浅谈我院经济管理模式演进的优缺点及对策

浅谈我院经济管理模式演进的优缺点及对策

一、浅谈我院经济管理模式沿革的利弊及其对策(论文文献综述)

祝洪章[1](2021)在《我国耕地经营权流转制度绩效研究》文中研究表明农村土地流转问题本质上是一个农村生产要素市场化改革的问题,具有鲜明效率维度的价值追求和经济属性。立足中国特殊国情、农情,耕地流转问题不单纯是经济效率问题,也是社会问题和政治问题。在自发演化力量和有意识构建的共同作用下,我国农地产权制度的变迁具有自身特定的演进规律。我国现行耕地“三权分置”改革就是考虑到耕地流转的多重属性,通过权利分层方式,兼顾耕地社会属性、意识形态属性和经济属性。这是理解当下耕地经营权流转制度绩效问题的前提,是耕地经营权流转的制度环境。主流经济学推崇的简约理论模型的研究范式在我国农地产权制度研究上存在明显的缺陷。本文结合马克思主义制度理论和西方新制度经济理论研究方法,从历史演进规律、制度逻辑的宏观视角,顺推制约耕地经营权流转制度绩效的制度环境因素;从制度目标、制度机制的应然预设与流转运行和流转制度经济影响绩效实然状态的差异,逆推权利结构设计和流转运行中存在的问题。最终,针对问题成因提出优化我国耕地经营权流转制度绩效的对策建议。本文分析了建国至今我国农地产权制度变迁历程和演化规律,提出农地产权制度存在制度价值复合化取向,呈现渐进、路径依赖式演化模式,具有诱致性变迁与强制性变迁相结合,服务于国家城乡关系的国家意志等发展演进规律。“三权分置”改革以农户分化发展的社会现实为背景,遵循了我国农地产权制度演进的历史规律,依托多重制度逻辑框架,将“系统观念、底线思维”作为多重逻辑兼容的指引,通过“地权细分”为多重逻辑兼容共存提供载体,通过“走廊调控”方式为多重制度逻辑兼容提供机制,通过增量改革和绩效提升为多重逻辑兼容共存提供动力。经营权流转制度是以经济绩效为主导逻辑的农地产权交易制度,相关的政策制定和立法近年取得较大发展。耕地经营权流转制度的目标主要是优化耕地资源配置、提高农业生产效率,同时保障国家粮食安全。为保障耕地经营权流转制度实现以上预设功能,国家通过激励机制、约束机制、稳定机制三种制度机制综合推进流转改革。激励机制包括鼓励主体分流、客体强权赋权和完善流转交易市场体系等;约束机制包括设立农地集体所有的制度红线、流转用途红线、农民权利保护红线等;稳定机制包括加强农业社会化服务、加强农村养老保险制度建设等。本文在系统梳理我国耕地经营权流转规模、流转主体、流转方式、流转合约、流转价格、流转效力等发展状况的基础上,从宏观时空角度,运用LMDI法分析了耕地经营权流转的主要影响因素;从微观农户行为角度,基于农户流转规模决策模型,分析了影响农户流转决策行为的主要因素和农户耕地福利保障效应、农户耕地禀赋效应以及农户政策感知、预期与反馈效应等对流转决策的影响。对照流转制度功能目标定位,本文分别分析了耕地经营权流转制度的耕地配置绩效、生产效率绩效、粮食安全保障绩效。研究发现,虽然耕地经营权流转制度一定程度上提升了耕地配置效率,但面积和地块细碎化和耕地撂荒等问题依然存在;耕地流转制度提升了农业全要素生产率,但对流转双方、全国区域间影响存在较强的异质性;现有耕地流转制度对流转“非农化”“非粮化”抑制效果不佳,经济发达地区的流转“非农化”明显,非粮食主产区流转“非粮化”明显,粮食主产区也存在流转“非粮化”趋势。依循“制度环境-制度逻辑-制度功能-制度机制-制度绩效”分析脉络,本文得出了我国城乡融合发展进程和小农户与现代农业衔接进程的渐进性约束了流转制度绩效发挥的结论;根据“产权结构-行为激励与约束-制度绩效”分析脉络,本文得出了耕地“三权”赋权方案不确定性、立法内容与技术缺陷影响了流转制度绩效发挥的结论;根据“制度交易成本”分析,本文得出了农户政策认知弱、流转交易平台建设滞后、交易监管薄弱、交易信息化程度低等因素增加了制度交易成本,造成流转制度绩效损失的结论。针对制度环境,本文提出耕地经营权流转应与农业非农转移、城市及乡村非农产业吸纳能力、农业技术进步水平及农业社会化服务等相适应发展,加快协同配套进程推进。针对赋权环节,本文建议应捋顺三权关系,采取“所有权-承包权(成员权)-经营权(用益物权)”的赋权路径,完善立法以减轻经营权非经济属性功能负荷;针对流转制度运行,本文提出从规模化思路、政策指导、主体培育、市场体系建设等方面持续降低经营权流转制度交易成本,提高流转制度效能。

张慧[2](2020)在《高职院校创业教育组织的功能及其实现研究》文中研究说明创业教育是推进高等职业教育综合改革和提高学生就业质量的重要突破口,创业教育组织在推进高职院校创业教育过程中扮演着十分重要的角色。外力推动下我国高职院校创业教育组织数量快速增长,但组织数量的增长并没有带来质量的提升。创业教育组织的功能缺位是造成其质量难以提升的重要原因之一,因为功能缺位致使组织目标模糊和零散,进一步导致组织行为低效和泛化,这不得不让我们反思与审视高职院校创业教育组织的功能与价值。在异质性视阈下,探讨高职院校这个特殊场域中创业教育组织的功能及其实现问题是促进组织发展和功能优化的基本前提。基于功能主义分析范式,将创业教育组织功能实现进一步分解为功能实现方式和实现机理,文章整体遵循“客观功能(是什么?)—功能实现方式(怎么样?)—功能实现机理(为什么?)—功能实现路径(如何做?)”的逻辑思路展开研究。为了探究出更科学合理的高职创业教育组织功能,本研究将组织功能定位于客观展现出来的实际结果,而非主观逻辑推导出来赋予组织的结果。据此,本研究选择案例研究方法,在实地调研典型高职创业教育组织的基础上,具体运用三级编码、单案例分析和跨案例比较的方法对数据进行梳理与分析。结合罗伯特·金·默顿(Robert King Merton)的经验功能主义理论和安东尼·吉登斯(Anthony Giddens)的结构化理论,构建了“客观功能—社会实践(组织行为)—行为机理”的理论分析框架,社会实践也就是组织的行为方式,它决定和反映组织的客观功能,行为机理体现组织行为的内在规律和作用关系。因此,首先从调研的实证数据中提炼高职创业教育组织的客观功能,以及实现这些功能的主要方式;在此基础上,探究与分析高职创业教育组织功能实现的内在机理;最后,在厘清高职创业教育组织行动逻辑的基础上,分析由于组织行动逻辑偏差和实践障碍导致的现实困境,进而提出组织功能实现的优化路径。通过对调研数据的三级编码分析得出,高职创业教育组织呈现出“决策实施功能”、“中介融通功能”、“类型强化功能”和“文化聚散功能”四项客观功能。其中,决策实施和中介融通是显功能,即组织有意安排而产生的作用;类型强化和文化聚散是潜功能,即组织无意安排,由组织行动间接、内隐地产生的作用。创业教育组织作为高职院校推动创业教育精细化发展的专门性组织,除了设计、实施和服务于创业教育发展;还要通过多种方式去破解专业教育和创业教育之间的壁垒,推动专创融合发展;高职创业教育组织的行动,无形中强化与凸显了高职教育作为一种类型化教育的特征;同时在行动中逐渐形成浓厚的高职创业文化氛围,并成为创业文化的认同者和传承者。实现上述四项功能,高职创业教育组织主要采用“组织变革”、“融合策略选择”、“适应性联结”和“树立标志”的方式。从宏观层面的战略规划,到组织自身改革和具体的行为实践,再到创业教育文化孕育与认同的历程,高职创业教育组织的实践行动体现出从外围实践到专创融合的纵深推进过程、从局部试点到浸润体系的范围扩展、以及从具体实践到抽象升华的逻辑向度。高职创业教育组织的功能之所以能够实现,也就是组织选择采用上述行为方式的原因,内在地体现了“资源赋能机理”、“规则调适机理”和“互动整合机理”。在内外部环境作用下,创业教育组织行动始终处于“理性化”和“反思性监控”的过程中,组织通过反复的实践行动形成自身,并通过组织行动再生产出行动条件;再生产的过程包含着意义、规范性要素和权利的交织与互动。具体而言,其一,高职创业教育组织行动受到配置性资源和权威性资源的驱动与引导。我国高职创业教育组织行动是典型的外部驱动型,创业教育经费投入和大学生创业园建设推动高职创业教育组织在短期内广泛实践;与此同时,组织行动受到行政权利和专家权利的共同影响。其二,高职创业教育组织受到合法性秩序和表意性符码的规约与调适作用。政策导向是组织行动及其自我调控的风向标;高职创业教育理念和文化是组织行动及其行动调控的助力器。其三,高职创业教育组织行动是互动整合过程中的适应性行为和特色化选择。高职创业教育组织在“同级组织之间”以及“组织和系统之间”的互动整合过程中,通过组织学习、联盟合作、互利共生等提升组织的适应性,而准确定位、组织竞争、文化认同等促进组织的特色化选择。基于高职创业教育组织功能实现的内在机理,推演出组织功能实现的行动逻辑。也就是说,高职创业教育组织要想有效地发挥其功能,组织行动的驱动力应当由政府主导转变为外部动力和内生动力共同推动;在多元交互网络中组织应当找到自己的适切位置,明确自身的功能和价值,挖掘并培育组织的优势与特色;同时也应该认识到,“组织化”并非组织行动的目的,任何组织都是为了满足某种社会目的或需求,对于创业教育组织来说,创业教育理念逐渐融入高职教育系统的过程,正是组织功能得到全面、彻底实现的过程,组织本身则处于“去组织化”过程中。然而反观现实,高职创业教育组织内生动力不足、互动整合过程中的路径依赖和模仿趋同现象、多元协同藩篱与组织行为异化等问题依然明显。针对这些问题,本研究提出“理念先行—以点带面—错位发展—多元联动”的高职创业教育组织功能优化路径,以期为我国高职院校创业教育组织的进一步发展提供借鉴。

邢伟[3](2020)在《“农村所有权人集体”制度研究》文中研究表明当前,农村集体产权制度改革中普遍存在以下问题:集体资产股权流转过程中权利边界模糊、交叉,影响部分权能实现;所有权缺位、虚化、弱化,行使主体不明确,造成集体资产流失;部分权能流转范围受限,流转市场不完整,有偿退出难,抵押担保难;农村宅基地、承包地“三权分置”中权属杂糅,财产性权能流动性低,财产性权益难以充分实现,与改革目标相违背;农村集体经营性资源资产产权范围不明,行权主体缺位,管理机制不畅,导致合作制性质不明,股份制作用发挥不畅;农村集体公益性资源资产界定不明、权属缺失,公益性功能发挥不充分,存在管理空白。以上这些问题在不同地区不同程度普遍存在,严重制约着改革进程,阻碍着产权各要素权能的充分实现,影响着农村发展效果和治理效能。本文共分八个部分,第一部分导论,重点阐释本文选题背景与意义、理论综述、研究框架与内容、研究方法以及创新点与不足。第二部分“中国农村土地产权制度变迁”,以农村集体所有制为基础,论述农村所有权、承包权(资格权)、经营权(使用权)、经营性资源资产产权、公益性资源资产产权等相关概念,结合建国后各个时期农村产权制度过程进行深入剖析。第三部分“农村集体产权制度改革存在的问题”,依托河北省部分地区农村产权制度改革现状,结合全国各地改革情况,深入剖析产权制度改革中存在的现实困境与问题。第四部分“‘农村所有权人集体’制度设计”,探索建立“农村所有权人集体”,分别负责行使农村承包地、宅基地、公益性资源资产和经营性资源资产的所有权人权能。第五部分“‘农村所有权人集体’实施主体”,构建与新时代乡村治理模式相适应的“农村集体产权行权模式”。第六部分“科斯定理视角下农村所有权人集体成本-效益分析”,用法经济学方法对“农村所有权人集体”进行全面剖析。第七部分“完善农村集体产权制度改革的思考”,以期实现细化各项权能、明晰产权归属、严格产权保护、顺畅产权流转目标。第八部分“结论”,回答了在导论部分提出的、本文致力于研究和解决的问题。本文在研究过程中,注重以土地为主要内容的农村所有资源资产进行了系统梳理,根据不同资源资产的形态、功能、使用方式以及产权构成、行权模式,将其划分为承包地、宅基地、集体经营性资源资产和集体公益性资源资产四种类型。在坚持农村集体制度不变、农村土地集体所有权底线不变、农村所有权人集体固定不变基础上,剥离土地承包权、宅基地资格权、经营性资源资产股东权、公益性资源资产管理权中所包含的身份性权能,在分权基础上将包含身份属性的权能(成员权)统一归位于所有权,形成所有权权利组织体,即“农村所有权人集体”。根据不同资源资产性质及其权能构成,分别搭建由不同成员组成的“农村承包权人集体”“农村资格权人集体”“农村股东成员集体”和“农村全体农户集体”,分别行使农村承包地、宅基地、经营性资源资产和公益性资源资产的所有权权能和身份权权能。以此为基础,重新构建“农村集体产权行权模式”。在农村集体所有权现行模式向“农村所有权人集体”转换过程中,严把“目标层+准则层+决策层”三大环节,统筹宏观设计与微观运行,找寻出一条可以最大限度明晰产权界限、充分发挥产权权能、实现要素市场化配置的运行体系,将制度优势转化为提升农业农村现代化的乡村治理效能。

汤祎萍[4](2020)在《国内儿童性教育绘本受众认同及出版对策研究》文中进行了进一步梳理

陈慧敏[5](2020)在《论刑事检察权的重新配置 ——以捕诉合一改革为中心》文中认为刑事检察权是检察机关在刑事司法领域所享有的权力。刑事检察权的配置受法律文化和政治制度的影响,并随着司法实践的变化而不断地调整。在我国的司法改革中,检察机关的职权范围和内部机构设置一直处在变动不居的状态。从2014年开始,最高人民检察院在全国范围内选取试点试行捕诉合一改革,特别是2015年以来,试点的数量和范围都呈扩大趋势,模式也更加多样。2019年1月3日,最高人民检察院撤销原来的侦监厅和公诉厅,实行捕诉一体的办案机制。2019年12月2日,最高人民检察院正式出台《人民检察院刑事诉讼规则》,其中第八条明确规定了捕诉合一的刑事检察权行使模式。随着捕诉合一改革的推行,法学界也开始重视这一问题,但聚讼纷纭。本文将以捕诉合一改革为中心,分析“捕诉分立”和“捕诉合一”背景下该两项刑事检察职能配置的情况及其优缺点,并为如何更好地行使“捕”、“诉”两项检察职能提出自己的建议。本文共有五个部分,各部分内容如下:前言部分是文献综述。针对审查批捕权与公诉权之间的配置关系,可以分为“捕诉分立”与“捕诉合一”两种检察权行使模式。很多学者曾对二者的利弊进行过阐述。第一章介绍1978年以来我国捕诉关系的几种模式。从1979年开始,我国的刑事检察权的配置可以大致分为捕诉合一为主(特殊情况下的捕诉分立)时期和捕诉分立为主(特殊情况下的捕诉合一)时期。2015年起各试点的做法可以概括为以下三种模式:以湖南省长沙市雨花区人民检察院为代表的的同一人行使捕诉权模式,以吉林省敦化市人民检察院为代表的同一检察组行使捕诉权模式,和以湖北省武汉市东西湖区人民检察院为代表的的不同组交叉行使捕诉权模式。2019年1月3日的最高人民检察院内设机构改革,以及2019年12月2日最高人民检察院正式出台的《人民检察院刑事诉讼规则》,在全国范围内明确规定了捕诉合一的刑事检察权行使模式。第二章讨论的是捕诉分立模式存在的问题。捕诉分立模式存在浪费司法资源、监督效果差、案件侦查质量差、影响公诉权的公正行使、不利于人权保障等问题。正是基于这些问题,才有了推行捕诉合一改革的必要性。第三章是捕诉合一改革中关于刑事检察权配置的争论,主要是捕诉分立和捕诉合一在诉讼效率、侦查监督、引导侦查、法律统一适用、案件质量等方面的利弊。第四章是刑事检察权的重新配置路径。我国捕诉分立时所存在的问题,完全可以通过完善该制度予以解决,并没有另起炉灶的必要。在捕诉分立的前提之上,我国应完善审查批捕程序,完善侦诉衔接机制,完善刑事检察机关的内部联动机制,完善检察官和辩护律师之间的沟通机制。

孟庆蛟[6](2020)在《影子教育产品的经济分析》文中进行了进一步梳理二十世纪六十年代,当代影子教育现象开始形成;二十世纪九十年代,影子教育开始引起国际学术界关注;当前,影子教育作为一种市场行为已经具有了较大的经济规模和社会影响,家庭购买影子教育产品的比重和支出都在不断提升。中国教育学会调研发现:2016年,中国影子教育市场规模超8000亿元,学生规模超1.37亿人次。因此,对作为市场行为的影子教育进行经济分析存在必要性。当前鲜有基于经济学范式的影子教育分析,学术界对影子教育的讨论主要集中于教育学和社会学视角:前者多集中于分析教育效果,后者多集中于分析教育公平,且双方均关注影子教育规范。但是,宏观层面的影子教育规范需要对等的宏观层面的影子教育产生条件,但既有的从家庭经济资本、文化资本、社会资本等角度研究影子教育产生条件的理论却集中于微观层面,而根据微观条件分析提出宏观政策规范会产生视角上的错配。分析影子教育产生的宏观条件需要基于经济学范式的影子教育概念界定。人们接受教育的目的包括两类:一是提高人力资本,二是获得受教育证明以降低市场交易中的信息不对称的程度。以此为基础,构建影子教育的私有性、补充性和证明性特征,并据此构建三组分析维度:①公共性和营利性,②主体性和补充性,③同质性证明性、异质性证明性和无证明性。进而将教育内容分为四个二级分类十二个三级分类,将影子教育归于一个二级分类,分成三个三级分类。此外,根据形式的不同,将影子教育产品划分为线上影子教育产品和线下影子教育产品两类。在界定影子教育边界的前提下,根据补充性和证明性特征发现:影子教育产生的宏观条件包括主流教育赠与性和通过考核的不确定性两类。这不仅为影子教育政策制定提供了对等的宏观视角,而且为影子教育产品的经济分析构建了根本前提。据此,分别从四个角度对影子教育产品进行经济分析:第一,影子教育产品消费者选择的一般分析。研究发现,家庭对主流教育的预期收入越高、接受即期主流教育的成本越低、所处教育环境的均衡度越高,消费者在即期购买影子教育产品的概率会越高,从而在理论上发展了MMI理论和EMI理论;第二,影子教育产品生产者选择的一般分析。影子教育企业天然具有轻资产性和服务滞后性的特征,构建信任度模型后发现,这种特征会使消费者产生企业会“跑路”的担忧,也会使生产者对自身企业中的教师产生“自立门户”的担忧。于是,生产者开始选择企业上市以发出“正规”的信号。对新三板上市影子教育企业分析后发现,上市作为品牌可以促进影子教育企业的财务绩效提升,且轻资产性特征越明显,这一作用越强。而排除掉这一作用后发现,上市行为仍然会导致业绩“变脸”,从而发展了基于盈余管理的IPO效应理论。第三,影子教育产品消费者选择的异质性分析。将影子教育产品分为形式异质而内容同质的线上和线下影子教育产品,分析消费者选择成本更高的线下影子教育产品的条件。将社交影响消费区分为消费者内部和外部视角,提出了社交指数的概念。构建社交强度和社交距离两个一级指标,前者包括被认同和炫耀,后者包括权威度和亲密度。研究发现:社交指数及下属指标对消费者购买线下影子教育产品在统计上显着,而对线上影子教育产品的购买在统计上不显着。表明在消费者面对异质性选择时,线下影子教育通过社交显着影响了消费者的选择。第四,影子教育产品生产者生产的异质性分析。线上影子教育企业促成了线下影子教育企业的转型:从“大班+名师”到“小班+普通教师”。线上影子教育提升了新兴线下影子教育的劳动力数量和教育经验。因此,由于高资本产出弹性和正的人力资本外部性,新兴线下影子教育企业相比于传统线下影子教育企业对潜在劳动力和行业内劳动力更具吸引力。四个角度的分析分别阐明了在什么条件下消费者选择购买影子教育产品、什么条件下生产者可以让消费者选择购买自己的影子教育产品、消费者在什么条件下会购买相对于线上影子教育产品质同价高的线下影子教育产品、生产者在线上影子教育的影响下如何转型才能让消费者选择购买自己的影子教育产品。最后,提出了相应的对策建议。

钱诚超[7](2020)在《Y市开发区绩效考核体系的嬗变和优化策略分析》文中研究指明Y市开发区始建于1992年,2009年升格为国家级经济技术开发区。经过近30年的建设发展,Y市开发区投资环境优化提升,产业集聚效应初步形成,社会民生事业持续推进,经济社会发展正在逐步迈向高质量。为达到奖勤罚懒、打破“大锅饭”局面的目标,自2008年以来,Y市开发区开始在区内实行区别于一般机关行政管理体制的绩效考核制度,通过实行激励性的收入分配制度,将考核报酬与工作岗位和绩效挂钩,从而调动广大干部职工的工作积极性。这一制度实行10年来,虽先后多次修改完善,但由于考核指标设置不够合理、考核级差较小、制度刚性执行不够等原因,“干与不干一个样”、“干多干少一个样”、“干好干坏一个样”的现象仍或多或少存在,在一定程度上也导致了全区经济主要指标增长趋缓、改革发展内生动力不足、产业质态不优、人才逐渐流失等一系列问题。笔者结合本人工作岗位实际,在本文中尝试对10余年来Y市开发区管委会绩效考核沿革过程进行系统梳理,总结其中的经验教训。总体上,该区在绩效考核上的组织领导还需要进一步完善、指标设置不够科学合理、操作流程不够规范透明、结果运用也亟需加强。此后,通过文献整理、比较研究、问卷调查等方法的运用,充分考虑区内实际,合理借鉴外地园区成功经验做法,研究提出一系列改进完善Y市开发区绩效考核体系的意见建议,以期通过优化组织领导架构、科学设置考核指标、创新考核方式方法、强化考核结果运用等,努力考实考准干部实绩,推动各级干部敢于担当、勇于作为。

文超生[8](2020)在《粤港澳大湾区舞狮运动发展影响因素与对策研究》文中提出粤港澳大湾区作为新形势下国家提出有关经济发展的战略性举措,是我国开放程度最高、经济活力最强的区域之一。2019年2月《粤港澳大湾区发展规划纲要》政策的出台,将大湾区建设上升到国家战略地位,其共建人文湾区中指出,坚定文化自信,共同推进中华优秀传统文化传承发展,对民族传统体育发展具有指导作用。舞狮运动作为民族传统体育重要组成部分,是中华民族先民生活、生产、舞蹈、娱乐的民俗体育结晶,体现了中华民族传统体育精神和民族理念。香港、澳门与粤文化同源、人缘相亲、民俗相近,发展舞狮运动有着重要的现实意义。本文运用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法和逻辑分析法等方法,对粤港澳大湾区舞狮运动现状进行调查与分析,确定出舞狮运动影响的主要因素,并提出粤港澳大湾区发展舞狮运动对策。研究结论:(1)粤港澳大湾区舞狮运动的发展受到国家政策影响,国家政策成为舞狮运动发展的风向标。相关领导对舞狮运动重视程度,影响着舞狮运动的开展水平。(2)粤港澳大湾区舞狮运动市场与舞狮产业相比,市场机制有待进一步加强;表演体系不完善,竞赛组织各自为政,缺乏有效的赛事组织管理;各个舞狮队教练员水平参差不齐,教练员水平和数量仍不能满足舞狮运动发展需要,且教练员、裁判员培训机制不健全。(3)城市化发展,舞狮运动训练场地受到限制;舞狮器材生产的不规范以及成本过高,制约了舞狮运动的传承发展。(4)舞狮运动宣传方式单一,宣传效果不佳,宣传手段跟不上信息化进步的节奏,粤港澳大湾区舞狮运动的宣传区域界线较明显,联合宣传较少。(5)舞狮运动文化理论与技术创新研究落后等成为制约粤港澳大湾区舞狮运动发展的重要因素。(6)粤港澳三地表演形式多样,市场潜力巨大,市场化程度有待提高。发展对策:(1)政府及相关部门领导加大对舞狮运动的重视程度,出台一些列扶持舞狮运动政策,完善不同层次竞赛管理体系。(2)利用国家发展粤港澳大湾区良好政策,大力开发舞狮竞赛表演市场、拓展经费来源。(3)运用多种宣传手段、方式将舞狮技能与文化相结合宣传。(4)对舞狮队伍进行经营改革,教育改革。(5)加强教练员、裁判员队伍建设,提高教练员裁判员质量。(6)加强舞狮运动器材研究,生产符合不同参与群体要求的舞狮器材。(7)每年开展舞狮发展研讨会、论文研讨会,加强舞狮文化研究。

吴建莲[9](2020)在《高等学校部门负责人经济责任履职监督研究 ——以S高校为例》文中进行了进一步梳理十八大以来,以习近平同志为核心的党中央做出了全面从严治党的重大战略部署,多次强调要加强和健全权力运行制约和监督体系,要坚持抓住领导干部这个“关键少数”,改革和完善对“一把手”监督。过去,权力监督常常“聚焦”于党政机构,而往往忽略素有“象牙塔”、“清水衙门”之称的高校里的权力运行问题。随着近年来高校内腐败问题的不断曝光、高校领导人经济犯罪现象的日益凸显,社会对加强高校领导人的权力运行制约和履职监督的呼声不断高涨,特别是加强高校领导人经济责任监督、预防职务犯罪问题成为了社会舆论关注的焦点,基于此,强化对高校领导人特别是高校部门负责人履行经济责任的情况进行监督被正式提上了议事日程。经济责任审计作为高校部门负责人经济责任履职监督的重要手段,在促进领导干部依法履职尽责、提高管理水平,促进校内各部门健全规章制度、强化内部控制、改善内部管理,促进学校加强党风廉政建设、完善内部治理结构等方面具有重要作用和意义。通过强化高校部门负责人的经济责任审计,可以更好地加强高校部门负责人经济责任履职监督,防止权力运行失控,预防职务犯罪,促进高校良性运转。本文采用文献分析法、访谈法、比较分析法和案例分析等方法,从相关概念和理论基础着手,首先分析了高等学校部门负责人经济责任履职监督的现状,然后在深入分析高等学校部门负责人经济责任履职监督存在问题及原因的基础上,通过借鉴国内外先进经验,提出了加强高等学校部门负责人经济责任履职监督的对策措施。通过研究发现,高校部门负责人经济责任履职监督虽然取得了很大成效,但存在的问题依然比较突出,包括监督对象覆盖面有限、先离后审现象突出、审计评价难把握、经济责任界定困难、结果运用不充分等问题,从思想认识不到位、组织机构职能发挥不力、配套制度不健全、结果运用机制不完善、审计力量薄弱等方面进行原因分析,提出了应从提高思想认识、强化组织领导、健全制度建设、加强结果运用、增强队伍建设五个方面,进一步加强高等学校部门负责人经济责任履职监督。

郭书剑[10](2020)在《中国大学学术精英的流动》文中指出当前中国大学人才竞争的主要对象是制度化学术精英,中国学术劳动力市场的强势群体亦是制度化学术精英。作为政府与大学协作的产物,制度化学术精英因拥有经官方认证的学术权威与学术声誉而受到大学的强烈推崇与热烈追求。大学围绕制度化学术精英而展开的人才竞争直接刺激并引发学术精英的流动。某种意义上,制度化精英主义愈兴盛则大学学术精英竞争愈激烈,而大学学术精英竞争愈激烈则大学学术精英流动愈频繁。1999年以来,中国大学学术精英在不同地区、不同省市的不同层次大学间进行水平流动和垂直流动。大学学术精英在全国的分布格局随各地、各校人才竞争力的变化而不断变化。总体上,中国大学学术精英流动“散中有聚”“聚中有散”;以跨域流动为主,但同域流动现象亦值得关注;众多普通院校和地方城市正以更加开放的姿态、更具活力的机制、更富成效的举措在学术精英竞争中“异军突起”,地方政府的能动性和创造性促成了大学学术精英流动的新局面。中国地方政府人才竞争的背后是为经济增长而竞争,更是为政治晋升而竞争。为赢得政治锦标赛,地方政府所出台的人才政策对大学学术精英流动具有较强的激发性、引导性与支持性。因地制宜制定人才政策,与时俱进变革人才政策,是地方政府维持人才竞争力、保持人才竞争优势的必要之举。作为一项长期政策,大学重点建设的逻辑是竞争博弈,而竞争博弈的载体则是学术锦标赛。在市场化大学排名与行政化学科评估的驱动下,中国大学着重以学术管理资本主义的方式吸引海内外学术精英,以不断争取国家的政策关照与政府的重点支持。大学人才竞争所促成的流动,对学术精英学术发展的影响,既有特殊性也存共通性。大部分学术精英流动后的学术生产力、学术影响力和学术竞争力得到提高。这一方面是由于流动对知识生产与创新的促进作用,另一方面则与学术锦标赛密切相关,其不仅驱动大学支持学术精英发展学术,还驱动大学要求学术精英发展学术。大学学术精英流动是一个复杂现象。由于学术精英吸收能力的异质性与学术精英竞争优势的可转移性,大学学术精英流动对大学发展的影响具有不确定性。可以明确的是,学术精英流入对大学学科发展的积极影响并没有人们想象的那么大,学术精英流出对大学学科发展的消极影响也并没有人们想象的那么大。基于此,学术精英流动不应成为大学间此消彼长的“零和博弈”,更不应诱致大学间针锋相对的“人才战争”。在面向世界、追求卓越的发展战略下,需要正确理解中国大学学术精英的流动,以客观冷静的态度、以历史的、发展的、全球的眼光认识和体察中国大学学术精英流动所具有的阶段性、特殊性和一般性。这对中国大学全面深刻地了解自己,实事求是地制定科学合理的“双一流”建设目标、采取正确有效的学术精英队伍建设策略至关重要。

二、浅谈我院经济管理模式沿革的利弊及其对策(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、浅谈我院经济管理模式沿革的利弊及其对策(论文提纲范文)

(1)我国耕地经营权流转制度绩效研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
绪论
    一、研究背景
    二、研究目的与意义
        (一)研究目的
        (二)研究意义
    三、研究述评
        (一)关于我国农地产权制度的研究述评
        (二)关于我国承包地“三权分置”改革的研究述评
        (三)关于家庭承包耕地经营权及流转的研究述评
        (四)关于农地制度绩效的研究述评
    四、研究内容与研究方法
        (一)研究内容
        (二)研究方法
    五、创新与不足
        (一)创新点
        (二)不足
    本章小结
第一章 概念界定与理论基础
    第一节 概念界定
        一、耕地
        二、耕地经营权及耕地经营权流转
        三、制度及制度绩效
    第二节 理论基础
        一、制度经济学理论
        二、马克思主义制度理论
        三、多重制度逻辑理论
        四、小农经济与规模经济理论
        五、土地用益物权理论
    本章小结
第二章 我国农地产权制度发展历程与“三权分置”改革制度逻辑
    第一节 我国农地产权制度发展历程与演进特征
        一、我国农地产权制度发展历程
        二、我国农地产权制度演进特征
    第二节 “三权分置”改革的多重制度逻辑
        一、以“系统观念、底线思维”为制度逻辑兼容提供指引
        二、通过“地权细分”为制度逻辑兼容提供载体
        三、以“走廊调控”方式为制度逻辑兼容提供机制
        四、以“增量改革”和“绩效提升”为制度逻辑兼容提供动力
        五、“三条底线”与“放活经营权”的关系
    本章小结
第三章 我国耕地经营权流转制度的功能定位与运行机制
    第一节 我国耕地经营权流转制度立法现状
        一、《农村土地承包法》关于土地经营权流转的相关规定
        二、《民法典》物权编关于土地经营权及流转的相关规定
        三、《农村土地经营权流转办法》关于经营权流转内容的相关规定
    第二节 我国耕地经营权流转制度的功能定位
        一、耕地配置优化功能
        二、生产效率优化功能
        三、粮食安全保障功能
    第三节 我国耕地经营权流转制度的运行机制
        一、流转激励机制
        二、流转约束机制
        三、流转稳定机制
    本章小结
第四章 我国耕地经营权流转现状与影响因素
    第一节 我国耕地经营权流转现状
        一、流转规模方面
        二、流转主体方面
        三、流转方式方面
        四、流转合约方面
        五、流转价格方面
        六、流转效力方面
    第二节 我国耕地经营权流转时空特征与影响因素
        一、LMDI法模型设计
        二、变量解释
        三、数据来源
        四、结果与分析
    第三节 我国耕地经营权流转的微观决策与影响因素
        一、农户耕地流转规模决策模型
        二、农户耕地福利保障效应
        三、农户耕地禀赋效应
        四、农户政策感知、预期与反馈效应
    本章小结
第五章 我国耕地经营权流转制度的绩效评价
    第一节 耕地配置方面的绩效评价
        一、耕地经营权流转对“撂荒”的影响
        二、耕地经营权流转与规模种植
    第二节 生产效率方面的绩效评价
        一、研究方法与模型设计
        二、变量与数据
        三、结果分析
    第三节 粮食安全保障方面的绩效评价
        一、耕地经营权流转对“非农化”的影响
        二、耕地经营权流转对“非粮化”的影响
    本章小结
第六章 制约耕地经营权流转制度绩效的根源分析
    第一节 制度环境发展进展约束
        一、城乡融合发展水平约束
        二、小农户与农业现代化衔接程度约束
    第二节 三权赋权方案解读的不确定性
        一、“所有权-承包经营权-经营权(不动产租赁权)”赋权方案
        二、“所有权-承包经营权(用益物权)-经营权(用益物权)”赋权方案
    第三节 立法内容与立法技术缺陷
        一、现行法律对承包权的性质、内容没有明确规定
        二、涉及经营权性质的部分表述容易引发歧义
        三、法条对承包权受让与经营权受让的身份未区分
    第四节 流转制度实施环节交易费用高
        一、农户对流转制度认知度差
        二、耕地流转市场交易平台建设滞后
        三、耕地流转外部监管缺失
        四、耕地经营权流转交易规范性差
        五、耕地经营权流转交易信息化水平低
    本章小结
第七章 提升我国耕地经营权流转制度绩效的对策建议
    第一节 持续引导农村人口有序转移
        一、引导务农人口的城镇化转移
        二、引导务农人口的农村非农产业转移
        三、推进转移人口的城乡公共服务均等化
    第二节 推进生产规模化与服务规模化双轮驱动协调
        一、推进流转规模化与服务规模化的互补与转化
        二、科学设计流转规模化与服务规模化的优序与组合
    第三节 采用“所有权-承包权(成员权)-经营权(用益物权)”的赋权方案
        一、“所有权-承包权(成员权)-经营权(用益物权)”赋权方案架构
        二、所有权-承包权(成员权)-经营权(用益物权)赋权方案优势
        三、逐步实现承包权对承包经营权的替代
        四、明确承包权成员权性质与内容
    第四节 加强立法平等保护耕地经营权
        一、明确经营权“分段”式用益物权权利期限细分模式
        二、修改完善现有经营权权属性质法条内容
    第五节 加强耕地经营权流转政策分类指导
        一、根据城乡融合差异重点对规模化路径进行分类指导
        二、根据农业现代化模式差异重点对适度规模标准进行分类指导
        三、根据粮食安全功能差异重点对流转租金、租期进行分类指导
    第六节 加快耕地流转市场体系建设
        一、建立完善耕地流转公开交易平台
        二、加强流转合同管理
        三、优化耕地经营权流转抵押担保等配套服务
        四、加强承包地流转及流转用途的监督管理
    本章小结
结论
参考文献
表附录
图附录
致谢
攻读学位期间发表论文

(2)高职院校创业教育组织的功能及其实现研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    第一节 问题的提出
        一、外力推动下我国高校创业教育组织迅速兴起
        二、高等院校创业教育组织定位不清与行动低效
        三、异质性视阈下高职创业教育组织的功能缺位
    第二节 核心概念
        一、创业教育
        二、创业教育组织
        三、功能及功能实现
    第三节 研究综述
        一、国外相关研究综述
        二、国内相关研究综述
        三、研究述评
    第四节 研究意义与创新点
        一、研究意义
        二、研究创新点
第二章 研究设计
    第一节 研究目的与方法选择
        一、研究目的
        二、案例研究方法
    第二节 分析框架设计与构建
        一、经验功能主义理论及其分析范式
        二、结构化理论之结构二重性原理
        三、理论分析框架的构建
    第三节 研究对象与数据处理
        一、研究对象的选择
        二、数据收集与方法
        三、数据分析与流程
    第四节 研究技术路线
第三章 高职创业教育组织的客观功能
    第一节 数据情况与编码过程
        一、数据概述
        二、三级编码过程
    第二节 高职创业教育组织的客观功能阐释
        一、决策实施功能:专人专事推动高职创业教育精细化发展
        二、中介融通功能:打破高职专业教育和创业教育间的壁垒
        三、类型强化功能:产教融合进程中技术创新创业人才培养
        四、文化聚散功能:促进高职院校创业文化认同和文化传承
    第三节 高职创业教育组织各功能的关系
        一、高职创业教育组织功能的综合表征
        二、高职创业教育组织功能的循环圈
    本章小结
第四章 高职创业教育组织功能的实现方式
    第一节 数据分析过程
        一、单案例分析
        二、跨案例比较
    第二节 高职创业教育组织功能实现方式分析
        一、组织变革:新建、转型与重构
        二、融合策略选择:纽带牵引、另起炉灶、深度介入
        三、适应性联结:移植与改造、淬炼与强化、嫁接与统整、转化与运用
        四、树立标志:从“占有场域”到“质量取胜”,再到“文化认同”
    第三节 高职创业教育组织功能实现方式间的关系
        一、组织功能及其实现方式的对应关系
        二、组织功能及其实现方式的层次关系
    本章小结
第五章 高职创业教育组织功能的实现机理
    第一节 资源赋能机理:高职场域中的配置性资源与权威性资源协调
        一、高职创业教育组织配置性资源供给
        二、高职创业教育组织权威性资源供给
        三、创业教育组织行为的资源驱动与引导作用
    第二节 规则调适机理:合法性秩序与表意符码的双重作用
        一、高职创业教育组织行为的合法性秩序
        二、高职创业教育组织行为的表意符码
        三、合法性秩序与表意符码对组织行为的双重作用
    第三节 互动整合机理:组织同级之间及其与高职系统的作用关系
        一、高职创业教育组织与同级组织间的互动整合
        二、高职创业教育组织与高职系统间的互动整合
        三、互动整合中组织的适应性行为与特色化选择
    第四节 高职创业教育组织功能实现机理的整合模型
    本章小结
第六章 高职创业教育组织功能实现的现实困境和优化路径
    第一节 高职创业教育组织功能实现的行动逻辑
        一、从“政府引导”向“外推内生”的协同动力机制过渡
        二、组织在多元交互网络中的“功能定位”与“特色生成”
        三、从“组织化”到“去组织化”的创业教育理念融入过程
    第二节 高职创业教育组织功能实现的困境分析
        一、内生动力不足阻碍组织持续行动和功能扩展
        二、互动整合过程中的路径依赖与模仿趋同现象
        三、组织边界造成多元协同藩篱与组织行为异化
    第三节 高职创业教育组织功能实现的优化路径
        一、理念先行:强化技术创新创业为核心的高职创业教育研究
        二、以点带面:加快软件建设带动高职创业教育组织有效行动
        三、错位发展:高职院校创业教育组织适应性提升与特色培育
        四、多元联动:构建政校行企协同互动的生态系统与治理格局
    本章小结
结语
参考文献
附录 A:访谈提纲(教师卷)
附录 B:访谈提纲(学生卷)
发表论文和参加科研情况说明
致谢

(3)“农村所有权人集体”制度研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
导论
    一、选题意义
    二、理论综述
    三、研究框架与内容
    四、研究方法与重点、难点
    五、主要创新点与不足
第一章 中国农村土地产权制度变迁
    第一节 农村土地产权制度的相关理论
        一、农村土地产权制度
        二、法与经济学视角下中国农村土地产权构成
        三、中国农村土地产权权能分析
        四、国外土地产权构成及权能分析
    第二节 1949 年以来中国农村土地产权制度变迁概况
        一、第一阶段(1949 年—1956 年):合作化运动时期
        二、第二阶段(1956 年—1978 年):人民公社时期
        三、第三阶段(1978 年—2012 年):家庭联产承包责任制时期
        四、第四阶段(2013 年至今):“三权分置”改革实施期
    第三节 中国农村土地产权制度变迁的博弈分析
        一、演化博弈理论与中国农村土地产权制度变迁
        二、对各个阶段产权变革的演化博弈分析
第二章 农村集体产权制度改革存在的问题——以河北省部分地区产权制度改革实践为样本
    第一节 河北省个别地区农村土地产权改革基本情况
        一、邢台市农村土地产权改革基本现状
        二、定州市农村土地产权改革基本现状
    第二节 农村集体产权改革中存在的困境与问题
        一、农村集体资产难核定、集体经济组织成员资格难确定、集体资产股权难设定
        二、农村集体资产股权流转难、抵押担保难和有偿退出难
        三、农村集体经济组织法人权能规则不完善
        四、农村宅基地、承包地“三权分置”中权属杂糅
        五、农村集体公益性资源资产界定不明、权属不清
        六、农村集体经营性资源资产范围不明、改革不畅
    第三节 农村集体产权改革中产生问题的主要原因
        一、乡村治理机制不完善,影响集体产权制度改革进程
        二、统分结合经营体制长期失衡,制约集体产权改革进程
        三、法律法规不健全,影响集体产权改革进程
第三章 “农村所有权人集体”制度设计
    第一节 “农村所有权人集体”的概念界定
        一、“农村所有权人集体”的内涵与外延
        二、“农村所有权人集体”的性质与特征
    第二节 “农村所有权人集体”的治理作用
        一、明晰产权结构、释放产权权能
        二、实化农村所有权
        三、推进乡村振兴
        四、优化乡村治理机制
    第三节 “农村所有权人集体”的治理路径
        一、提升农村各治理主体间的协调性
        二、提升农村治理主体及体系的科学性
        三、提升农村治理主体及体系的保障性
        四、提升农村治理主体及体系的合法性
    第四节 农村产权现行模式向“农村所有权人集体”的转换路径
        一、“农村所有权人集体”模型架构的静态设计
        二、“农村所有权人集体”架构的动态运行
第四章 “农村所有权人集体”实施主体
    第一节 “农村所有权人集体”四大行权主体
        一、“农村承包权人集体”——承包地所有权
        二、“农村资格权人集体”——宅基地所有权
        三、“农村股东成员集体”——农村集体经营性资源资产所有权
        四、“农村全体农户集体”——农村集体公益性资源资产所有权
    第二节 “农村所有权人集体”行权模式
    第三节 “农村集体产权行权模式”架构
    第四节 “农村所有权人集体”实施主体的治理问题分析
第五章 科斯定理视角下“农村所有权人集体”架构的成本效益分析
    第一节 科斯定理及成本—效益分析
    第二节 科斯定理视角下“农村所有权人集体”运行审视
        一、“农村所有权人集体”的决策事项与程序
        二、“农村所有权人集体”的科斯定理审视
    第三节 “农村所有权人集体”架构的成本——效益分析
        一、“农村所有权人集体”成本—效益分析的前提
        二、“农村所有权人集体”成本—效益分析的关键
        三、“农村所有权人集体”模型成本效益SWOT分析
    第四节 经济绩效管理视角下的“农村集体产权行权模式”
        一、绩效管理与“农村集体产权行权模式”
        二、“农村集体产权行权模式”绩效管理剖析
第六章 完善农村集体产权制度改革的思考
    第一节 产权归属与农村集体产权制度化
        一、构建流程规范、账实清晰、公开公正的清产核资大格局
        二、构建设置科学、动静结合、权能完整的股权管理模式
        三、构建主体明确、范围清晰、分配合理、渠道科学的集体经营性建设用地入市制度体系
    第二节 产权流转与农村集体产权的市场化
        一、基础——由“确权确地”向“确权确股不确地”转变
        二、关键——由“政府干预”向“市场运作”转变
        三、核心——由“单一形式”向“协调联动”转变
        四、支撑——由“重流转轻保障”向“流转保障并重”转变
        五、突破——由“权能杂糅”向“赋权明责”转变
    第三节 产权保护与农村集体产权的法治化
        一、制定《农村集体经济组织法》
        二、完善农村集体经济组织成员资格确认的相关规定
        三、成立独立的农村集体经济组织机构
    第四节 智慧产权与农村集体产权的科技化
        一、区块链技术作为关键支撑
        二、构建“区块链+农村土地确权及流转”模型体系
    第五节 信息披露与农村集体产权的公开化
        一、农村集体产权信息披露原则
        二、农村集体产权信息披露内容、标准与方式
        三、农村集体产权信息披露风险
        四、农村集体产权信息披露结果保障
结论
参考文献
攻读期间的学术成果
致谢

(5)论刑事检察权的重新配置 ——以捕诉合一改革为中心(论文提纲范文)

中文摘要
ABSTRACT
前言
第一章 捕诉关系调整的历史沿革
    一、历史沿革:试点之前
    二、试点时期的情况
    三、当前的做法
第二章 捕诉分立模式存在的问题
    一、浪费司法资源
    二、侦查监督效果差
    三、影响公诉权的有效、正确行使
    四、案件侦查质量差
    五、不利于人权保障
第三章 捕诉合一改革中关于刑事检察权配置的争论
    一、关于诉讼效率
    二、关于侦查监督
    三、关于引导侦查
    四、关于法律统一适用
    五、其他问题
第四章 刑事检察权的重新配置
    一、配置原则
    二、考量因素
    三、配置路径
结语
参考文献
致谢
学位论文评阅及答辩情况表

(6)影子教育产品的经济分析(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
    1.1 问题的提出
    1.2 研究意义
        1.2.1 理论意义
        1.2.2 现实意义
    1.3 研究方法
        1.3.1 经济行为分析的研究方法
        1.3.2 品牌经济学的研究方法
    1.4 研究内容
    1.5 创新点
第2章 文献综述
    2.1 影子教育实践的沿革
    2.2 教育学视阈下的影子教育
        2.2.1 影子教育的作用对象
        2.2.2 影子教育对成绩的影响
    2.3 社会学视阈下的影子教育
        2.3.1 主流教育和影子教育之间的关系
        2.3.2 影子教育与教育公平
        2.3.3 影子教育的规范
    2.4 文献评述
第3章 影子教育的概念界定和分类
    3.1 引言
    3.2 教育和影子教育的概念界定
        3.2.1 教育的概念和目的
        3.2.2 影子教育的概念
    3.3 教育和影子教育的分类
        3.3.1 基于私有性和补充性特征的教育分类
        3.3.2 基于私有性、补充性和证明性特征的教育和影子教育分类
        3.3.3 影子教育产品的分类
第4章 影子教育产生的条件分析
    4.1 引言
    4.2 影子教育的产生条件:微观家庭视角和其他因素
        4.2.1 微观家庭视角:经济资本和文化资本
        4.2.2 微观家庭视角:社会资本
        4.2.3 儒家文化传统和其他因素
        4.2.4 既有理论对现实解释的不足
    4.3 主流教育的产生条件
    4.4 影子教育产生的宏观条件:主流教育赠与
        4.4.1 主流教育赠与和影子教育的产生
        4.4.2 代际内影子教育的选择机制
        4.4.3 代际间影子教育的选择机制
    4.5 影子教育产生的宏观条件:通过考核的不确定性
        4.5.1 理论假设
        4.5.2 主流教育即期投入和远期产出分析
        4.5.3 主流教育投入的期望效用
        4.5.4 影子教育投入的期望效用
        4.5.5 影子教育投入的数量
第5章 影子教育产品消费者选择的一般分析
    5.1 引言
    5.2 理论分析和研究假设
        5.2.1 预期教育收入与影子教育产品选择
        5.2.2 即期教育成本与影子教育产品选择
        5.2.3 所处教育环境的均衡化与影子教育产品选择
    5.3 研究设计
        5.3.1 研究对象和模型设定
        5.3.2 描述性统计
    5.4 实证结果分析
        5.4.1 预期教育收入与影子教育产品选择的实证检验
        5.4.2 即期教育成本与影子教育产品选择的实证检验
        5.4.3 教育的均衡化与影子教育产品选择的实证检验
    5.5 稳健性检验
    5.6 小结
第6章 影子教育产品生产者生产的一般分析
    6.1 引言
    6.2 理论分析
        6.2.1 一般的生产者的违约利润模型
        6.2.2 信任度模型
        6.2.3 信任度视角下个别影子教育生产者的违约利润模型
        6.2.4 信任度视角下影子教育企业的违约利润模型
        6.2.5 IPO效应视角下影子教育企业上市动机分析
    6.3 研究假设
    6.4 研究设计
        6.4.1 模型设定
        6.4.2 研究对象和描述性统计
    6.5 实证结果分析
        6.5.1 上市行为和财务绩效的实证检验
        6.5.2 作为广告的上市行为宣传与财务绩效的实证检验
        6.5.3 影子教育企业的特质强度与财务绩效的实证检验
    6.6 稳健性检验
    6.7 小结
第7章 影子教育产品消费者选择的异质性分析
    7.1 引言
    7.2 互联网背景下消费者选择影子教育产品的矛盾
        7.2.1 线上和线下影子教育
        7.2.2 线上和线下影子教育产品的选择
    7.3 理论分析和研究假设
        7.3.1 社交强度:消费者自身视角
        7.3.2 社交距离:消费者外部视角
        7.3.3 社交指数
    7.4 研究设计
        7.4.1 研究对象设定
        7.4.2 模型设定
        7.4.3 描述性统计
    7.5 实证结果分析
        7.5.1 社交强度对影子教育产品选择的实证检验
        7.5.2 社交距离对影子教育产品选择的实证检验
        7.5.3 社交指数对影子教育产品选择的实证检验
    7.6 小结
第8章 影子教育产品生产者生产的异质性分析
    8.1 引言
    8.2 理论分析
        8.2.1 线上影子教育企业的发展和线下影子教育企业的转型
        8.2.2 线下影子教育企业转型中劳动力发展的矛盾
    8.3 研究假设
        8.3.1 产值视角下线下影子教育企业的转型
        8.3.2 新兴线下影子教育企业的人力资本深化机制
        8.3.3 潜在劳动力的选择:有效劳动视角的转型机制
        8.3.4 劳动力的内部流动:人力资源外部性视角的转型机制
    8.4 研究设计
        8.4.1 研究对象设定
        8.4.2 模型设定
        8.4.3 描述性统计
    8.5 实证结果分析
        8.5.1 新兴线下影子教育企业人力资本深化机制的实证检验
        8.5.2 有效劳动视角下线下影子教育企业转型机制的实证检验
        8.5.3 人力资源外部性视角下线下影子教育企业转型机制的实证检验
    8.6 稳健性检验
    8.7 小结
第9章 结论、建议和展望
    9.1 结论
    9.2 建议
        9.2.1 正视影子教育存在的宏观条件
        9.2.2 高中入学增加跨区域招生比重
        9.2.3 影子教育生产者应加强自身品牌建设
        9.2.4 杜绝主流教育师资参与影子教育
        9.2.5 传统线下影子教育企业应加快结构转型
    9.3 展望
        9.3.1 家庭教育和影子教育的关系
        9.3.2 线上影子教育
参考文献
附录1: 硕士研究生入学考试备考情况调查:本科三年级学生问卷
附录2: 硕士研究生入学考试备考情况调查:线下考研辅导机构问卷
致谢
攻读学位期间所取得的学术成果
学位论文评阅及答辩情况表

(7)Y市开发区绩效考核体系的嬗变和优化策略分析(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 选题背景
    1.2 研究目的及意义
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意义
    1.3 国内外研究综述
        1.3.1 国外研究现状
        1.3.2 国内研究现状
        1.3.3 文献述评
    1.4 研究思路及研究方法
        1.4.1 研究思路
        1.4.2 研究方法
    1.5 研究的创新点与不足
        1.5.1 研究的创新点
        1.5.2 研究的不足之处
第2章 相关概念界定和理论基础
    2.1 相关概念界定
        2.1.1 绩效考核
        2.1.2 经济技术开发区
    2.2 理论基础
        2.2.1 马斯洛需求层次理论
        2.2.2 关键绩效指标(KPI)考核法
第3章 Y市开发区绩效考核体系的嬗变
    3.1 绩效考核的组织领导架构
        3.1.1 绩效考核工作负责人的变化
        3.1.2 绩效考核工作的具体实施机构
    3.2 绩效考核的对象
    3.3 绩效考核的指标设置
        3.3.1 年度考核指标
        3.3.2 月度考核指标
    3.4 绩效考核的主要流程
        3.4.1 年度考核的操作流程
        3.4.2 月度考核的操作流程
    3.5 绩效考核的结果运用
        3.5.1 评比表彰
        3.5.2 绩效奖金分配
        3.5.3 人员晋升、调岗
第4章 Y市开发区现行绩效考核实效评估—基于调查问卷分析
    4.1 调查问卷的设计及调查方法
        4.1.1 调查问卷的设计
        4.1.2 组织问卷调查的方法
    4.2 问卷调查结果摘要
        4.2.1 被调查者的基本情况
        4.2.2 Y市开发区绩效考核制度实效评价
第5章 Y市开发区绩效考核存在的问题与成因分析
    5.1 存在的问题
        5.1.1 组织领导还需要进一步完善
        5.1.2 考核指标的设置不够科学合理
        5.1.3 考核操作流程不够规范透明
        5.1.4 考核结果运用亟需加强
    5.2 成因分析
        5.2.1 开发园区角色定位模糊
        5.2.2 制度改革创新步伐不快
        5.2.3 开发区管理权限不到位
        5.2.4 政策宣传力度不够
第6章 Y市开发区绩效考核体系优化建议
    6.1 一些国家级园区的经验做法
        6.1.1 苏州工业园区
        6.1.2 天津滨海新区
    6.2 进一步优化考核工作的组织领导机制
        6.2.1 优化绩效考核委员会设置
        6.2.2 单独设置绩效考核委员会办公室
        6.2.3 加大绩效考核的宣传引导力度
    6.3 科学合理设置考核指标
        6.3.1 制定科学全面的岗位清单
        6.3.2 进一步完善年度考核指标体系建设
        6.3.3 全面推行量化考核指标和格次赋分法
    6.4 创新创优考核操作流程
        6.4.1 增强信息化手段的运用比重
        6.4.2 合理设置考核频次和比重
        6.4.3 全面强化部门二次考核
        6.4.4 抓紧抓实作风建设
    6.5 推动绩效考核结果的有效运用
        6.5.1 规范设置考核奖项
        6.5.2 坚持按绩取酬原则
        6.5.3 构建能上能下的干部调整体系
结语
参考文献
致谢

(8)粤港澳大湾区舞狮运动发展影响因素与对策研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
1 前言
    1.1 选题依据
        1.1.1 世界各国发展舞狮运动及舞狮运动国际化的需要
        1.1.2 增强大湾区文化软实力坚定民族体育自信的需要
        1.1.3 体育类非物质文化传承和发展的需要
        1.1.4 满足大湾区人们体育精神生活的需要
        1.1.5 完善舞狮运动文化理论建设的需要
    1.2 研究目的
    1.3 研究意义
        1.3.1 理论意义
        1.3.2 实践意义
    1.4 文献综述
        1.4.1 相关概念的说明
        1.4.2 关于舞狮运动起源及文化的研究
        1.4.3 关于舞狮运动开展现状的研究
        1.4.4 关于舞狮运动竞赛表演的研究
        1.4.5 关于舞狮运动器材方面的研究
        1.4.6 关于舞狮运动推广及传播的研究
        1.4.7 关于粤港澳大湾区舞狮运动的研究
        1.4.8 舞狮运动相关研究的综合评述
2 研究对象与方法
    2.1 研究对象
    2.2 研究方法
        2.2.1 文献资料法
        2.2.2 问卷调查法
        2.2.3 专家访谈法
        2.2.4 逻辑分析法
        2.2.5 数理统计法
        2.2.6 实地考察查法
3 结果与分析
    3.1 粤港澳大湾区舞狮运动开展的背景
    3.2 粤港澳大湾区舞狮运动的现状比较分析
        3.2.1 粤港澳大湾区舞狮运动参与人群结构现状
        3.2.2 粤港澳大湾区舞狮运动开展现状
        3.2.3 粤港澳大湾区舞狮运动竞赛现状
        3.2.4 粤港澳大湾区舞狮运动师资现状
        3.2.5 粤港澳大湾区舞狮运动表演现状
        3.2.6 粤港澳大湾区舞狮运动发展经费现状
        3.2.7 粤港澳大湾区舞狮运动参与者行为特征研究
        3.2.8 粤港澳大湾区舞狮运动参与者对舞狮喜爱程度研究
    3.3 影响粤港澳大湾区舞狮运动发展因素
        3.3.1 影响因素的选取
        3.3.2 公共影响因素的确定及命名
        3.3.3 主要影响因素的分析
    3.4 粤港澳大湾区舞狮运动发展对策
        3.4.1 国家加大对粤港澳大湾区舞狮运动发展的扶持力度,完善管理体系
        3.4.2 与建设大湾区政策结合,加强粤港澳大湾区舞狮文化的研究
        3.4.3 加强舞狮运动竞赛表演管理,完善竞赛表演体系
        3.4.4 运用多种传播手段,加强舞狮运动的推广传播
        3.4.5 响应大湾区建设号召,加强交流与合作拓展市场空间
        3.4.6 积极响应国家政策,提升舞狮运动在大湾区的影响力
        3.4.7 加强教练员队伍建设,提高教练员水平
        3.4.8 加强舞狮运动器材研究,合理规划训练场地
4 结论与建议
    4.1 结论
    4.2 建议
5 致谢
6 参考文献
附录
    附录1
    附录2
    附录3
    附录4
个人简历在读期间发表的学术论文与研究成果

(9)高等学校部门负责人经济责任履职监督研究 ——以S高校为例(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
绪论
    一、选题背景及研究意义
    二、国内外研究现状
    三、研究思路与研究方法
第一章 相关概念的界定与理论基础
    第一节 相关概念的界定
        一、高等学校部门负责人
        二、经济责任
        三、高等学校部门负责人经济责任履职监督
    第二节 相关理论基础
        一、委托代理理论
        二、治理理论
第二章 S高校部门负责人经济责任履职监督的现状
    第一节 S高校基本情况
    第二节 S高校部门负责人经济责任履职监督的基本现状
        一、部门负责人经济责任履职监督的主体基本情况
        二、部门负责人经济责任履职监督的内容
        三、部门负责人经济责任履职监督的主要制度依据
        四、部门负责人经济责任履职监督的程序
        五、近十年部门负责人经济责任履职监督的开展情况
        六、部门负责人经济责任履职监督取得的成效
第三章 S高校部门负责人经济责任履职监督存在的问题及原因分析
    第一节 存在的问题
        一、监督对象覆盖面有限
        二、先离后审现象突出
        三、审计评价难以把握
        四、经济责任界定困难
        五、审计结果运用不充分
    第二节 原因分析
        一、思想认识不到位
        二、组织机构职能发挥不力
        三、配套制度不健全
        四、结果运用机制不完善
        五、审计力量薄弱
第四章 国内外的经验借鉴
    第一节 国外先进经验借鉴
        一、美国高等学校内部审计主要做法
        二、澳大利亚高等学校内部审计主要做法
        三、国外高等学校内部审计的启示
    第二节 国内先进经验借鉴
        一、湖南师范大学经济责任审计做法
        二、复旦大学经济责任审计做法
        三、对部门负责人经济责任履职监督的启示
第五章 加强S高校部门负责人经济责任履职监督的措施
    第一节 提高思想认识
    第二节 强化组织领导
        一、加强组织领导
        二、推进审计全覆盖
    第三节 健全制度建设
        一、健全经济责任制度
        二、健全审计评价体系
    第四节 加强结果运用
        一、强化协调配合机制
        二、推进审计结果公开
    第五节 增强队伍建设
        一、增加审计力量
        二、加强自身建设
结论与展望
参考文献
附录
致谢

(10)中国大学学术精英的流动(论文提纲范文)

摘要
Abstract
绪论
    一、研究缘起
    二、核心概念
    三、文献述评
    四、理论基础
    五、研究思路与方法
第一章 中国大学学术精英的生成
    第一节 制度化精英主义及其内涵
        一、何谓制度化精英主义
        二、制度化精英主义的文化生态
    第二节 制度化精英主义的历史溯源
        一、前制度化精英主义时期
        二、制度化精英主义的萌发与成长
        三、制度化精英主义的成熟与定型
        四、制度化精英主义的形变与转型
        五、制度化精英主义的新发展
    第三节 学术精英制度化与制度化学术精英
        一、人才计划:制度化学术精英的“温床”
        二、多元互动:制度化学术精英的生成
        三、被接受的制度化:学术精英与学术共同体
第二章 中国大学学术精英流动概况与特征
    第一节 “两院”院士流动概况
        一、流动规模
        二、流动方向
    第二节 “长江”“杰青”流动概况
        一、流动规模
        二、流动方向
    第三节 “四青”人才流动概况
        一、流动规模
        二、流动方向
    第四节 大学学术精英流动的整体概况与主要特征
        一、整体概况
        二、主要特征
第三章 政策驱动与学术精英流动
    第一节 经济增长与人才竞争
        一、为经济增长而竞争
        二、创新驱动与经济发展
        三、政策激励与人才竞争
    第二节 地方政府人才政策的要义
        一、部分省级政府人才政策的要义
        二、部分非省会中心城市人才政策的要义
        三、地方政府人才政策的主要特征与革新空间
    第三节 人才政策与学术精英流动
        一、学术精英是人才政策的重要对象
        二、人才政策势差客观存在
        三、人才政策效力有弱化风险
第四章 锦标赛制与学术精英流动
    第一节 学术锦标赛与大学排名
        一、大学为何参与学术锦标赛?
        二、大学如何提升大学排名?
    第二节 大学声誉竞争与学术精英流动
        一、大学学术精英的市场需求度
        二、大学竞争学术精英的策略
        三、大学引才策略对学术精英流动的影响
    第三节 学术精英竞赛型流动及其效益
        一、学术精英学术流动的效益
        二、学术精英行政调动的效益
        三、竞赛型流动与学术精英发展
第五章 学术精英流动与大学发展
    第一节 学术精英流动对流入大学的影响
        一、“985”大学学术精英引进及其影响
        二、“211”大学学术精英引进及其影响
        三、普通大学学术精英引进及其影响
        四、小结
    第二节 学术精英流动对流出大学的影响
        一、“985”大学学术精英流出及其影响
        二、“211”大学学术精英流出及其影响
        三、普通大学学术精英流出及其影响
        四、小结
    第三节 学术精英流动与大学发展的理论分析
        一、学术精英流动的影响具有不确定性
        二、学术精英吸收能力及其异质性
        三、学术精英竞争性优势的可转移性
第六章 关于中国大学学术精英流动的反思
    第一节 中国大学学术精英流动的阶段性
        一、深化改革促进的高等教育自主化
        二、快速发展推动的高等教育大众化与一流化
        三、大学学术精英流动的阶段性及其形成
    第二节 中国大学学术精英流动的特殊性
        一、人才计划支配的学术精英流动
        二、事业单位制异化的学术精英流动
    第三节 中国大学学术精英流动的一般性
        一、世界一流大学运动与中外大学学术精英流动
        二、加快推进中国大学学术精英流动的国际化
结束语
参考文献
附录
在读期间科研成果发表情况
后记

四、浅谈我院经济管理模式沿革的利弊及其对策(论文参考文献)

  • [1]我国耕地经营权流转制度绩效研究[D]. 祝洪章. 黑龙江大学, 2021(09)
  • [2]高职院校创业教育组织的功能及其实现研究[D]. 张慧. 天津大学, 2020(01)
  • [3]“农村所有权人集体”制度研究[D]. 邢伟. 中国政法大学, 2020(08)
  • [4]国内儿童性教育绘本受众认同及出版对策研究[D]. 汤祎萍. 东南大学, 2020
  • [5]论刑事检察权的重新配置 ——以捕诉合一改革为中心[D]. 陈慧敏. 山东大学, 2020(02)
  • [6]影子教育产品的经济分析[D]. 孟庆蛟. 山东大学, 2020(08)
  • [7]Y市开发区绩效考核体系的嬗变和优化策略分析[D]. 钱诚超. 扬州大学, 2020(05)
  • [8]粤港澳大湾区舞狮运动发展影响因素与对策研究[D]. 文超生. 广州体育学院, 2020(06)
  • [9]高等学校部门负责人经济责任履职监督研究 ——以S高校为例[D]. 吴建莲. 云南财经大学, 2020(07)
  • [10]中国大学学术精英的流动[D]. 郭书剑. 南京师范大学, 2020(03)

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浅谈我院经济管理模式演进的优缺点及对策
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