人力资源论文的社会现象

人力资源论文的社会现象

问:求一篇关于人力资源管理方面的论文(5000字)
  1. 答:服务科学和管喊渣理
    里面有范文对人资进灶空行了研究以及思隐渗瞎考~~
问:人力资源的社会环境分析??
  1. 答:目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。
    一项薪酬调查显示,人力资斗答源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右,最高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间弯明;人事专员为2000元至4000元。高薪,使HR成为许多人眼中极具埋销告吸引力的热门职业。
问:求人力资源管理专业的毕业论文题目!希望是近期的社会现象方向的!
  1. 答:求人力资源管理专业的
    我给你发题目吧
人力资源论文的社会现象
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