置、技术工艺、生产设施和设备、工具材料、环境等外在因素和物态条件外，还重视人的知识、技能、意识、思想、观念、态度、道德、伦理、情感等内在素质。 其次根据建筑企业自身的特点，界定建筑企业安全文化的结构和内容：建筑企业安全文化是指企业在长期安全生产和经营活动中，逐步形成的或有意识塑造的被全体员工接受遵循的、具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全规章制度与安全管理机制及行为规范；企业生产和奋斗的安全目标、安全进取精神；安全舒适的生产和生活环境与条件、安全生产的企业形象；安全的价值观、安全的审美观、安全的心理素质和企业的安全风貌、习俗等种种企业安全物质因素和安全精神因素的总和。 最后通过总结比较其他行业的安全文化建设模式，建立建筑企业安全文化建设的思路和模式，并根据模糊数学理论初步探讨安全文化评价方法，最后根据系统工程方法提出促进建筑企业安全文化系统化发展的思路。
中国兵器工业总公司[10]（1995）在《中国兵器工业总公司关于加强安全生产工作的决定》文中指出 直属企、事业单位:当前,兵器工业与全国一样,正在积极探索、深化改革,由计划经济体制向社会主义市场经济体制转轨,建立现代企业制度。在"转轨建制"过程中,安全生产工作只能加强,不能削弱,以保障兵器工业生产安全,经济建设持续、稳定、健康发展。为此,特制定
二、李伯勇要求劳动部门下大力气折抓好劳动安全卫生工作（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、李伯勇要求劳动部门下大力气折抓好劳动安全卫生工作（论文提纲范文）
（4）煤矿安全精细化管理及运行机理研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 详细摘要 |
| 1 引言 |
| 1.1 论文研究的背景、目的和意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究目的和意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 对煤矿企业管理模式的研究 |
| 1.2.2 对安全管理的研究 |
| 1.2.3 对煤矿企业安全管理的研究 |
| 1.3 论文拟解决的主要问题 |
| 1.4 论文的研究思路、研究方法和技术路线 |
| 1.4.1 研究思路 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.5 论文的研究内容及结构 |
| 2 煤矿安全精细化管理的基本内涵与理论基础 |
| 2.1 煤矿安全精细化管理的基本内涵 |
| 2.1.1 煤矿企业安全管理 |
| 2.1.2 煤矿安全精细化管理 |
| 2.2 市场经济理论 |
| 2.2.1 市场机制理论 |
| 2.2.2 内部市场化理论 |
| 2.3 企业理论 |
| 2.3.1 经典企业理论 |
| 2.3.2 现代企业理论 |
| 2.4 精细管理理论 |
| 2.4.1 精细管理的内涵和特征 |
| 2.4.2 对精细管理的理解和把握 |
| 2.5 安全管理理论 |
| 2.5.1 安全管理的概念和作用 |
| 2.5.2 事故调查与处理 |
| 2.5.3 事故预防与控制 |
| 2.5.4 劳动卫生与安全健康管理 |
| 3 煤矿安全精细化管理的机理解析 |
| 3.1 安全分工、安全专业化及安全市场化的关系解析 |
| 3.1.1 安全分工与安全专业化的关系 |
| 3.1.2 安全分工与安全市场化的关系 |
| 3.1.3 安全专业化与安全市场化的关系 |
| 3.2 煤矿安全精细化管理的博弈模型 |
| 3.2.1 短期静态不完全信息博弈分析 |
| 3.2.2 长期动态完全信息博弈分析 |
| 3.3 安全服务费用的经济效益模型 |
| 3.3.1 模型构建 |
| 3.3.2 具体应用 |
| 3.4 基于面板数据分析理论的安全精细化管理计量经济模型 |
| 4 煤矿安全精细化管理的运作模式 |
| 4.1 安全精细化管理的宏观基础 |
| 4.1.1 实施安全精细化管理的动因 |
| 4.1.2 安全精细化管理的总体思路 |
| 4.1.3 安全精细化管理的实施目的 |
| 4.1.4 安全精细化管理的运作原则 |
| 4.1.5 安全精细化管理的特点 |
| 4.1.6 "安全要素流"的集成与分解 |
| 4.2 安全精细化管理的微观机制 |
| 4.2.1 安全精细化管理的组织机构 |
| 4.2.2 建立隐患交易价格和工程费用体系 |
| 4.2.3 厘清安全精细化管理的业务流程 |
| 4.2.4 制定安全精细化管理的运行规则 |
| 5 煤矿安全精细化管理的保障体系 |
| 5.1 安全教育培训引领体系的构建与实施 |
| 5.1.1 安全理念引领体系 |
| 5.1.2 安全技能培训体系 |
| 5.2 安全预警分析管控体系的构建与实施 |
| 5.2.1 实时监测预警体系 |
| 5.2.2 系统追问工作系统 |
| 5.3 安全责任制度约束体系的构建与实施 |
| 5.3.1 建立全覆盖的责任约束体系 |
| 5.3.2 建立全面完善的制度约束体系 |
| 5.4 安全环境状态优化体系的构建与实施 |
| 5.4.1 外在物态环境状态优化系统 |
| 5.4.2 内在人文环境状态优化系统 |
| 6 荆欢矿业公司安全精细化管理的实证研究 |
| 6.1 荆欢矿业公司的基本情况 |
| 6.2 荆欢矿业公司安全精细化管理的实施 |
| 6.2.1 安全隐患价格体系的构建 |
| 6.2.2 安全精细化管理的主要流程 |
| 6.2.3 安全精细化管理的评价与监控 |
| 6.3 荆欢矿业公司安全精细化管理的应用效果与效益 |
| 6.3.1 最大成效就是安全状况显着好转,伤亡率明显下降 |
| 6.3.2 进一步推进了安全管理创新 |
| 6.3.3 进一步增强了员工的安全意识 |
| 6.3.4 进一步提高了安全管理工作的工作手段、技术含量和可控程度 |
| 6.3.5 进一步改善了安全生产工作环境 |
| 7 结论与展望 |
| 7.1 研究结论 |
| 7.2 本文的创新之处 |
| 7.3 研究展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
| 作者简介 |
| 在学期间发表的学术论文 |
| 在学期间参加的科研项目及获奖 |
（8）吉林桥煤矿安全文化建设研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 插图索引 |
| 附表索引 |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景 |
| 1.2 企业安全文化理论 |
| 1.2.1 安全文化方面的研究 |
| 1.2.2 安全文化与企业文化的关系 |
| 1.3 研究的思路和方法 |
| 1.4 研究的意义 |
| 1.5 本文重点构想 |
| 第2章 吉林桥煤矿安全文化现状分析 |
| 2.1 企业简介 |
| 2.2 吉林桥煤矿安全文化建设现状 |
| 2.2.1 吉林桥煤矿创建安全文化的特点 |
| 2.2.2 吉林桥煤矿在安全文化建设中存在的问题 |
| 2.3 对存在问题的分析 |
| 2.4 吉林桥煤矿安全文化重新构建的必要性 |
| 第3章 吉林桥煤矿安全文化的构建 |
| 3.1 煤矿企业安全文化 |
| 3.1.1 煤矿企业安全文化的特点 |
| 3.1.2 煤矿企业安全文化的功能 |
| 3.1.3 安全文化与煤矿安全管理 |
| 3.1.4 煤矿安全文化的结构层次 |
| 3.1.5 煤矿企业安全文化的内容综述 |
| 3.2 煤矿安全文化建设的模式 |
| 3.2.1 煤矿安全管理维度模式的构建 |
| 3.2.2 煤矿安全文化建设系统模式的设计 |
| 3.3 吉林桥煤矿安全文化构建的原则 |
| 3.4 吉林桥煤矿安全文化建设的基本思路 |
| 3.5 吉林桥煤矿安全文化建设的内容 |
| 3.5.1 安全观念文化建设 |
| 3.5.2 安全制度文化建设 |
| 3.5.3 安全行为文化建设 |
| 3.5.4 安全物质文化建设 |
| 3.6 吉林桥煤矿安全文化建设的基本途径 |
| 第4章 吉林桥煤矿安全文化建设保障研究 |
| 4.1 安全文化宣传保障体系 |
| 4.2 安全文化管理保障体系 |
| 4.3 安全文化监督保障体系 |
| 4.4 安全文化技术保障体系 |
| 4.5 安全文化投入保障体系 |
| 4.6 安全文化教育保障体系 |
| 4.6.1 煤矿决策层（出资者）的安全教育 |
| 4.6.2 煤矿管理层的安全教育 |
| 4.6.3 煤矿专职安全管理人员的安全教育 |
| 4.6.4 煤矿普通员工的安全教育 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附录 A 攻读学位期间所发表的学术论文目录 |
（9）建筑企业安全文化建设的探讨（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| 英文摘要 |
| 1 绪论 |
| 1.1 选题背景 |
| 1.2 国内外研究现状及文献综述 |
| 1.2.1 安全文化方面的研究 |
| 1.2.2 建筑行业安全文化的研究 |
| 1.3 本文研究的意义 |
| 1.4 本文研究方法及资料来源 |
| 1.5 本文研究的内容结构 |
| 2 安全文化 |
| 2.1 安全文化的起源与发展 |
| 2.1.1 安全文化的起源 |
| 2.1.2 安全文化的发展 |
| 2.2 安全文化的概念 |
| 2.3 安全文化的结构层次 |
| 2.4 安全文化与企业安全管理的关系 |
| 2.4.1 安全文化与企业安全管理的联系 |
| 2.4.2 安全文化与企业安全管理的差别 |
| 3 建筑企业安全文化 |
| 3.1 建筑企业安全文化的概念及特点 |
| 3.2 建筑企业安全文化的功能 |
| 3.3 建筑企业安全文化的结构层次 |
| 3.4 建筑企业安全文化的内容 |
| 3.4.1 建筑企业安全文化的显性内容 |
| 3.4.2 建筑企业安全文化的隐性内容 |
| 4 建筑企业安全文化的建设 |
| 4.1 建筑企业安全文化建设的现状 |
| 4.2 建筑企业安全文化建设的原则和基本思路 |
| 4.2.1 建筑企业安全文化建设的原则 |
| 4.2.2 建筑企业安全文化建设的基本思路 |
| 4.3 建筑企业安全文化的建设模式 |
| 4.3.1 其他行业企业安全文化建设模式 |
| 4.3.2 建筑企业安全文化建设实例分析 |
| 5 建筑企业安全文化评价的探讨 |
| 5.1 建筑企业安全文化评价的重要性及可能性 |
| 5.2 建筑企业安全文化的评价方法 |
| 5.2.1 评价因素的确定 |
| 5.2.2 建筑企业安全文化模糊综合评价 |
| 6 促进建筑企业安全文化系统化发展的思路-CESCPP模式 |
| 6.1 建立建筑企业安全文化的评价指标体系 |
| 6.2 开展企业安全文化现状评估 |
| 6.3 制定发展目标,确定改进方案 |
| 6.4 进行员工培训 |
| 6.5 实施改进方案，评价改进效果 |
| 7 结论 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录 作者在攻读硕士学位期间发表的目录 |
（10）中国兵器工业总公司关于加强安全生产工作的决定（论文提纲范文）
| 一、坚持“企业法人代表是安全生产第一责任人”和“谁主管、谁负责”的原则,落实各级安全生产责任制。 |
| 二、在向社会主义市场经济转轨过程中,加强对安全生产的管理和监督。 |
| 三、在“转轨建制”中安全管理机构和人员只能加强不能削弱。 |
| 四、企业“改造”中要强调把好安全卫生“三同时”关,对于在用生产线要开展安全性评价。 |
| 五、强化以“三级危险点巡回检查网络管理”为主要内容的安全监督检查,对火炸药等危险品的生产、科研、储运要采取特殊安全技术和管理措施,并进一步发挥与国防工会联合的安全监督检查网的作用。 |
| 六、加强安全生产法规和专业技术教育培训,大力宣贯《劳动法》和依据《劳动法》修订完善安全生产法规制度,并抓好安全生产竞赛活动。 |
| 七、增强对民品生产和服务场所火灾危险性的认识,切实做好防火安全工作。 |
| 八、倡导安全文化,提高全体职工及其家属的安全意识。 |
四、李伯勇要求劳动部门下大力气折抓好劳动安全卫生工作（论文参考文献）
- [1]加速建立新型劳动制度──访劳动部部长李伯勇[J]. 阎启翔. 中国机电工业, 1995(04)
- [2]我国劳动工作再上新台阶[J]. 李伯勇. 人民论坛, 1997(07)
- [3]明确目标任务 抓好组织落实 为实现“九五”计划目标创造一个良好的开端——朱家甄副部长在全国劳动工作会议结束时的讲话[J]. 朱家甄. 劳动内参, 1996(01)
- [4]煤矿安全精细化管理及运行机理研究[D]. 王丹. 中国矿业大学（北京）, 2009(03)
- [5]李伯勇谈“九五”劳动工作[J]. 张丛义. 企业改革与管理, 1996(03)
- [6]劳动部门要进一步推动《劳动法》的全面贯彻落实[J]. 李伯勇. 劳动内参, 1996(09)
- [7]在向社会主义市场经济转轨中必须加强安全生产管理和监督——张俊九总经理在兵器工业安全生产电话会议上的讲话[J]. 张俊九. 兵工安全技术, 1995(03)
- [8]吉林桥煤矿安全文化建设研究[D]. 曾国军. 湖南大学, 2006(11)
- [9]建筑企业安全文化建设的探讨[D]. 张玉. 重庆大学, 2004(02)
- [10]中国兵器工业总公司关于加强安全生产工作的决定[J]. 中国兵器工业总公司. 兵工安全技术, 1995(06)