一、浅谈新时期编辑的职业道德（论文文献综述）
严安[1]（2010）在《读者是编辑工作的核心——浅谈编辑的起源及如何做好新时期编辑工作》文中进行了进一步梳理当今时代已转为"知识性社会",知识的价值越发突显。用科学发展观统揽一切,是我党的根本指导思想。在新时期如何以科学发展观为指导做好编辑工作,事关大局和全局,应值得全面、深入研究。从编辑起源和发展简史入手,研究新时期编辑工作的特点及规律性,深刻揭示围绕"读者是编辑工作的核心",始终把坚持正确的政治方向放在首位,是做好新时期编辑工作的根本和关键。
张宗勤,窦延玲,韩燕,昝芳侠,张武科[2]（2017）在《新时期科技期刊编辑工匠精神的内涵与能力培养》文中提出【目的】探讨中国经济转型发展阶段科技期刊编辑应该具备的工匠精神,以期提高编辑能力与期刊质量,更好地为作者、读者及社会服务。【方法】基于林学类期刊的编辑实践,分析编辑工匠精神的内涵,提出新时期编辑工匠精神的培养方法。【结果】编辑工匠精神的内涵是追求发表论文的卓越质量,包括学术质量与编排印刷质量,体现编辑的职业技能与职业精神。新时期培养科技期刊编辑工匠精神的职业精神包括基本工匠素质、编辑观念、奉献精神,职业技能培养包括编辑策划力、前瞻力、编辑过程的求实能力、校对能力、疑难问题的处理能力等。【结论】经济转型时期要正确理解编辑工匠精神的内涵,强化科技期刊编辑工匠精神的培养。
吴平,黄星[3]（2010）在《编辑学研究五年》文中认为从编辑学理论、编辑活动与编辑规律、编辑主体、中国编辑史、编辑出版学科与专业教育、新时期编辑、部门编辑学七方面的研究情况入手,对近五年（2006—2010）编辑学研究进行分析、归纳。总体而言,近五年编辑学研究没有整体上的突破,但在研究成果数量和研究内容上有一定提升、扩展,编辑思想史研究的出现是这一时期的亮点。
周畅[4]（2018）在《新媒体编辑胜任力模型构建与应用研究》文中认为在信息时代、知识时代背景下,出版企业面临转型升级的巨大挑战,企业间的竞争实质上是人才的竞争。编辑人员是出版企业的立社之本,编辑这个古老的职业被赋予新的时代要求和内涵。新媒体编辑需要怎样的职业素质和能力,其是否能够在相应的岗位上创造出较高的绩效,以往基于智力因素的人才测评体系明显无法满足现代出版企业的需要,因此以职业胜任需求出发的胜任力理论应运而生并得到蓬勃发展。胜任力是研究新型人力资源开发与管理的重要理论与方法,它为人力资源管理实践提供了全新的视角和有效的工具。相比其他行业领域,国内编辑领域胜任力理论研究较少,对新媒体编辑胜任力的研究更是极度缺乏。因此本文将国外先进人力资源管理理论结合国内新媒体编辑工作实践,创造性地构建我国新媒体编辑胜任力特征模型,为后续研究提供了坚实的理论基础和模型基础。胜任力一直是业界热点研究课题。最近几十年间,国外学者对胜任力理论、模型建构、应用与实践方面进行了充分的探讨,取得大量优秀成果。但是关于我国编辑胜任力尤其是我国新媒体编辑胜任力研究却少之又少。出版业是文化产业和信息产业的重要组成部分,肩负着文明传承和文化导向的社会责任。人力资源是出版业生存发展之最宝贵、最基本、最具决定意义的资源。我国编辑出版人才战略已纳入国家新闻出版业转型升级全面规划。新媒体编辑是整个出版工作的重要环节之一,也是出版业人力资源的新兴力量,其编辑能力和素质的提升直接影响出版业转型升级发展。因此构建适合时代发展的我国新媒体编辑胜任力模型,并使之在出版企业编辑人力资源管理实践中发挥效用,成为一项迫切的研究课题。本文以胜任力、工作分析、新媒介素养等相关理论为研究基础,结合我国目前出版产业发展形势和新媒体编辑工作现状,通过问卷调查收集原始数据加以分析,运用定性与定量相结合的方法进行新媒体编辑胜任力模型的构建,并对其进行验证。随后结合当前出版企业新媒体编辑人力资源管理实践,在人才招聘与选拔、绩效管理、业务培训、职业生涯规划和组织人才盘点等方面进行实际应用研究。本文研究发现媒体编辑胜任力模型由3个维度18个胜任力特征所组成。三个维度具体为人格特质与职业素质、专业能力和新媒介素养。其中人格特质与职业素质包含9个胜任力特征要素,即坚持、抗压性、成就感、注重细节、自控、灵活性、诚实可靠、积极倾听、主动学习。专业能力包含6个胜任特征要素,即口头理解、思维创造力、书面表达、制作与推广、广泛涉猎、领导力。新媒介素养包含3个胜任力特征要素,即新媒体的技术手段、新媒体质量把控能力、新媒体内容加工制作能力。数字出版编辑胜任力模型由3个维度13个胜任力特征构成。三个维度具体为人格特质与职业素质、专业能力和新媒介素养。其中人格特质与职业素质包含6个胜任力特征要素:主动学习、信息组织能力、积极倾听、批判思维、时间管理、诚实可靠。专业能力包含4个胜任力特征要素:口头理解、想象力、思维创造力和书面表达。新媒介素养包含3个胜任力特征要素,即新媒体的技术手段、新媒体质量把控能力和新媒体内容加工制作能力。网络编辑胜任力模型由3个维度11个胜任力特征构成。三个维度具体为职业素质、人格特质和新媒介素养。职业素质包含4个胜任力特征要素:领导力、协调能力、时间管理和主动性。人格特质包含4个胜任力特征要素:自控、抗压性、坚持和成就。新媒介素养包含3个胜任力特征要素,即新媒体的技术手段、新媒体质量把控能力和新媒体内容加工制作能力。本文认为基于胜任力的人力资源管理体系能够以能力发展为核心,将组织愿景、价值观念、企业文化、经营战略等现代化管理理念,真正有效地转化为每一位员工的行为习惯。新媒体编辑胜任力模型在人员招聘与甄选、员工培训、绩效管理、职业生涯规划、组织人才盘点等方面可以起到巨大作用。新媒体编辑胜任力模型可以贯穿于出版企业新媒体编辑人力资源管理活动中的每一个环节。它为出版企业新媒体编辑职前教育与测评、人才选拔与培养、职业规划与设计、岗位考核与激励、组织人才盘点等各方面提供了有力的依据和技术工具,成为现代新媒体编辑管理的新基点。
姬建敏[5]（2013）在《编辑学研究的现实路径探寻——从中国编辑学会历届学术年会与理论研讨会主题出发》文中研究表明1992年以研究编辑学、开展学术活动为己任的中国编辑学会在北京成立。成立后的学会开展了一系列形式多样、内容丰富的学术活动,尤其是学术年会和理论研讨会,其主题关注社会现实,重视编辑学实践、理论中的热点、大事。探寻20年学术年会和理论研讨会主题的变更,可以发现:编辑学研究的现实路径是从现实出发,与时俱进,理论联系实际。寻着这条路径,不仅可以清晰地再现在编辑学会领导下编辑学研究随着社会实践的发展而向纵深发展的学术脉络,还可以完整地呈现最近20多年中国编辑学研究的整体图景。
周志新[6]（2020）在《新时期科技期刊编辑职业伦理构建研究》文中指出【目的】研究新时期编辑职业伦理构建的作用及其核心要素,为提升科技期刊编辑伦理素养、推进编辑出版业健康发展提供参考。【方法】采用文献分析法对编辑职业伦理的内涵进行界定,并总结构建新时期科技期刊编辑职业伦理的作用,在此基础上,提出构建编辑职业伦理的核心要素。【结果】科技期刊编辑职业伦理主要通过伦理立法规范科技期刊编辑人员的职业行为。构建新时期科技期刊编辑职业伦理能够提升编辑人员的综合素养,促进编辑人员履行社会责任,提升科技期刊质量并促进编辑事业发展。科技期刊编辑职业伦理的构建应基于权利与义务、良心与荣誉、情感与理智、胆识与审慎等核心要素,通过正确行使编辑权利与履行编辑义务、培育编辑良心、保持编辑荣誉感、建立积极理智的编辑职业情感、提升胆识和审慎素养等途径予以实现。【结论】构建新时期科技期刊编辑职业伦理具有重要作用,应充分理解科技期刊编辑职业伦理的内涵,并基于相关核心要素进行积极构建。
李卓彦[7]（2015）在《新时期编辑审稿流程和编辑现状及措施的研究》文中认为进入21世纪后,科技发展日新月异,众多新媒体兴起,给包括报刊在内的传统媒体带来巨大的挑战。本文主要对新时期编辑所面临的挑战进行分析,并提出应对措施。
仇倩倩[8]（2013）在《要义旨在资帛外 ——刘杲编辑出版思想与实践刍论》文中研究指明刘杲先生是当代中国编辑出版事业中具有贡献卓越的重要人物，作为一名出版人，他既是编辑出版事业的管理人、践行者，也是探究编辑出版理论研究的学者，更是一位致力于文化传播事业的出版业先行者。他的编辑出版观念得益于多年的工作经验，他在见证中国编辑出版事业发展的同时，面对出版行业以文化为主旨的特殊性，在解决社会效益与经济效益何去何从的基础上，提炼出了自己以文化作为最终目的，以经济作为辅助手段的“文化的出版观”。同时，他也将自己的编辑出版思想运用于实际管理和领导工作之中，提出“编辑工作的最高追求是出版传世之作”、“为人民服务是编辑职业道德的核心”等议题。本文从刘杲先生的编辑出版工作生涯和他平易近人的为人写起，重点梳理、分析他“文化的出版观”的编辑出版思想。刘杲先生将自己毕生的心血投入到他所热爱的编辑出版事业之中，始终关怀中国编辑出版事业的发展，他所提出的编辑出版思想、所倡导的“出版传世之作”的理念和他对于编辑出版事业的由衷的热爱都值得今天的编辑出版工作者学习借鉴。
杨耶[9]（1995）在《浅谈新时期编辑的职业道德》文中指出浅谈新时期编辑的职业道德杨耶中国传统的职业道德，源远流长，丰富多采，不同时代、不同社会又有不同的内涵、不同的要求。职业道德是指从事某种职业的人们在其职业活动中应具有的道德观念、道德品质和道德规范。在社会和各行各业中，职业道德调整着人与人之间、个人与整...
朱联营[10]（2000）在《编辑精神文明略论》文中提出编辑精神文明是编辑者体现的进取思想意识、科学思维活动、健康心理状态和由此而支配下的编辑活动或行为所体现的精神价值和文明境界 ,以及对社会发展进步的推动功能。我国具有编辑精神文明的优良传统和丰富思想内涵 ,继承发扬这种传统和思想 ,提高新时期编辑精神文明水平 ,对于进行社会主义精神文明建设具有重大现实意义。提高编辑精神文明水平 ,要使编辑者做到坚持正确的编辑导向 ,发扬进取的科学精神 ,树立良好的道德风尚 ,保持严谨的工作态度 ,弘扬无私的奉献精神
二、浅谈新时期编辑的职业道德（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、浅谈新时期编辑的职业道德（论文提纲范文）
（1）读者是编辑工作的核心——浅谈编辑的起源及如何做好新时期编辑工作（论文提纲范文）
| 一、把坚持正确的政治方向和既定的编辑工作宗旨始终放在首位。 |
| 二、明确编辑工作职业道德的核心是为读者服务。 |
| 三、把爱岗敬业精神落实到对文字书稿编校质量的高度负责上。 |
| 四、树立正确的义利观。 |
| 五、正确地发挥编辑的选择功能。 |
| 六、要抓住读者, 首先要做个好读者。 |
| 七、编辑工作要努力提高自身的求真创新能力。 |
| 1.好的编辑应该是策划师、经营家。 |
| 2.好的编辑应该是雕刻师、鉴赏家。 |
（2）新时期科技期刊编辑工匠精神的内涵与能力培养（论文提纲范文）
| 1 编辑工匠精神的意义与内涵 |
| 1.1 正确认识践行编辑工匠精神的重要性 |
| 1.2 正确理解编辑应具备的工匠精神 |
| 1.3 编辑工匠精神的内涵应因人而异 |
| 2 科技期刊编辑工匠精神的培养 |
| 2.1 职业精神的培养 |
| 2.1.1 基本工匠素质 |
| 2.1.2 编辑观念 |
| 2.1.3 奉献精神 |
| 2.2 职业技能的培养 |
| 2.2.1 策划能力 |
| 2.2.2 前瞻能力 |
| 2.2.3 求实能力 |
| 2.2.4 校对能力 |
| 2.2.5 疑难问题处理能力 |
| 1)“人情稿”处理能力 |
| 2)编辑情绪控制力 |
| 3 结语 |
（3）编辑学研究五年（论文提纲范文）
| 1编辑学理论研究 |
| 1.1编辑学定义研究 |
| 1.2编辑概念研究 |
| 1.3存在的问题和原因研究 |
| 1.4改进措施研究 |
| 2编辑活动与编辑规律研究 |
| 2.1编辑活动研究 |
| 2.2编辑规律研究 |
| 3编辑主体研究 |
| 3.1编辑主体角色、内涵研究 |
| 3.2编辑素养研究 |
| 3.4编辑心理研究 |
| 4中国编辑史研究 |
| 5编辑出版学科与专业教育研究 |
| 5.1编辑出版学科 |
| 5.2编辑出版专业教育 |
| 6新时期编辑研究 |
| 6.1新时期编辑角色研究。 |
| 6.2新时期编辑素质研究 |
| 7部门编辑学研究 |
| 8小结 |
（4）新媒体编辑胜任力模型构建与应用研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究综述 |
| 1.2.1 关于新媒体编辑的研究 |
| 1.2.2 国内外关于胜任力的研究 |
| 1.2.3 我国编辑领域胜任力研究 |
| 1.3 研究内容及方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 2 理论基础与研究框架 |
| 2.1 理论基础 |
| 2.1.1 胜任力理论 |
| 2.1.2 工作分析理论 |
| 2.1.3 新媒介素养理论 |
| 2.2 本文研究框架 |
| 3 新媒体编辑胜任力特征要素的确定 |
| 3.1 新媒介素养视角下的新媒体编辑胜任力特征 |
| 3.2 O*NET工作分析导出的胜任力特征 |
| 3.3 基于网络招聘信息的数据补充 |
| 3.4 新媒体编辑胜任特征要素的最终确立 |
| 4 新媒体编辑胜任力模型的构建与验证 |
| 4.1 新媒体编辑胜任力模型的预试 |
| 4.1.1 预试模型的建立 |
| 4.1.2 预试模型问卷调查及结果分析 |
| 4.2 新媒体编辑胜任力模型的建立 |
| 4.3 新媒体编辑胜任力模型的验证 |
| 5 新媒体编辑胜任力模型的分析与讨论 |
| 5.1 问卷样本数据基本情况 |
| 5.2 新媒体编辑与传统编辑胜任力差异 |
| 5.3 不同工作类别的新媒体编辑胜任力差异 |
| 5.3.1 数字出版编辑胜任力 |
| 5.3.2 网络编辑胜任力 |
| 5.4 新媒体编辑胜任力与人口统计学变量的相关性分析 |
| 5.4.1 同性别新媒体编辑胜任力特征比较 |
| 5.4.2 不同工作年限新媒体编辑胜任力特征比较 |
| 5.4.3 不同工作类别新媒体编辑胜任力特征比较 |
| 5.4.4 不同工作职务新媒体编辑胜任力特征比较 |
| 5.4.5 不同职称新媒体编辑胜任力特征比较 |
| 5.4.6 不同学历新媒体编辑胜任力特征比较 |
| 6 新媒体编辑胜任力模型的应用 |
| 6.1 基于胜任力模型的人力资源管理体系 |
| 6.2 基于胜任力模型的新媒体编辑招聘与甄选 |
| 6.2.1 基于胜任力模型的新媒体编辑招聘与选拔的优势 |
| 6.2.2 基于胜任力模型的新媒体编辑招聘与甄选体系建设 |
| 6.3 基于胜任力模型的新媒体编辑绩效管理 |
| 6.3.1 我国出版企业新媒体编辑绩效管理的难点和困境 |
| 6.3.2 基于胜任力模型新媒体编辑绩效管理的优势 |
| 6.3.3 基于胜任力模型的新媒体编辑绩效管理体系 |
| 6.4 基于胜任力模型的新媒体编辑业务培训 |
| 6.4.1 我国新媒体编辑业务培训存在的问题 |
| 6.4.2 基于胜任力模型新媒体编辑业务培训的优势 |
| 6.4.3 基于胜任力模型新媒体编辑业务培训体系的建立 |
| 6.5 基于胜任力模型的新媒体编辑职业生涯规划 |
| 6.5.1 基于胜任力模型的新媒体编辑职业生涯规划的优势 |
| 6.5.2 基于胜任力模型的新媒体编辑职业生涯管理体系的建立 |
| 6.6 基于胜任力模型的新媒体编辑组织人才盘点 |
| 6.6.1 基于胜任力模型新媒体编辑人才盘点的优势 |
| 6.6.2 基于胜任力模型新媒体编辑人才盘点机制 |
| 6.7 新媒体编辑胜任力模型在人力资源管理应用中应注意的问题 |
| 7 总结与讨论 |
| 7.1 本文主要结论 |
| 7.2 本文创新之处 |
| 7.3 本文的不足 |
| 7.4 研究展望 |
| 参考文献 |
| 附录1 |
| 附录2 |
| 攻博期间发表的科研成果目录 |
| 致谢 |
（5）编辑学研究的现实路径探寻——从中国编辑学会历届学术年会与理论研讨会主题出发（论文提纲范文）
| 一、中国编辑学会历届学术年会与理论研讨会回顾 |
| 二、编辑学研究的现实路径 |
| (一) 关注现实, 与时俱进 |
| (二) 既重实践, 又重理论, 理论联系实际, 实践理论相结合 |
| 结语 |
（6）新时期科技期刊编辑职业伦理构建研究（论文提纲范文）
| 1 科技期刊编辑职业伦理的内涵 |
| 2 构建新时期科技期刊编辑职业伦理的作用 |
| 2.1 有利于提升科技期刊编辑人员的综合素养 |
| 2.2 有利于促进科技期刊编辑履行社会责任 |
| 2.3 有利于提升科技期刊质量和促进编辑事业发展 |
| 3 构建新时期科技期刊编辑职业伦理的核心要素 |
| 3.1 权利与义务 |
| 3.2 良心与荣誉 |
| 3.3 情感与理智 |
| 3.4 胆识与审慎 |
| 4 结语 |
（7）新时期编辑审稿流程和编辑现状及措施的研究（论文提纲范文）
| 一、新时期编辑审稿流程及面临的挑战 |
| (一) 市场化的挑战 |
| (二) 国际化的挑战 |
| (三) 网络时代带来的挑战 |
| 二、相关对策 |
| (一) 编辑要提高综合素质 |
| (二) 加深对新媒体的思考 |
| (三) 完善稿件管理系统, 采用网络新技术 |
| 三、结语 |
（8）要义旨在资帛外 ——刘杲编辑出版思想与实践刍论（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 1.论文研究简介、背景、意义 |
| 2.文献综述 |
| 2.1 刘杲本人的着作 |
| 2.2 他人发表的文献资料 |
| 2.3 我的采访记录 |
| 2.4 刘杲提到的其他相关书籍或文章 |
| 3.选题的研究目的、主要内容和研究方法 |
| 第1章 投身出版热爱出版——刘杲的生平及编辑出版活动概述 |
| 1.刘杲其人 |
| 2.刘杲编辑出版活动概述 |
| 2.1 1956 年——1972 年：与君初相识 |
| 2.2 1972 年——1993 年：有志者，敏于行 |
| 2.3 1993 年至今：“廉颇”虽老“尚能饭” |
| 第2章 出版的要义在于文化——刘杲编辑出版思想核心探究 |
| 1.文化与经济的关系 |
| 2.编辑出版活动的本质在于“文化” |
| 2.1 出版事业对于社会的贡献是文化 |
| 2.2 民族文化的发展需要出版 |
| 3.“以经济作为手段”不可偏废 |
| 第3章 “言”付于“行”——刘杲编辑出版思想在实践中的运用 |
| 1.策略之精——编辑工作的最高追求是出版传世之作 |
| 2.职业之守——编辑职业道德的核心是为人民服务 |
| 3.用人之道——建立一支新型的编辑出版人才队伍 |
| 4.为学科正名——提倡“编辑有学” |
| 第4章 做不辱使命的编辑出版人——刘杲的编辑出版思想对当下业界的启示 |
| 1.将经济效益寓于优秀文化的出版之中 |
| 2.使“人文精神”成为编辑出版事业的基石 |
| 3.热爱出版，服务出版 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 攻读学位期间本人公开发表论文 |
| 附录 |
| 谢辞 |
（10）编辑精神文明略论（论文提纲范文）
| 编辑精神文明的源渊及传承 |
| 编辑精神文明的现实意义 |
| 编辑精神文明的积极培育 |
四、浅谈新时期编辑的职业道德（论文参考文献）
- [1]读者是编辑工作的核心——浅谈编辑的起源及如何做好新时期编辑工作[J]. 严安. 学术论坛, 2010(11)
- [2]新时期科技期刊编辑工匠精神的内涵与能力培养[J]. 张宗勤,窦延玲,韩燕,昝芳侠,张武科. 中国科技期刊研究, 2017(03)
- [3]编辑学研究五年[J]. 吴平,黄星. 出版科学, 2010(05)
- [4]新媒体编辑胜任力模型构建与应用研究[D]. 周畅. 武汉大学, 2018(01)
- [5]编辑学研究的现实路径探寻——从中国编辑学会历届学术年会与理论研讨会主题出发[J]. 姬建敏. 河南大学学报(社会科学版), 2013(03)
- [6]新时期科技期刊编辑职业伦理构建研究[J]. 周志新. 中国科技期刊研究, 2020(06)
- [7]新时期编辑审稿流程和编辑现状及措施的研究[J]. 李卓彦. 传播与版权, 2015(02)
- [8]要义旨在资帛外 ——刘杲编辑出版思想与实践刍论[D]. 仇倩倩. 苏州大学, 2013(11)
- [9]浅谈新时期编辑的职业道德[J]. 杨耶. 出版发行研究, 1995(01)
- [10]编辑精神文明略论[J]. 朱联营. 延安大学学报(社会科学版), 2000(02)