浅谈中等专业学校的会计教学

浅谈中等专业学校的会计教学

一、谈谈中等专业学校的会计教学(论文文献综述)

李筱曼[1](2021)在《中职《职业道德与法治》课案例教学研究 ——以广东省贸易职业技术学校为例》文中研究表明

丁聪[2](2021)在《行动导向教学法在中职学校《会计手工模拟实训》课程中的设计研究》文中研究说明

巩建婷[3](2021)在《中职生选择职业教育意愿及实现路径研究》文中研究说明在不同的社会发展阶段,中职生源的数量以及质量都会发生一定的变化,这种变化既有来自职业教育外部社会环境的影响,也有职业教育内部发展的影响,同时还受到教育选择主体对职业教育态度与价值观等的影响。随着时代的变迁,教育的外部社会环境发生着激烈的变革,对职业技能型人才的需求不断加大,教育内部同样也在发生着深刻的变革,高职百万扩招,职教高考制度变革等等,这些变革不仅影响着当下人们的教育选择,也影响着中职生选择职业教育的意愿,中职生选择职业教育的意愿在新的时代背景下变得更为复杂,因此有必要了解当前中职生选择职业教育的意愿及其职业教育意愿实现的障碍,进而提出中职生选择职业教育意愿的实现路径,以期帮助中职生更好实现意愿,增强职业教育吸引力。本文以中等职业学校的学生为主要研究对象,以理性选择理论、教育分流理论为基础,运用问卷法和访谈法对河北省内某中职学校进行调研,对中职生的基本信息、家庭背景情况、对职业教育的认知、自我认知、选择职业教育的意愿等方面进行分析,得出提升学历与能力、实现代际阶层地位跃迁、满足个人性向偏好、享受中职制度优势、获得高中毕业证等是当前中职生选择职业教育的意愿。在此基础上进一步分析阻碍中职生意愿实现的障碍,主要包括个体学习基础薄弱、个体主观能动性不强、学校基础设施与师资配备不均衡、中等职业教育制度优势不明显、社会外部坏境中的不利因素等,最后提出实现职业教育意愿的路径。

刘丽丽[4](2021)在《中职会计电算化专业教师课程“诊改”能力研究 ——基于河北省Y校的实践》文中认为高质量发展是“十四五”期间我国经济社会发展的主题。中职教育是普及高中阶段教育、构建现代职业教育体系的基础,其质量事关我国教育发展大局。教育质量依赖于教师质量,高素质教师队伍是推动中职教育高质量发展的关键。本研究综合运用文献分析、比较研究等研究方法,基于河北省Y校课程“诊改”实践,探究了会计电算化专业教师课程“诊改”能力建设与发展问题。首先,基于OBE理论,明确了中职学校专业课程的生成逻辑及目标遵从,确认专业教师课程“诊改”能力的形成亦应遵循课程生成逻辑与目标。目前,中职学校人才培养存在升学、就业、证书(证书制度)3重导向。据此,比较《会计基础》和《基础会计》课程内容以及职业技能等级证书《考试标准》要求,发现不同导向下课程内容具有一定差异,需要中职专业教师予以适当增减。其次,调查了河北省Y校专业教师课程“诊改”能力的现实状况,确认中职专业教师课程“诊改”能力依然较弱。主要表现在:课程“诊改”认知仍不够全面,“诊改”实践能力依然不强,课程“诊改”适应能力、信息反馈能力和自我发展能力均未达到“较好”的状态。做好专业课程“诊改”工作,推进中职学校高质量发展,需要专业教师持续提升课程“诊改”能力水平。再次,立足调查结果,按照国务院及各级政府教育行政部门的相关政策要求,并借鉴域外经验,遵循科学性、发展性和实用性3项原则,设计了中职学校专业教师课程“诊改”能力框架,具体包括课程“诊改”认知、“诊改”实践、“诊改”适应、“诊改”反馈、“诊改”发展能力等5项一级指标,下设14个二级指标,可用于专业教师课程“诊改”能力建设与发展实践。最后,基于河北省Y校课程“诊改”实践,针对会计电算化专业教师课程“诊改”能力建设与发展存在的弱项,提出了专业课教师课程“诊改”能力发展的行动建议,具体包括激发内生动力、增强发展活力、提升实践功力、凝聚发展合力和寻求外部助力等5个方面,供中职学校专业教师建设和发展课程“诊改”能力实践参考,供同类院校专业教师提升课程“诊改”能力借鉴。

李康梅[5](2021)在《中职学校《会计基础》智慧课堂教学模式的设计与应用研究》文中研究说明当今社会进入了人工智能的时代,云计算、大数据、物联网、人工智能等新一代技术的运用对教育教学领域产生了深刻影响。随着教育信息化进入2.0时代,智慧课堂成为教育教学领域研究的前沿与热点话题。基于新一代信息技术支持下的智慧课堂是学校教育聚焦于教学、聚焦于课堂、聚焦于师生活动的客观要求。为了顺应教育信息化的时代潮流,本文基于“互联网+”的背景,探索新型课堂教学模式-智慧课堂教学模式。同时,以中职学校的《会计基础》课程为例,作为智慧教学具体的教学实践,旨在探讨该新教学模式是否能在一定程度上提高学生的学习成绩、课程满意度,本研究主要从以下三个方面展开:首先,运用文献归纳法。通过梳理与研读国内外有关文献,在对智慧教学的发展情况一定了解的基础上,本文运用可视化分析软件Citespace5.7.R1版本对文献的数据进行图谱绘制,以追踪智慧教育领域研究热点与研究前沿情况。通过文献的精读,归纳总结出智慧教学相关的概念及其主要特征;此外,本研究以教育学、心理学等文献资料为依据,对相应的理论基础进行阐述。其次,运用实践研究法。以美国乔伊斯等学者对教学模式构成要素为借鉴,本文从中职的智慧课堂教学目标、实现条件、教学设计原则、教学设计框架、教学过程、教学评价六个方面进行智慧课堂教学模式的设计阐述。其中,教学过程为设计的核心部分,以“雨课堂”智慧教学的技术支持平台,以凸显“智慧性”。最后,运用调查研究法。调查的内容涉及开展智慧教学的实践可行性、传统教学模式学生学习情况、智慧课堂教学模式应用效果。其中智慧课堂教学模式应用效果的问卷为重点,主要以李克特五级量表的形式设计相关维度,对智慧教学的实践效果进行检验,以了解学生对新型教学模式的满意度以及实行智慧课堂教学模式后,学生学习课程的效果是否有显着性提高。根据问卷调查量化的数据以及访谈的质性数据,本文初步得出了以下的结论:(1)纵观国内外对智慧课堂的研究,既存在差异,也存在共性。差异主要表现为国内侧重理论研究,尤其是智慧课堂内涵、特点等研究;而国外研究起步较早,其侧重技术支撑的智慧环境研究。共性表现为随着新一代智能技术的迅速发展,对“智慧”型教学研究的热度都保持相对上升的趋势。(2)智慧型教学设计相较于传统型教学设计,在“以学生为中心”进行教学的同时,更加凸显学生智慧型思维的启发与培养。(3)学生普遍喜欢基于“雨课堂”的智慧课堂教学模式,并且在智慧教学的条件下,师生互动性显着,课堂气氛较为活跃,教学效果得到了一定的提高。(4)通过假设反证法,对学生前后测成绩进行t检验的数据进行分析,证实了智慧课堂起到提高学生学习成绩的作用。

刘锦云[6](2021)在《中等职业学校教师校本培训研究 ——以漯河市S中等职业学校为例》文中研究指明近年来,随着中等职业教育的迅速发展,迫切需要建立一支高素质,高水平的师资队伍,而这需要通过有效的培训来实现。作为“以校为本,为了学校”的校本培训逐渐被提起,更多学者的探索研究表明:校本培训对于教师专业发展的提高具有重要作用。笔者以马斯洛的需求层次理论,教师专业发展和终身学习有关的理论为依据,主要用文献分析,问卷调查,访谈等方法对漯河市S中等职业学校教师校本培训展开调查,进行研究分析,全面客观总结S学校校本培训存在的问题及其原因,目的在于更新中等职业学校和教师对校本培训的观念;针对校本培训存在问题的研究,完善校本培训研究内容,扩大研究范围;推动中等职业学校校本培训的更好发展。全文包括共分五个章节:首先对论文选题背景,研究思路方法等进行概述说明并界定教师专业发展和校本培训两个核心概念,在此基础上,进一步探讨中等职业学校教师校本培训的意义和作用。通过问卷调查和教师访谈等方法对漯河市S中等职业学校教师校本培训进行了调查研究。从校本培训需求、培训内容课程、组织管理等方面进行问卷设计、访谈提纲设计。其次是在调查分析的基础上,客观总结S中等职业学校教师校本培训存在的问题:校本培训缺乏培训需求分析;培训方法与形式传统、单一;内容与课程设置不合理;评估与效果缺乏系统性和实用性;组织机构不完善、管理缺乏制度性;校本培训教师激励措施不完善等六大方面问题。并从教育行政管理、学校和教师三个层面分析原因,为改进策略提供依据。根据S中等职业学校教师校本培训存在的问题及其原因,从教育行政部门、学校、教师三个层面提供解决策略:教育行政部门有必要从制度层面提出解决方案;学校层面应做到完善S中等职业学校校本培训的需求分析,丰富培训方式方法,更新培训内容,为教师设置合适的培训课程,提高评估的科学性改善评估效果,使其更加实用;完善健全培训组织和管理机构,优化校本培训激励措施;教师个人应及时更新自身校本培训观念,积极配合学校校本培训工作。最后是对本论文的简单总结,并指出本研究存在的局限性:中等职业学校教师校本培训的具体实施和培训成果的实际应用没有深入探讨。

黄丽丽[7](2021)在《广西中等职业学校教师专业化发展问题研究》文中研究说明中等职业教育要想取得高质量发展,归根结底在于建立一支数量充足、结构合理、业务精湛、素质优良的专业化教师队伍。2013年,教育部印发《中等职业学校教师专业标准(试行)》(以下简称《专业标准》),为中等职业学校教师专业化发展提供了基本依据,学界也由此加大了对中等职业学校教师专业化发展的研究。近年来,广西也跟上教师专业化发展浪潮,大力促进中等职业学校教师专业化发展,但整体发展状况不容乐观,仍然面临诸多亟待解决的问题。研究在理论分析基础上,对当前广西中等职业学校教师专业化发展的现状深入分析,发现存在问题,进行详细归因并提出对策,以期为当下中等职业学校教师专业化发展存在问题的解决提供参考建议。在理论部分,研究阐述了终身教育理论、学习型组织理论和双因素理论的核心观点。从中等职业教育随时代不断变化的趋势来论述终身学习对中等职业学校教师专业化发展的重要性;从共同愿景、奋斗目标、自我超越等方面来阐明学习型组织理论对中等职业学校教师专业化发展的促进作用;从教师自身需要来分析双因素理论对提高中等职业学校教师工作满意度的指导作用,为研究奠定了坚实的理论基础。在现状调查部分,运用文献法、问卷法、访谈法三种研究方法,以广西7所中等职业学校教师为研究对象进行问卷调查,访谈6位中等职业学校校长、9位中层管理干部,与4位教师进行深入交谈,并统计分析调查数据。经调查分析得知广西中等职业学校教师专业化发展中存在的问题有:教师队伍结构不优、专业化发展意识淡薄、专业知识不足、专业能力不强、专业发展态度不积极。研究从教师、学校、教育管理部门三个方面分析和归纳存在问题的原因,发现教师方面主要包括教师专业化理解偏差;教师自我定位不清晰;教师职业成就感不高;教师信息化意识不强;教师学术修养匮乏;教师实践经验有限。学校方面主要有培训缺乏系统性;校企合作不密切;评价机制不完善。教育管理部门方面主要为教育经费投入不足;政策推进过程不理想;教师准入制度不健全。据此,研究从三个方面建构广西中等职业学校教师专业化发展的有效策略:教师必须明晰专业理念、明确自我定位、增强职业成就感、强化信息化意识、提升科研能力与实践技能;学校要在教师培训、校企合作和专业化评价机制构建上下功夫;教育管理部门则应加大教育经费投入、落实相关政策、完善教师准入制度,推进教师专业化发展进程。在职业教育改革与发展工作中,中等职业学校教师专业化被赋予了新的时代期许与教育责任。关注中等职业学校教师专业化发展,是新形势下促进职业教育现代化,推动党和国家教育事业蓬勃发展的突围路径和必然走势。

孙宇阳[8](2021)在《民国时期江苏省师范生教育实习研究(1912-1937)》文中研究指明教育实习,是各级各类师范学校培养高素质教师的必经之路,是师范教育不可或缺的教学环节之一。回顾我国师范教育实习发展史,民国时期江苏省开创教育实习先河,尤以培养小学教员的中等师范学校最为典型代表。考虑到战争等因素,本文仅以民国时期江苏省师范生教育实习(1912-1937)为研究对象,从教育实习具体实施的参观、见习、试教三种形式入手,探究民国时期江苏省师范生教育实习的发展历程及特点,以小见大,以期为当代师范学校教育实习发展提供一定的见解和启示。论文共分为六大部分:第一部分:绪论。从整体上介绍本论文研究的问题缘起、研究的理论意义和实践意义、相关文献综述以及研究的理论基础和研究方法。第二部分:民国时期师范教育实习实施方案的制定。通过对民国时期国家政府和江苏省颁布的各种教育实习政令资料的分析,以教育史上的重大事情为时间节点,将1912-1937年师范教育实习实施方案的制定分为三部分:1912-1922初定、1922-1927修定、1927-1937演变。第三部分:民国时期江苏省师范生教育实习的组织和管理。通过对民国时期国家政府、江苏省教育厅以及各类师范学校颁布的实习规程的整理,从教育实习基地的选择、经费的管理、师资的配备、机构的组建以及成绩的评定五方面,阐述江苏省师范生教育实习的组织和管理内容。第四部分:民国时期江苏省师范生教育实习的形式和内容。以民国时期江苏省师范生参观、见习、试教三种教育实习形式和内容为出发点,深入分析历史材料,生动形象地呈现民国时期江苏省师范生教育实习的具体实施过程。第五部分:民国时期江苏省师范生教育实习的特点及局限。通过对民国时期江苏省师范生教育实习全部内容的整理和分析,总结出民国时期江苏省师范生教育实习具有的四大基本特点及其历史局限性。第六部分:结论。根据民国时期江苏省师范生教育实习的研究,阐述其在当时产生的历史影响;并透过对民国时期江苏省师范生教育实习基本特点以及历史贡献的分析,挖掘其对目前师范学校利用教育实习,培养优秀师资的当代启示。

莫海玲[9](2021)在《广州市中职会计专业学生四维学习投入现状调查与分析》文中进行了进一步梳理随着信息技术的迅速发展,社会对技术技能型人才的需求越来越迫切,会计行业也不例外。而学习投入较大程度影响会计人才培养的质量,学习投入作为教育领域对教育质量进行评估的一种重要手段。为此本研究试图对广州市中职会计专业学生四维学习投入现状进行调查与分析及其探究学生学习投入的影响因素来提高中职学生学习投入,进而为中等职业学校及教师培养优秀的会计人才提供理论指导。基于此,本文以广州市中职会计专业为研究对象,查阅相关文献、实地考察和访谈,分析中职会计专业学生的特点,对国内外关于学习投入的相关研究进行梳理,重新界定了中职会计学生及学习投入的概念,将学习投入结构划分为知、情、意、行四维度的投入;归纳整理出相关的理论基础,对学习投入影响因素进行实证分析,探究了各影响因素与学习投入的相关性和各主要影响因素与四个维度的投入的关系的多元回归分析;最后,针对253份问卷的研究结果,得出主要结论及提出了相关的建议。主要结论:1.中职会计专业学习投入呈中等水平,其中意志投入最高,行为投入最低;2.学生学习投入在个体特征存在差异。在性别上,在“知”、“情”、“意”、“行”四维度的投入及总体水平均存在差异;不同年级学生的“知”和“行”的投入存在较显着的差异,而“情”和“意”的投入的差别不大;在不同身份上,担任学校或者班级干部的中职会计专业学生在学习投入各维度均值均高于不担任学校或者班级学生干部,差异较大;在家庭所在地上,家庭所在地不同对会计专业学生在认知投入、情感投入、意志投入、行为投入上的差别不大;在学业规划,学业规划的会计专业学生在“情”的投入存在显着差异,而在“知”、“意”、“行”投入的差别不大。3.基于主成分的分析,学生自身和教师层面的因素是影响会计专业四维学习最大的因素。在影响因素中,个体特征对四维度的学习投入均具有重要影响,且个体特征对四维度的学习投入的解释力最高。基于以上研究成果,本文提出以下建议:中职学校应开展职业规划教育、发挥学生的主体地位、引导学生使用正确的教学策略;教师激发学生学习兴趣以提高四维学习投入,重视教学设计,完善教学手段;中职学校加强家校合作、优化专业课程设置、鼓励校园人际互动、完善基础设施,营造良好的效应环境。

瞿连贵[10](2021)在《职业教育反贫困的作用机理及实现路径研究》文中认为发展教育以摆脱贫困是各国反贫困的普遍做法。然而,在普及基础教育的基础上,发展何种教育更适合于贫困者的需要也更有利于他们摆脱贫困则与经济发展、文化观念等因素密切相关。职业教育直面贫困群体发展能力不足这一根本原因,专注于开发贫困群体的职业能力、促进贫困群体就业、依托就业摆脱贫困。由于这一特性,职业教育已成为贫困群体摆脱贫困状态的教育保障、巩固拓展脱贫攻坚成果的重要渠道、低收入群体增收致富的长远之计。为此,将职业教育反贫困的作用机理及实现路径作为本研究的核心问题,旨在从学理上阐明职业教育为何能反贫困?职业教育反贫困又是如何实现的?可以从国内外的历史实践中汲取什么经验?职业教育如何在乡村振兴和相对贫困治理中更好地发挥功能又如何发挥?可以提供何种行动方案?为探究以上问题,研究围绕以下思路和方法展开。第一,借助文献和理论分析,确定研究思路和分析框架;第二,通过政策文本分析,揭示职业教育反贫困政策的历史演进脉络及蕴藏的对职业教育反贫困作用机理的理解和认识的演进;第三,运用问卷调查法和访谈法,展示职业教育反贫困的现实图景及其实现路径;第四,采用比较分析法,梳理国际组织职业教育反贫困的典型做法及其背后对作用机理和实现路径的理解和认识;第五,运用归纳法,提出职业教育反贫困的作用机理及实现路径。具体的研究内容和步骤如下:首先,以历史制度主义为分析视角,梳理建国以来职业教育反贫困政策的演进阶段、演进动因及政策治理的基本逻辑。接下来,以学历职业教育和非学历职业技能培训为研究对象,着力分析职业教育反贫困的主要成效、运行特征和现实困境,呈现职业教育反贫困的实然境况。在此基础上,分析国际劳工组织、联合国教科文组织、世界银行的组织使命与反贫困理念、职业教育反贫困主要实践、作用机理及实现路径。最后,综合历史、现实和比较分析,归纳总结出职业教育反贫困作用机理的影响因素及实现路径的优化建议。通过以上研究,得出以下七个结论:第一,自新中国成立以来,职业教育反贫困政策经历了六个阶段:面向工农兵普及劳动生产知识、改变普遍贫穷落后的面貌(1949-1977);面向贫困地区培养实用人才、激发农村经济活力和促进农民增收(1978-1993);面向成人开展职业技能培训、促进农民增收和转移就业(1994-2000);面向贫困地区群众提升素质、加快解决温饱步伐(2001-2010);面向贫困人口提供多层次支持、助力脱贫攻坚(2011-2020);面向城乡低收入劳动者开展终身职业培训、壮大中等收入群体(2021-)。背后的演进动因为:政治上把职业教育视为增强贫困群体获得感幸福感的重要举措;经济上把职业教育视为将贫困人口转化为经济发展所需劳动力的重要手段;政策上把职业教育视为贫困者实现自力更生和自主发展的教育保障;文化上把职业教育视为面向贫困者有效整合扶智与扶志的优先选项。透过政策演变可以看出,职业教育反贫困的基本政策逻辑为:与国家反贫困战略目标内在统一,融入国家持续高速的经济发展之中,始终注重贫困者面向就业的能力开发,以及适时优化反贫困的实施方式。第二,学历职业教育反贫困面向多维贫困和脱贫难度较大的贫困家庭学生,提供适合的学习机会和优质的资源支撑,实施长周期和系统化培养,最终实现综合赋能的目标。表现出以职业院校为主体、以国家贫困标准为识别依据、以能力开发与就业服务衔接为途径、以就业创业促脱贫促发展为目标、以学校和企业共同赋予贫困家庭学生发展权能为保障的运行特征。与此同时,职业院校在激活贫困家庭学生内源动力的意识、能力和方法,在开发贫困家庭学生人力资本的质量和针对性、在促进贫困家庭学生向工作过渡的制度建设,在支持贫困家庭学生生涯发展等方面,尚有较大空间。第三,非学历职业技能培训反贫困精准聚焦于农村成人贫困劳动力,开展实用技术或职业技能培训,从多维度激活成人贫困劳动力的内源发展动力,成人贫困劳动力对职业技能培训的满意度较高,增进了成人贫困劳动力的幸福感和获得感。这些成效与非学历职业技能培训反贫困呈现出的以下运行特征密切相关,即政府统筹配置培训资源与引入市场竞争相结合以优化培训供给、技能培训与劳动生产有效衔接以扩充成人贫困劳动力发展权能、共同目标引领下政府与市场组织和贫困劳动力多向互动。面对国家治理的新形势和低收入群体增收的新诉求,职业技能培训面临供给主体适应市场化改革的能力不足、学员来源多样和需求多元与培训成本约束之间的内在张力、面对培训机构间合作难以实现、外在激励与内源动力不足的双重制约等现实挑战。第四,国际劳工组织面向非正规经济开展促进就业的综合项目,借助培训促进特殊群体人力资本开发,促进体面就业和创业以改变不利处境;联合国教科文组织将促进青年就业和创业作为可持续发展和减贫的核心任务,将促进教育公平和性别平等作为可持续发展和减贫的重要领域,将培养绿色技能促进绿色经济作为可持续发展和减贫的发展方向,创新职业技术教育和培训以提升服务特殊群体的能力;世界银行从促进可持续发展出发、发展面向未来的全民教育,从可持续发展和减贫出发、实施人力资本项目。以上实践的启示在于,以贫困人口能力建设和发展为出发点和落脚点,依据不同群体需求提供个性化教育培训支持,以促进处境不利群体就业和体面工作为根本目标,多元主体共同治理以创设能力建设与能力发展衔接的政策环境。第五,学历职业教育反贫困的作用机理可以概括为,专注于贫困家庭学生面向职业的能力开发、学校培养和企业培训紧密结合、促进就业创业以阻断贫困传递。主要影响因素包括,职业教育能否赋予贫困者内源发展动力、贫困者能否有效参与职业教育、参与主体之间能否有效配合、反贫困政策内部是否协调一致、能力开发能否与市场需求匹配等。非学历职业技能培训反贫困的作用机理表现为:以面向成人贫困劳动力、开发劳动生产能力为起点,以提供实用技术或职业技能培训并促进转化为途径,以促进成人贫困劳动力与劳动产生和就业岗位匹配为目标。主要影响因素包括,技能供给的质量是否有保障,技能需求的个性化与培训供给的同质化的矛盾能否消解,培训资源能否支撑受训者多样化的诉求,技能培训变革能否顺应低收入群体的新需求。第六,职业教育反贫困的实现路径可以概括为,以贫困对象的识别为起点,包括能力开发和精准赋能、促进就业和摆脱贫困、能力发展和增收致富,最终摆脱贫困和实现发展。现实中表现为三个向度:一是个体层面的教育培训、岗位就业、稳定收入和脱贫致富互相关联;二是区域层面的本土人才培养、区域发展的人才支撑、区域经济发展、区域脱贫与个体脱贫同步推进;三是社会层面的岗位创造、能力开发、促进就业、群体增收、社会稳定前后贯通。第七,面向新时代乡村振兴和低收入群体增收的现实需要,职业教育需要从以促进贫困人口摆脱贫困为主体转向以服务低收入群体增收为重点,注重职业教育与普通教育和终身职业培训的整合以提供终身发展的支持,从促进贫困群体就业转向服务低收入群体生涯发展,以为优化社会结构和社会融合贡献职业教育的力量。

二、谈谈中等专业学校的会计教学(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、谈谈中等专业学校的会计教学(论文提纲范文)

(3)中职生选择职业教育意愿及实现路径研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    1.1 研究背景及意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 研究综述
        1.2.1 国内研究
        1.2.2 国外研究
        1.2.3 研究述评
    1.3 研究目标和内容
        1.3.1 研究目标
        1.3.2 研究内容
    1.4 研究方法和技术路线
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 技术路线
    1.5 理论基础
        1.5.1 理性选择理论
        1.5.2 教育分流之个性差异理论
    1.6 核心概念界定
    1.7 创新点
第二章 高中阶段学生选择普职教育的发展变化
    2.1 普职教育发展规模的演进
        2.1.1 职业教育占比低于普高(1978-1985)
        2.1.2 职业教育占比高于普高(1986-1995)
        2.1.3 职业教育占比下降(1996-2001)
        2.1.4 普职占比大体相当(2002-2010)
        2.1.5 职业教育占比低于普高(2011-2018)
    2.2 高中阶段职普生源变化特点
        2.2.1 普职生源数量阶段性的此消彼长
        2.2.2 职教生源中考成绩持续滑坡
        2.2.3 职教生源来源渐趋复杂
第三章 现阶段中职生选择职业教育的意愿调查
    3.1 样本基本信息
    3.2 现阶段选择中等职业教育生源群体分析
        3.2.1 中职生源绝对数量增加
        3.2.2 中职生源中考成绩偏低
        3.2.3 中职生家庭资本较弱
        3.2.4 中职生源自我认知不明确
        3.2.5 中职生源对职业教育认知差异大
    3.3 中职生选择职业教育的意愿
        3.3.1 追求个人发展
        3.3.2 满足个人性向偏好
        3.3.3 享受中职制度优势
        3.3.4 获得高中毕业证
    3.4 选择职业教育意愿的合理性分析
        3.4.1 从教育目的与价值角度分析意愿的合理性
        3.4.2 从实现可能性角度分析意愿的合理性
第四章 选择职业教育合理意愿实现的障碍
    4.1 个体学习基础与主观能动性较弱
        4.1.1 个体学习基础薄弱
        4.1.2 个体主观能动性不强
    4.2 学校基础设施与师资配备不均衡
        4.2.1 不同专业实训设施配置不均衡
        4.2.2 不同专业师资配备不均衡
    4.3 中等职业教育制度优势不明显
        4.3.1 中职对口升学制度优势不明显
        4.3.2 中职资助制度不完善
        4.3.3 职业资格证书制度作用发挥有限
    4.4 社会外部环境中的不利因素
        4.4.1 就业环境相对较差
        4.4.2 劳动力市场唯学历是举的人才观
第五章 选择职业教育合理意愿实现的路径
    5.1 引导学生形成正确认知
        5.1.1 引导学生形成对职业教育的正确认知
        5.1.2 引导学生形成对自我的正确认知
    5.2 夯实学生文化基础
        5.2.1 加强有升学意愿中职生的文化基础课教学
        5.2.2 调动学生主观能动性
    5.3 平衡不同专业间基础设施与师资力量
        5.3.1 加大非骨干专业的投入力度
        5.3.2 建立校企教师双向流动机制
    5.4 完善中等职业教育制度
        5.4.1 完善对口升学制度
        5.4.2 完善国家资助制度
        5.4.3 完善职业资格证书制度
    5.5 营造良好的社会外部环境
参考文献
发表论文和参加科研情况说明
附录1 中职生选择职业教育意愿的调查
附录2 普通高中学生不选择职业教育的情况调查
附录3 中职生选择职业教育的意愿与实现路径访谈
致谢

(4)中职会计电算化专业教师课程“诊改”能力研究 ——基于河北省Y校的实践(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    1.1 研究背景及意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 研究目的和内容
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究内容
    1.3 国内外研究现状
        1.3.1 教学“诊改”研究
        1.3.2 课程“诊改”研究
        1.3.3 教师能力发展研究
        1.3.4 会计电算化专业特点研究
        1.3.5 研究现状评述
    1.4 研究思路及方法
        1.4.1 研究思路
        1.4.2 研究方法
        1.4.3 技术路线
    1.5 核心概念
        1.5.1 中职学校
        1.5.2 课程诊改
        1.5.3 专业课程教师
        1.5.4 教师课程诊改能力
第二章 中职教师课程“诊改”能力的目标向度
    2.1 内部:中职学校专业课程的生成逻辑
        2.1.1 OBE理论及其应用现状
        2.1.2 OBE视域下的课程生成
        2.1.3 OBE理论的“诊改”价值
    2.2 外部:中职学校人才培养的三重导向
        2.2.1 升学导向
        2.2.2 就业导向
        2.2.3 证书导向
    2.3 差异:同门课程之间内容及标准比较
        2.3.1 《基础会计》与《会计基础》比较
        2.3.2 《会计基础》与《考试标准》比较
        2.3.3 比较分析的结果与结论
    2.4 目标:教师课程“诊改”能力的向度
        2.4.1 基于普通教育课程实施能力的分析
        2.4.2 基于中职课程“诊改”要求的分析
        2.4.3 基于中职教育三重目标要求的分析
第三章 中职教师课程“诊改”能力的现状调查
    3.1 案例学校及专业
        3.1.1 案例学校的基本情况
        3.1.2 会计电算化专业情况
        3.1.3 课程“诊改”实践情况
    3.2 调查过程及方法
        3.2.1 调查过程
        3.2.2 调查方法
    3.3 调查结果及分析
        3.3.1 访谈对象情况
        3.3.2 访谈内容编码
        3.3.3 调查结果分析
第四章 教师课程“诊改”能力框架与能力发展
    4.1 课程诊改能力框架的设计
        4.1.1 设计依据
        4.1.2 设计原则
        4.1.3 框架内容
    4.2 课程诊改能力现状分析
        4.2.1 诊改认知能力
        4.2.2 诊改实践能力
        4.2.3 诊改适应能力
        4.2.4 诊改反馈能力
        4.2.5 诊改发展能力
    4.3 教师课程诊改能力发展
        4.3.1 激发内生动力
        4.3.2 增强发展活力
        4.3.3 提升实践功力
        4.3.4 凝聚发展合力
        4.3.5 寻求外部助力
第五章 研究结论与前瞻
    5.1 主要结论
        5.1.1 确定了中职学校教师课程“诊改”能力的目标向度
        5.1.2 调查了中职学校专业教师课程“诊改”能力的现状
        5.1.3 设计了中职学校专业教师课程“诊改”能力的框架
        5.1.4 提出了中职教师发展课程“诊改”能力的行动建议
    5.2 存在不足
    5.3 研究前瞻
        5.3.1 普及职业教育评价知识
        5.3.2 创建职业教育改进学科
        5.3.3 课程“诊改”能力发展
参考文献
附件1 《业财一体信息化应用职业技能证书(初级)考试标准》
附件2 中职教师课程“诊改”能力现状访谈提纲(面向中职任课教师)
附件3 中职教师课程“诊改”能力现状访谈提纲(面向校长、财经部主任、任课教师)
致谢

(5)中职学校《会计基础》智慧课堂教学模式的设计与应用研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 绪论
    第一节 研究背景
        一、国内研究背景
        二、国外研究背景
    第二节 研究意义
        一、理论意义
        二、现实意义
    第三节 研究思路、研究内容与研究方法
        一、研究思路
        二、研究内容
        三、研究方法
    第四节 可能的研究创新
        一、教育理念创新
        二、教学模式创新
        三、可视化图谱创新
第二章 文献综述
    第一节 国内文献综述
        一、基于科学知识图谱的可视化分析
        二、基于CNKI数据库的研究主题分析
    第二节 国外文献综述
        一、基于科学知识图谱的可视化分析
        二、基于ERIC数据库的研究主题分析
    第三节 国内外研究文献评述
第三章 相关概念界定与理论基础
    第一节 相关概念的界定
        一、中等职业学校
        二、智慧教育
        三、智慧校园
        四、智慧课堂
        五、教学模式
        六、智慧课堂教学模式
    第二节 理论基础
        一、建构主义学习理论
        二、人本主义学习理论
        三、混合式学习理论
        四、多元智能理论
第四章 中职智慧课堂教学模式的设计
    第一节 中职智慧课堂教学目标
        一、总体目标分析
        二、具体目标分析
        三、三维目标分析
    第二节 中职智慧课堂实现条件
        一、智慧学习技术
        二、智慧学习环境
        三、智能移动终端
    第三节 中职智慧课堂教学设计原则与设计框架
        一、教学设计原则
        二、教学设计框架
    第四节 中职智慧课堂教学过程
        一、课前智慧预习
        二、课中智慧交流
        三、课后智慧拓展
    第五节 中职智慧课堂教学评价
        一、线上评价
        二、线下评价
第五章 中职《会计基础》智慧课堂教学模式的应用
    第一节 课程前端分析
        一、理论可行性与实践可行性分析
        二、 《会计基础》课程教学现状分析
    第二节 课程学习资源及平台
        一、课程支持平台及其功能简介
        二、课程学习资源
    第三节 教学实验概述
    第四节 教学实践过程
        一、准备阶段
        二、具体实施阶段
    第五节 学习评价
第六章 中职智慧教学的实验效果分析
    第一节 实验班与对照班成绩对比分析
        一、实验班与对照班前测成绩对比分析
        二、实验班与对照班后测成绩对比分析
    第二节 学生调查问卷情况分析
        一、问卷设计、调查组织形式、样本回收情况
        二、信效度检验
        三、调查内容分析
    第三节 访谈情况分析
第七章 研究结论、研究局限与研究展望
    第一节 研究结论
    第二节 研究局限
    第三节 研究展望
参考文献
附录 A 智慧课堂实践可行性调查问卷
附录 B《会计基础》(第二版)课程传统教学模式学生学习情况调查问卷
附录 C 实验班学生前后测成绩
附录 D 对照班学生前后测成绩
附录 E《会计基础》(第二版)课程智慧课堂教学模式应用效果调查问卷(学生)
附录 F 课程访谈
致谢
学位论文数据集表

(6)中等职业学校教师校本培训研究 ——以漯河市S中等职业学校为例(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    1.1 选题背景
    1.2 研究目的及意义
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意义
    1.3 研究思路与方法
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究方法
    1.4 国内外研究现状
        1.4.1 国外研究现状
        1.4.2 国内研究现状
    1.5 核心概念
        1.5.1 教师专业发展
        1.5.2 校本培训
第二章 中等职业学校教师校本培训的依据和意义
    2.1 学校开展教师校本培训的理论依据
        2.1.1 教师专业发展理论
        2.1.2 马斯洛需求层次理论
        2.1.3 终身学习理论
    2.2 中等职业学校教师校本培训的意义
第三章 S中等职业学校校本培训的调查设计
    3.1 问卷调查
        3.1.1 问卷设计说明
        3.1.2 问卷调查的设计
        3.1.3 问卷调查实施
        3.1.4 问卷信度效度说明
    3.2 访谈调查
        3.2.1 访谈提纲设计
        3.2.2 访谈对象
        3.2.3 访谈实施内容
第四章 中等职业学校校本培训的调查分析-基于S中等职业学校调查
    4.1 S中等职业学校校本培训调查结果和问题分析
        4.1.1 校本培训忽视培训需求分析
        4.1.2 校本培训方法与形式传统单一
        4.1.3 校本培训的内容与课程设置不合理
        4.1.4 校本培训的评估与效果缺乏系统性和实用性
        4.1.5 校本培训的组织机构与管理缺乏完善性和制度性
        4.1.6 校本培训教师激励措施不完善
    4.2 S中等职业学校校本培训存在问题原因分析
        4.2.1 教育行政部门原因
        4.2.2 学校自身原因
        4.2.3 学校教师原因
第五章 中等职业学校校本培训的改进策略
    5.1 教育行政部门层面
        5.1.1 完善中等职业学校校本培训相关制度
        5.1.2 推动校企合作加强教师校本培训深度合作
    5.2 学校自身层面
        5.2.1 完善中等职业学校校本培训的需求分析
        5.2.2 改进中等职业学校校本培训的方法形式
        5.2.3 更新中等职业学校校本培训内容
        5.2.4 提高中等职业学校校本培训评估的科学性和培训效果实效性
        5.2.5 健全中等职业学校校本培训组织机构和管理制度
        5.2.6 改进中等职业学校校本培训教师激励措施
    5.3 教师层面
        5.3.1 及时更新自身校本培训观念
        5.3.2 积极配合学校校本培训工作
        5.3.3 不断反思自身及时有效地转化校本培训成果
结语
参考文献
附录
致谢

(7)广西中等职业学校教师专业化发展问题研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
一、绪论
    (一)研究缘起
        1.响应国家方针政策的必然要求
        2.丰富教师专业化理论的应然使命
        3.破解职业教育发展瓶颈的迫切需要
        4.学习思考与浓厚的个人兴趣使然
    (二)选题意义
        1.理论意义
        2.实践意义
    (三)文献综述
        1.国外研究综述
        2.国内研究综述
        3.研究述评
    (四)核心概念界定
        1.中等职业学校
        2.中等职业学校教师
        3.教师专业化
        4.中等职业学校教师专业化发展
    (五)研究设计
        1.研究目的
        2.研究思路
        3.研究方法
二、中等职业学校教师专业化发展的理论依据
    (一)终身教育理论
        1.终身教育理论的核心观点
        2.终身教育理论与中等职业学校教师专业化发展的联系
    (二)学习型组织理论
        1.学习型组织理论的核心观点
        2.学习型组织理论与中等职业学校教师专业化发展的联系
    (三)双因素理论
        1.双因素理论的核心观点
        2.双因素理论与中等职业学校教师专业化发展的联系
三、广西中等职业学校教师专业化发展的现状调查
    (一)调查设计
        1.调查对象
        2.调查方法
        3.问卷设计
        4.数据处理
        5.信效度分析
    (二)调查分析
        1.基本信息分析
        2.专业理念分析
        3.专业知识分析
        4.专业能力分析
        5.专业发展分析
四、广西中等职业学校教师专业化发展中存在的问题分析
    (一)教师队伍结构不优
        1.“专家名师”型教师偏少
        2.学历和职称结构不合理
    (二)专业化发展意识淡薄
    (三)专业知识不足
    (四)专业能力不强
        1.信息化教学能力滞后
        2.科研能力相对欠缺
        3.专业实操能力薄弱
    (五)专业发展态度不积极
五、广西中等职业学校教师专业化发展问题的原因分析
    (一)教师层面
        1.教师专业化理解偏差
        2.教师自我定位不清晰
        3.教师职业成就感不高
        4.教师信息化意识不强
        5.教师学术修养匮乏
        6.教师实践经验有限
    (二)学校层面
        1.培训缺乏系统性
        2.校企合作不密切
        3.评价机制不完善
    (三)教育管理部门层面
        1.教育经费投入不足
        2.政策推进过程不理想
        3.教师准入制度不健全
六、广西中等职业学校教师专业化发展的推进策略
    (一)教师层面
        1.明晰专业理念,重视专业化发展
        2.立足中职实际,明确自我定位
        3.实现自我价值,增强职业成就感
        4.强化信息化意识,注重学习反思
        5.树立学术意识,提高科研能力
        6.完善知识储备,提升实操能力
    (二)学校层面
        1.精准对接需求,实施“三全”培训体系
        2.深化校企合作,实现校内外资源共享
        3.构建科学评价机制,破除单一评价模式
    (三)教育管理部门层面
        1.多措并举,加大职业教育经费投入
        2.协调合作,推动政策“落地生根”
        3.严格要求,建立健全教师准入制度
结语
注释
参考文献
附录一 职业教育教师专业化发展中个案分析的文献
附录二 广西中等职业学校教师专业化发展现状调查问卷
附录三 广西中等职业学校教师专业化发展访谈提纲
附录四 广西中等职业学校教师专业化发展访谈提纲
攻读硕士学位期间取得的主要成果
致谢

(8)民国时期江苏省师范生教育实习研究(1912-1937)(论文提纲范文)

摘要
Abstract
绪论
    (一)问题的提出
        1.研究缘起
        2.研究意义
    (二)相关文献综述
        1.关于民国时期师范生教育实习发展历程的研究
        2.关于民国时期师范生教育实习问题的研究
        3.关于民国时期师范生教育实习思想的研究
        4.关于民国时期各省师范生教育实习的研究
        5.相关研究对本研究的启示
    (三)本研究的理论基础和研究方法
        1.时间界定
        2.概念界定
        3.理论依据
        4.研究方法
一、民国时期师范教育实习实施方案的制定
    (一)1912-1922:师范教育实习实施方案的初定
    (二)1922-1927:师范教育实习实施方案的修定
    (三)1927-1937:师范教育实习实施方案的演变
二、民国时期江苏省师范生教育实习的组织和管理
    (一)基地的选择
    (二)经费的管理
    (三)师资的配备
        1.师范学校派遣的指导教师
        2.实习学校指定的指导教师
    (四)机构的组建
        1.实习行政委员会
        2.实习指导委员会
    (五)成绩的评定
三、民国时期江苏省师范生教育实习的形式和内容
    (一)参观
        1.参观前的准备工作
        2.参观中的具体活动
        3.参观后的讨论会
    (二)见习
        1.见习前的准备工作
        2.见习中的具体活动
        3.见习后的讨论会
    (三)试教
        1.试教前的准备工作
        2.试教中的具体活动
        3.试教后的讨论会
四、民国时期江苏省师范生教育实习的特点及局限
    (一)基本特点
        1.注质培养综合实践能力
        2.教育实习组织管理到位
        3.实习形式和内容丰富多样
        4.实习成绩考核制度严格
    (二)历史局限
结论
    (一)民国时期江苏省师范生教育实习的历史影响
        1.积极贡献
        2.消极影响
    (二)民国时期江苏省师范生教育实习对当代的启示
        1.扩充教育实习形式和内容,改变教育实习局限于教学实习的状况
        2.增加教育实习场所,建立一主多辅的紧密型实习基地
        3.成立专门的教育实习管理机构,加强师范生教育实习的专业指导
        4.完善教育实习考核制度,施行基于标准的师范生教育实习评价体制
参考文献
    (一)原始资料
        1.民国报刊杂志类
        2.民国学者着作类
        3.文献汇编类
    (二)相关着作
        1.研究着作类
        2.地方史志类
    (三)相关论文
        1.学位论文
        2.学术论文
致谢

(9)广州市中职会计专业学生四维学习投入现状调查与分析(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 绪论
    第一节 研究背景
    第二节 研究意义
        一、理论意义
        二、现实意义
    第三节 研究设计
        一、研究思路
        二、研究内容
        三、研究方法
    第四节 可能的研究创新
第二章 文献综述
    第一节 国内关于学生学习投入的研究
        一、学习投入的理论、内涵与维度的研究
        二、学习投入的现状研究
        三、学习投入的测量与量表编制的研究
        四、学习投入的影响因素的研究
    第二节 国外关于学生学习投入的研究
        一、学习投入的理论、内涵与维度的研究
        二、学习投入的测量与量表编制的研究
        三、学习投入的影响因素的研究
    第三节 国内外文献简要述评
第三章 中职会计专业学生四维学习投入:概念和理论
    一、概念界定
        (一)学习投入
        (二)中职会计专业学生
    二、理论基础
        (一)努力质量理论
        (二)学习投入理论
        (三)多元情景框架
第四章 访谈设计、问卷开发、检验修正与数据分析
    第一节 访谈对象、调查对象与问卷开发
    第二节 中职会计专业学生四维学习投入现状问卷的开发与检验修正
        一、现状问卷的理论依据
        二、现状问卷初始项目的设计与分析
        三、中职会计专业学生四维学习投入影响因素问卷的开发与检验修正
    第三节 正式问卷测试
        一、问卷项目分析
        二、探索性因素分析
        三、问卷信效度分析
第五章 中职会计专业学生四维学习投入现状调查分析
    第一节 中职会计专业学生四维学习投入基本情况统计
        一、性别
        二、年级
        三、是否担任学校或者班级干部
        四、家庭所在地
        五、学业规划
    第二节 中职会计专业学生四维学习投入现状描述性统计分析
        一、学习投入总体水平分析
        二、认知投入分析
        三、情感投入分析
        四、意志投入分析
        五、行为投入分析
    第三节 中职会计专业学习投入的学生个体特征差异分析
        一、会计专业四维学习投入在性别的差异
        二、会计专业学生四维学习投入在年级的差异
        三、会计专业学生四维学习投入在不同身份的差异
        四、会计专业学生四维学习投入在家庭所在地的差异
        五、会计专业学生四维学习投入在学业规划的差异
第六章 中职会计专业学生四维学习投入影响因素实证分析
    第一节 中职会计专业学生四维学习投入影响因素的描述性分析
        一、个体特征
        二、同伴合作学习
        三、教师教学
        四、校园环境支持
    第二节 各影响因素与学习投入的相关分析
    第三节 各影响因素与学习投入的回归分析
        一、各影响因素与“认知投入”的多元回归分析
        二、各影响因素与“情感投入”的多元回归分析
        三、各影响因素与“意志投入”的多元回归分析
        四、各影响因素与“行为投入”的多元回归分析
    第四节 开放性题中其他影响因素统计分析
第七章 研究结论与展望
    第一节 研究结论
        一、中职会计专业学生四维学习投入处于中等水平
        二、本研究提取了学习投入的关键影响因素
        三、个体因素在四维学习投入上的影响存在差异
        四、探究了各影响因素与学习投入的关系
        五、开放性题中其他影响因素统计分析
    第二节 政策建议
        一、学生层面
        二、教师层面
        三、学校层面
    第三节 研究不足和展望
        一、研究不足
        二、研究展望
参考文献
附录一
附录二
附录三
致谢
攻读硕士学位期间取得的研究成果
学位论文数据集表

(10)职业教育反贫困的作用机理及实现路径研究(论文提纲范文)

内容摘要
ABSTRACT
第一章 导论
    第一节 研究背景与问题提出
        一、研究背景
        二、问题提出
    第二节 研究意义
        一、理论意义
        二、现实意义
    第三节 核心概念界定
        一、反贫困
        二、职业教育
        三、职业教育反贫困
    第四节 文献综述
        一、反贫困历史中职业教育作用机理的考察
        二、反贫困行动中职业教育功用与定位分析
        三、职业教育反贫困作用机制的已有理解和认识
        四、职业教育反贫困的支持环境探析
        五、职业教育反贫困实施策略探讨
        六、职业教育反贫困的现实问题及应对策略
    第五节 研究设计
        一、研究问题
        二、研究目标
        三、研究方法
        四、研究步骤
第二章 职业教育反贫困的理论基础与分析框架
    第一节 内源发展理论:职业教育激活贫困者内在发展动力
        一、内源发展理论及其发展
        二、内源性反贫困及其实现
        三、内源发展理论与贫困者内生动力生成
        四、内源发展理论对职业教育反贫困的启示
    第二节 赋权理论:职业教育赋予贫困者能力的内在机理
        一、赋权理论及其发展
        二、赋权理论的构成要素
        三、赋权理论的支撑环境与基本条件
        四、赋权理论对职业教育反贫困的启示
    第三节 人力资本反贫困理论:职业教育对贫困者人力资本的开发
        一、人力资本反贫困理论的内涵
        二、人力资本反贫困理论对教育的反贫困功能和价值拓展
        三、职业教育反贫困与人力资本开发
        四、人力资本反贫困理论的局限
        五、人力资本反贫困理论对职业教育反贫困的启示
    第四节 现代治理理论:构建职业教育参与贫困治理的路径
        一、现代治理理论的产生和发展
        二、现代治理理论与职业教育反贫困的内在关联
        三、现代治理理论对职业教育反贫困的启示
    第五节 理论框架与分析思路
        一、理论框架
        二、分析思路
    本章小结
第三章 职业教育反贫困政策的历史演进与治理逻辑
    第一节 分析视角
        一、历史制度主义理论及分析方法
        二、历史制度主义对本研究的启示
    第二节 建国以来职业教育反贫困政策的演进阶段
        一、面向工农兵普及劳动生产知识(1949-1977):职业教育反贫困的早期探索
        二、面向贫困地区培养实用人才(1978-1993):激发农村经济活力促进农民增收
        三、面向成人的职业技能培训(1994-2000):促进农民增收和劳动力转移就业
        四、面向贫困群众转移就业提升素质(2001—2010):加快解决温饱步伐
        五、面向贫困人口提供多层次支持(2011—2020):打赢脱贫攻坚战
        六、面向城乡低收入劳动者的终身职业培训(2021—):壮大中等收入群体
    第三节 职业教育反贫困政策的演进动因
        一、政治动因:职业教育是增强贫困群体获得感幸福感的重要举措
        二、经济动因:职业教育是贫困人口转化为经济发展所需劳动力的关键
        三、社会动因:职业教育是贫困者实现自力更生和自主发展的教育保障
        四、文化动因:职业教育是面向贫困者有效整合扶智与扶志的优先选项
    第四节 职业教育反贫困政策的治理逻辑
        一、与国家反贫困总体战略目标内在统一
        二、嵌入国家经济全面持续高速发展之中
        三、始终注重贫困者面向就业的能力开发
        四、适时优化职业教育反贫困的实施方式
    本章小结
第四章 职业教育反贫困实施进展调查与现状分析
    第一节 调查目的与实施过程
        一、调查目的
        二、调查对象
        三、调查工具
        四、实施步骤
        五、数据来源
    第二节 学历职业教育反贫困实施现状调查与分析
        一、学历职业教育反贫困的实施成效
        二、学历职业教育反贫困的运行特征
        三、学历职业教育反贫困的实施困境
    第三节 非学历职业技能培训反贫困实施现状调查与分析
        一、非学历职业技能培训反贫困的实施成效
        二、非学历职业技能培训反贫困的运行特征
        三、非学历职业技能培训反贫困的实施困境
    本章小结
第五章 国际组织职业教育反贫困的实践特征与基本经验
    第一节 国际劳工组织职业教育反贫困的实践特征
        一、国际劳工组织使命与反贫困
        二、国际劳工组织职业教育反贫困的主要实践
        三、国际劳工组织职业教育反贫困的基本特征
        四、国际劳工组织职业教育反贫困的作用机理
        五、国际劳工组织职业教育反贫困的实现路径
    第二节 联合国教科文组织职业教育反贫困的实践特征
        一、联合国教科文组织属性与反贫困
        二、联合国教科文组织职业教育反贫困的主要实践
        三、联合国教科文组织职业教育反贫困的基本特征
        四、联合国教科文组织职业教育反贫困的作用机理
        五、联合国教科文组织职业教育反贫困的实现路径
    第三节 世界银行职业教育反贫困的实践特征
        一、世界银行组织使命与反贫困
        二、世界银行职业教育反贫困的主要实践
        三、世界银行的职业教育反贫困的基本特征
        四、世界银行职业教育反贫困作用机理
        五、世界银行职业教育反贫困的实现路径
    第四节 国际组织职业教育反贫困的基本经验
        一、注重能力建设:以贫困人口能力建设和发展为出发点和落脚点
        二、实施路径多元:依据不同群体的需求提供个性化教育培训支持
        三、面向就业创业:促进弱势群体体面工作以提升生活质量
        四、多元主体共治:创设能力建设与岗位转化衔接的社会政策环境
    本章小结
第六章 职业教育反贫困的作用机理及影响因素
    第一节 职业教育反贫困的作用机理及影响因素
        一、职业教育反贫困的作用机理
        二、职业教育反贫困的影响因素
    第二节 学历职业教育反贫困的作用机理及影响因素
        一、学历职业教育反贫困的作用机理
        二、学历职业教育反贫困的影响因素
    第三节 非学历职业技能培训反贫困的作用机理及影响因素
        一、非学历职业技能培训反贫困的作用机理
        二、非学历职业技能培训反贫困的影响因素
    本章小结
第七章 职业教育反贫困的实现路径及优化改进
    第一节 职业教育反贫困实现路径的构成与模式
        一、职业教育反贫困实现路径的构成
        二、职业教育反贫困实现路径的基本模式
    第二节 职业教育反贫困实现路径的实践向度
        一、搭建面向贫困者个体的促进就业进而摆脱贫困的阶梯
        二、面向贫困地区培养经济发展所需实用人才促进区域脱贫
        三、畅通低收入者技术技能发展通道以向中等收入群体跨越
    第三节 职业教育反贫困实现路径的优化改进
        一、对象拓展:从以贫困人口为主体到以低收入人口为重点
        二、方式优化:普通教育与职业教育和终身职业教育衔接
        三、目标升级:从促进就业摆脱贫困到促进生涯发展和职业成功
    本章小结
第八章 结论、反思及展望
    第一节 研究结论
        一、职业教育反贫困的理论共识:能力贫困、教育反贫和职教赋能一脉相承
        二、职业教育反贫困的治理逻辑:开发能力、服务经济和促进增收紧密衔接
        三、职业教育反贫困的运行模式:分类瞄准、多向发力与赋权增能互为支撑
        四、职业教育反贫困的国际经验:以人为本、服务需求与体面就业高位衔接
        五、职业教育反贫困的实现路径:精准识别、综合赋能与能力发展层层递进
        六、职业教育反贫困的路径转向:对象拓展、方式优化与目标升级同频共振
    第二节 研究反思
        一、对职业教育反贫困的可持续性的探讨和分析较为有限
        二、对职业教育反贫困功能限度的考察不够深入
        三、职业教育与贫困内在关系的辩证分析不透彻
    第三节 研究展望
        一、多维度审视职业教育在弱势群体治理中的功能与价值
        二、立体化审视职业教育促进弱势群体发展的实现路径
        三、发展性审视职业教育助力弱势群体发展的路径优化
参考文献
附录
在学期间主要科研成果
后记

四、谈谈中等专业学校的会计教学(论文参考文献)

  • [1]中职《职业道德与法治》课案例教学研究 ——以广东省贸易职业技术学校为例[D]. 李筱曼. 宁夏大学, 2021
  • [2]行动导向教学法在中职学校《会计手工模拟实训》课程中的设计研究[D]. 丁聪. 长春师范大学, 2021
  • [3]中职生选择职业教育意愿及实现路径研究[D]. 巩建婷. 河北科技师范学院, 2021(08)
  • [4]中职会计电算化专业教师课程“诊改”能力研究 ——基于河北省Y校的实践[D]. 刘丽丽. 河北科技师范学院, 2021(08)
  • [5]中职学校《会计基础》智慧课堂教学模式的设计与应用研究[D]. 李康梅. 广东技术师范大学, 2021
  • [6]中等职业学校教师校本培训研究 ——以漯河市S中等职业学校为例[D]. 刘锦云. 河南科技学院, 2021(07)
  • [7]广西中等职业学校教师专业化发展问题研究[D]. 黄丽丽. 广西师范大学, 2021
  • [8]民国时期江苏省师范生教育实习研究(1912-1937)[D]. 孙宇阳. 辽宁师范大学, 2021(09)
  • [9]广州市中职会计专业学生四维学习投入现状调查与分析[D]. 莫海玲. 广东技术师范大学, 2021
  • [10]职业教育反贫困的作用机理及实现路径研究[D]. 瞿连贵. 华东师范大学, 2021(11)

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