一、论股份制企业党组织的工作模式（论文文献综述）
杨艳琳,王远洋[1]（2021）在《党员高管参与公司治理对上市公司综合绩效的影响》文中研究表明中国共产党党员身份是企业高管的重要背景特征。党员高管参与公司治理对企业绩效的影响是多维的,其影响机制是怎样的?在高质量发展背景下,本文构建了上市公司综合绩效评价体系,重点研究了党员高管参与公司治理的综合效果与影响机制。研究发现,党员高管促进了上市公司综合绩效的提升。党员高管对上市公司资产规模、利税贡献、环境保护与社会责任均具有正向影响。相比民营企业,党员高管对国有企业综合绩效的正向作用更大。相比总经理,党员董事长发挥的治理效应更强。机制研究表明,党员高管通过加强党组织嵌入程度促进了上市公司综合绩效。研究肯定了党员高管参与公司治理的积极作用,对于进一步深化国有企业改革和改进民营企业党建具有重要而长远的意义。
余汉,宋增基,宋慈笈[2]（2021）在《国有企业党委参与公司治理综合评价及有效性检验》文中提出中国特色社会主义进入新时代,全面深化国有企业改革开启了新征程。为了弥补现有国有企业党委参与公司治理研究文献的缺陷,本文构建了国有企业党委参与公司治理的综合评价指标,在此基础上,对国有企业党委参与公司治理的效果进行了实证分析。研究发现,国有企业加强党建工作能够显着提升公司治理水平,同时对国有资产保值增值具有显着的促进作用,也对国有企业履行社会责任具有积极的推动作用。本文的研究表明,国有企业党组织在公司治理中发挥着重要作用,党委会是我国国有企业公司治理结构中不可或缺的重要力量,国有企业改革必须坚持党的领导。
朱珊珊[3]（2021）在《国有企业党的领导制度建设的百年历史探索》文中指出2021年是中国共产党成立100周年。百年来,党团结带领人民破壁图强、砥砺奋进,创造了中华民族发展史、人类社会进步史上的伟大奇迹,实现了中华民族从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。作为伟大成就的重要篇章,国有企业历来都是我国社会经济发展的中流砥柱和依靠力量。建党100年来,伴随新民主主义革命、社会主义建设和改革实践的发展,国有企业党的领导体制经历了多轮改革和调整,党在国有企业的地位和作用也在曲折的认识实践中得以不断巩固和完善。建党百年之际,系统回顾国有企业领导制度建设的百年变迁历程,对新时代国有企业加强党的领导、改进党的建设有着重要的理论价值和现实意义。
童强[4]（2021）在《上海“两新”组织党建的发展历程与实践探索》文中研究指明改革开放40多年来,非公有制经济组织和社会组织（简称"两新"组织）得到了迅速发展,成为推动经济社会发展的重要力量,也是基层党建工作的重要领域。"两新"组织党建工作的概念,自1994年9月党中央正式提出后,可分为四个阶段,即探索起步阶段、快速发展阶段、整体推进阶段、全面加强高质量发展阶段。上海"两新"组织党建工作,按照"消除空白点、扩大覆盖面、提升组织力、增强有效性"的总体要求,从点上探索向系统建设迈进,从组织和工作覆盖向宗旨和作用覆盖用力,较好地引领"两新"组织服务于上海经济社会发展,形成了具有超大城市特点、时代特征、上海特色的"两新"组织党建工作新局面。
张喜亮,刘青山[5]（2021）在《重温党史砺初心 勇担使命开新局 中国共产党领导的国企管理体制改革发展历史探究》文中研究指明在庆祝中国共产党建党100周年之际,全党掀起了学习党史的热潮。100年来,中国共产党不断发展壮大的一个重要原因,就是国有企业为党提供了财力、物力和人力支持。与此同时,国有企业之所以能够从无到有、由弱变强,到如今成为国民经济顶梁柱,其中的佼佼者跻身世界一流企业之列,得益于近百年来,国有企业始终在党的领导下,始终坚持党的领导,持续加强党的建设,不断推进改革创新工作。
刘鹏飞[6]（2021）在《国企决策体系中党组织作用的历史演进与逻辑特征》文中认为
陈盼盼[7]（2021）在《新时代国有企业党员教育的理论逻辑与实践范式》文中研究说明
常慧青[8]（2021）在《国有企业党组织参与公司治理对环境信息披露质量的影响研究 ——基于重污染行业上市公司面板数据分析》文中认为
史未[9]（2021）在《百年奋进 强“根”铸“魂”——从党领导国有企业的发展历程学习党的光辉历史》文中研究指明习近平总书记指出,坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂",是国有企业的独特优势。在深入开展党史学习教育、庆祝中国共产党百年华诞之际,回首中国共产党领导国有企业走过的发展历程、取得的辉煌成就,我们更加深刻地认识到习近平总书记这一光辉论断蕴含的重大历史意义、理论意义、实践意义。党领导国有企业的历史证明,毫不动摇坚持党的领导、
贾姝[10]（2021）在《混合所有制改革中国有企业党建研究 ——以山西省怀仁市S国有煤炭企业为例》文中研究表明国有企业是中国特色社会主义事业的中流砥柱,是国民经济的主导力量,其地位重要、作用关键、不可替代,“必须搞好”。坚持中国共产党的领导是中国国有企业的独特优势,是中国国有经济立于不败之地的成功之源。国有企业党的建设作为中国基层党建的重要一环,关乎党和国家的大政方针在基层国企的贯彻落实,在国有企业未来的发展中扮演着至关重要的角色,必须毫不动摇地坚持与完善。中共十九大以来,以习近平同志为核心的党中央作出了深化国有企业改革,发展混合所有制经济,培育具有全球竞争力的世界一流企业的重大战略部署,为新时代国有企业改革指明了方向、提供了根本遵循。同时,也对混合所有制改革中国有企业党的建设提出了新要求,国有企业党建必须跟上时代步伐,适应改革新情况,确保党的领导、党的建设在国有企业改革中得到体现和加强。当前,国有企业的党建工作暴露出诸多与改革发展不相适应的问题,既不利于党的政治核心作用在国有企业的充分发挥,也阻碍了以混合所有制为主要突破口的国企改革进程。本文立足混合所有制改革的背景,以山西省怀仁市S国有煤炭企业为例,对国有企业的党建工作展开研究,旨在针对当前国有企业党建存在的问题,剖析深层原因,并提出相应的解决策略,以期对国有企业今后更好地开展党建工作有所帮助。全文一共分为五个部分对混合所有制改革中国有企业党的建设工作展开研究和探索。其中,第一部分为引言,主要是阐述本文的研究背景、研究意义以及国内外的研究现状等,并对相关概念进行界定。第二部分阐述的是国有企业党建思想的理论基础。第三部分分析了混合所有制改革中加强国有企业党建的必要性,首先分析了混合所有制改革中国有企业党建面临的挑战,其次通过案例分析,提炼出当前国有企业党建存在的共性问题。第四部分以山西省怀仁市S国有煤炭企业为例,归纳其针对党建工作存在问题的对策措施,并分析了对策的合理性。第五部分则根据前文得出启示,针对混合所有制改革中国有企业在党建方面普遍存在的问题,总结共性经验,主要围绕思想政治引领、人才队伍建设、党建融入中心、体制机制创新、精神文化建设等五个方面展开研究。
二、论股份制企业党组织的工作模式（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、论股份制企业党组织的工作模式（论文提纲范文）
（1）党员高管参与公司治理对上市公司综合绩效的影响（论文提纲范文）
| 1.引言 |
| 2.理论分析与研究假设 |
| 3.研究设计 |
| 3.1 模型设计与变量说明 |
| 3.2 样本选择与数据来源 |
| 4.实证结果分析 |
| 4.1 样本分布与描述性统计 |
| 4.2 基准模型回归 |
| 4.3 党员高管的公司治理效果分析 |
| 4.4 董事长与总经理的党员身份影响 |
| 4.5 稳健性检验和异质性分析 |
| 5.进一步检验 |
| 5.1 中介效应检验 |
| 5.2 党员高管与管理层短视 |
| 5.3 内生性检验 |
| 6.研究结论 |
（2）国有企业党委参与公司治理综合评价及有效性检验（论文提纲范文）
| 一、文献综述 |
| 二、理论发展与研究假设 |
| (一)现代企业制度与中国特色的公司治理 |
| (二)国有企业党委参与公司治理的作用 |
| 三、研究设计 |
| (一)党委会参与公司治理评价指标体系 |
| (二)党委会参与公司治理指数计算 |
| (三)样本选取与数据来源 |
| (四)研究模型 |
| 四、实证检验结果与分析 |
| (一)国有上市公司党委参与公司治理总体情况 |
| (二)国有上市公司党委参与公司治理成效检验 |
| 五、结论与政策建议 |
（3）国有企业党的领导制度建设的百年历史探索（论文提纲范文）
| 从“三人团”体制到“一长制：国有企业党的领导制度在革命建设中孕育萌芽 |
| 从党委领导下的厂长负责制到厂长(经理)负责制：国有企业党的领导制度在反复探索中曲折向前 |
| 党组织发挥政治核心作用：国有企业党的领导制度在“松绑放权”和建立现代企业制度的改革进程中重建演进 |
| 党组织领导地位的确立：新时代国有企业党的领导制度的重塑与发展 |
（4）上海“两新”组织党建的发展历程与实践探索（论文提纲范文）
| 一、“两新”组织党建工作概念的历史由来 |
| 二、上海“两新”组织党建工作的发展历程 |
| 三、上海“两新”组织党建工作的探索与实践 |
（5）重温党史砺初心 勇担使命开新局 中国共产党领导的国企管理体制改革发展历史探究（论文提纲范文）
| 中国国有企业管理体制的创立与探索 |
| 中华苏维埃共和国时期：创立“三人团”体制 |
| 全面抗战时期：探索“一元化”领导体制 |
| 解放战争时期：设立工厂管理委员会 |
| 中华人民共和国建设初期的模仿与创新 |
| 社会主义建设时期：探索“鞍钢宪法” |
| 文化大革命时期：国营企业管理形式的多种尝试 |
| 改革开放后踏上中国特色现代企业制度之路 |
| 改革开放初期：探索党政分工 |
| 社会主义市场经济建设初期：探索现代企业制度 |
| 设立国资委：从董事会试点到建设规范化董事会 |
| 中国特色社会主义新时代国企管理体制实现重大飞跃 |
（9）百年奋进 强“根”铸“魂”——从党领导国有企业的发展历程学习党的光辉历史（论文提纲范文）
| 新民主主义革命时期,党领导的企业为革命斗争提供了重要支持 |
| 社会主义革命和建设时期,国营企业与党的各项事业同步，在探索中曲折发展 |
| 改革开放和社会主义现代化建设新时期,党领导的国有企业在社会主义市场经济大潮中发展壮大 |
| 中国特色社会主义新时代,坚持党的领导加强党的建设，引领国有企业进入改革发展新阶段 |
（10）混合所有制改革中国有企业党建研究 ——以山西省怀仁市S国有煤炭企业为例（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 引言 |
| (一)研究背景与意义 |
| 1.研究背景 |
| 2.理论意义 |
| 3.实践意义 |
| (二)研究现状综述 |
| 1.关于国有企业党建的研究 |
| 2.关于混合所有制企业党建的研究 |
| 3.关于国有企业党建的个案研究 |
| (三)核心概念界定 |
| 1.混合所有制改革 |
| 2.国有企业 |
| 3.国有企业党的建设 |
| (四)研究思路 |
| (五)创新之处 |
| (六)主要研究方法 |
| 1.文献研究法 |
| 2.实地调研法 |
| 3.跨学科研究法 |
| 一、混合所有制改革中国有企业党建的理论基础 |
| (一)改革开放以来国有企业党建的新探索 |
| 1.中国的事情能不能办好,关键在人 |
| 2.有了好的领导班子,才能搞好企业 |
| 3.搞好国有企业,关键要有一个好的领导班子 |
| (二)十八大以来习近平关于国有企业党建的新论述 |
| 二、混合所有制改革中国有企业党建面临的问题与挑战 |
| (一)混合所有制改革中国有企业党建面临的挑战 |
| 1.全面深化改革对国有企业党建工作提出新要求 |
| 2.全面从严治党新常态下国有企业党建工作面临新任务 |
| 3.大数据时代背景下国有企业党建工作面临新考验 |
| (二)混合所有制改革中国有企业党建存在问题及原因分析 |
| 1.混合所有制改革中国有企业党建的基本概况 |
| 2.混合所有制改革中国有企业党建存在的主要问题 |
| 3.针对混合所有制改革中国有企业党建存在问题的原因分析 |
| 三、混合所有制改革中国有企业党建的对策 |
| (一)健全企业党组织,强化党建意识 |
| (二)加强党员教育,提升党员素养 |
| (三)树立服务思想,增强组织凝聚力 |
| (四)融入生产中心,调动职工力量 |
| (五)创新党建模式,提高工作水平 |
| 四、混合所有制改革中国有企业党建的启示 |
| (一)强化思想引领,为国有企业发展提供政治保障 |
| (二)加强队伍建设,为国有企业发展提供人才保障 |
| (三)坚持融入中心,为国有企业发展提供方向保证 |
| (四)创新体制机制,为国有企业发展提供制度保障 |
| (五)加强文化建设,为国有企业发展提供精神保障 |
| 结语 |
| 注释 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士期间的学术成果 |
| 致谢 |
四、论股份制企业党组织的工作模式（论文参考文献）
- [1]党员高管参与公司治理对上市公司综合绩效的影响[J]. 杨艳琳,王远洋. 珞珈管理评论, 2021(03)
- [2]国有企业党委参与公司治理综合评价及有效性检验[J]. 余汉,宋增基,宋慈笈. 中国软科学, 2021(10)
- [3]国有企业党的领导制度建设的百年历史探索[J]. 朱珊珊. 国企, 2021(16)
- [4]上海“两新”组织党建的发展历程与实践探索[J]. 童强. 上海党史与党建, 2021(04)
- [5]重温党史砺初心 勇担使命开新局 中国共产党领导的国企管理体制改革发展历史探究[J]. 张喜亮,刘青山. 国资报告, 2021(07)
- [6]国企决策体系中党组织作用的历史演进与逻辑特征[D]. 刘鹏飞. 合肥工业大学, 2021
- [7]新时代国有企业党员教育的理论逻辑与实践范式[D]. 陈盼盼. 合肥工业大学, 2021
- [8]国有企业党组织参与公司治理对环境信息披露质量的影响研究 ——基于重污染行业上市公司面板数据分析[D]. 常慧青. 华北水利水电大学, 2021
- [9]百年奋进 强“根”铸“魂”——从党领导国有企业的发展历程学习党的光辉历史[J]. 史未. 企业文明, 2021(07)
- [10]混合所有制改革中国有企业党建研究 ——以山西省怀仁市S国有煤炭企业为例[D]. 贾姝. 广西师范大学, 2021(12)