一、国有资产责任化管理面面观（论文文献综述）
孟莉莉[1]（2021）在《社会企业参与贫困治理的模式优化研究 ——基于J省J县社会工作介入农村扶贫实践》文中进行了进一步梳理在我国全力推动乡村振兴发展的现阶段,已经解决了绝对贫困的部分边缘贫困群体还存在返贫风险。同时,相对于全面发展、高质量发展而言,较长的时期内还存在着“相对贫困”。如何让边缘贫困人群不发生返贫风险,构建解决相对贫困的长效机制,需要各种社会力量参与到新阶段的贫困治理工作中。从参与贫困治理的不同主体类型来看,社会企业作为一种融合型组织,在其中发挥着重要的作用。社会企业具备社会价值使命与可持续理念的发展优势,在农村贫困治理的实践中,具备促进由“输血”扶贫转化为“造血”扶贫的巨大潜力。社会企业以推进社会价值目标实现为使命,以社会责任、公益精神为指导,使用企业化经营方式,能更好地实现社会目标和经济价值。作为一种特殊的社会组织形式,其价值理念与扶贫工作的主要目标在方向上是一致的。目前,我国社会企业在参与贫困治理的具体实践中,形成了各具特色的实际参与模式。从参与范围、服务内容等维度总结看,主要包括提供公益服务、促进多渠道就业、扩展金融服务、帮助发展产业等模式。在全面推进精准扶贫的进程中,这些参与模式在一定程度上帮助贫困群众较好地提高了基本收入水平、获得了较为基础性的公共服务和社会服务。但是,对于部分有劳动能力、就业意愿的贫困人群,还存在难以提高其持续的经济发展能力、无法帮助其获得较多的社会发展机会、难以激发和引导其自主发展能力等问题。从实践效果来看,仍然存在诸如贫困地区的文化知识水平不足以支撑产业发展、贫困群体自主运营能力不足导致扶贫产业基础薄弱、贫困群体的社会支持体系薄弱、贫困文化仍然长期存在等发展困境。以可行能力理论视角来看,对于边缘贫困群体自身而言,其困境的根源在于政策决策参与能力不足、经济持续发展能力不够、社会资源积累不丰厚、获取透明性信息能力缺乏、防护性保障的抵御能力还有局限等等。将可行能力理论付诸贫困治理实践的关键,在于如何更好地实现不同贫困群众可行能力的个性化和可持续发展。引入以“助人自助”为宗旨的社会工作方法对破解这个问题具有建构性和操作性。社会工作是一种促进“社会化”的专业活动,服务对象包括个人、群体、社区等,通过专业工作方法和专业活动创造有助于个体或社区达成发展目标的条件。在面对多元贫困影响因素的前提下,社会工作的基本理念和专业方法对介入贫困者可行能力的恢复和提升具有可行性。社会工作方法和机制不仅是让贫困者获得应得的福利和发展能力,更包括一种过程:激发贫困者改变困顿生活状态的内在动力,帮助修复社会关系,提供社会救助或社会服务,使得贫困者个人逐步获得自主发展的积极信念和不断提高的实际能力,在良好的社会关系中不断改善生活质量,从而获得更多的发展自由。社会工作基本方法分为微观、中观和宏观层面,微观层面主要是个案工作方法,主要是一对一的个人工作,在提供服务的基础上,也发展出来具有监督等功能的“个案管理”方法;中观层面,是面对家庭或其他同类人员组成小组,运用小组工作方法;宏观层面,是面对同一区域问题采取整体规划、统筹考虑的社区工作方法。个案工作方法帮助提升个体赋权,小组工作方法帮助在社会层面赋权,社区工作方法帮助在政治层面赋权,使用多种工作方法结合有助于提高贫困群体的可行能力。社会企业具备使用社会工作方法进行扶贫济困的可行性。社会企业的社会属性与社会工作的宗旨理念一致。对于社会企业来说,其创立的首要目的与使命就是要实现社会价值,社会企业的投资者必然要面对更多的弱势群体提供帮助和服务,围绕实现更大的社会价值目标。而社会工作组织,其设立的组织目标是提供社会服务、实现社会利益;经过培训的社会工作者不仅具有公益心、社会责任感,同时掌握了服务弱势群体的“社会性”工作方法,“社会工作之最深刻的本质特征是利他主义的社会互动。”同时,社会企业与社会工作机构在扶贫济困领域具有资源的互补性,专业社会工作机构缺乏扶贫济困的经济基础,虽然能够在一定程度上改变贫困文化、化解社会排斥以及塑造可行能力,但是仍然无法有效解决贫困对象社会融合的不充分问题、贫困者的主体性缺失问题以及扶贫济困的非系统性问题等。在专业社会工作嵌入到扶贫济困服务供给格局后,在党委政府全面领导支持、动员全社会力量参与的基础上,社会企业形成了以助人自助为属性的“协作型”的参与贫困治理模式。一是确立协作型理念。可以通过组织贫困人员进行定制化的学习、培训,更进一步提升其主动脱离贫困、进行自我发展的价值追求。在社会工作者的协助下,可以有效链接其他社会资源,更加重视促进从受助到自助的转变。二是塑造协作型关系。可以对扶贫方和被扶助方、治理主体和被治理主体之间关系进行改善和重塑。创立一种在能力提升、实质自由理念引导下的新型协作关系。三是倡导协作型督促。专业社会工作方法的介入可以帮助实现更全面的政策收集和宣传,参与多维度的个体发展过程管理,帮助设计更好的个性化扶助发展方式,不断完善促进良性运行的发展方案。本文的研究方法,在个案分析、文献分析等方式的基础上,采取田野方法,即参与式观察法,深入社会企业的“协作型”参与模式设计及其付诸于J省J县松江村的贫困治理实践过程。通过参与观察总结出,一方面以专业社会工作方法,帮助政府、市场等扶贫主体更全面了解村民在振兴发展中存在的困难和实际需求。在协作平台上畅通了需求对接,帮助贫困村民建立并不断完善社会关系网络,破解贫困文化的负向影响,不断积累利于可持续发展的社会资本。另一方面组建新型经济发展载体,构建“社会企业+社工机构+贫困者”的新组织结构,对乡村自然资源、集体资源、人力资源等充分整合,促进实现将乡村资源在本地转化为经济资本。实践结果表明,社会企业的“协作型”参与模式能够有效地帮助边缘贫困村民提升和扩展可行能力。一是提高了与政府互动的参与能力,以参与基层扶贫政策决策讨论、乡村整体发展规划建言等方式,其不断提高与自身利益相关的政策参与能力。包括在政策制定、执行、反馈等多个环节,能自主、理性地提出建设性意见。二是通过定向职业培训指导,不断提升农产品品牌创建、农业技术创新等质量,有力缓解了农民个体参与市场体系面对的多个方面的“经济剥夺”,提升了贫困者参与市场机制的竞争能力。三是通过专门职业教育、个人生命周期发展规划和家庭发展规划设计等,帮助获得更多的社会机会,积累了更丰富的面向持续发展的社会资源。四是协作机制有效实现了透明性保障。有效实现了行政资源、政务服务资源、公民信息数据等互通共享、分析比对,通过驻村社工人员或使用专业社会工作方法现场考察评估等方式筛选的帮扶对象得到广泛认同。通过协作机制,定期公开帮扶对象发展情况和持续的评估反馈,有针对性地帮助解决了新型相对贫困治理难题中的精准识别、定向帮扶、动态监测、效果持续提升等问题。在多方协助下,受助者不断提高自信、自强精神,自觉参与诚实劳动、诚信经营。
余建枚[2]（2020）在《华润江中销售数字化优化转型研究》文中研究指明数字化转型旨在数字经济时代通过借助新技术工具助力推动业务的增长,从而保证企业的可持续发展。如今,越来越多的企业意识到数字化转型的必要性。对华润江中这种品牌型药品制造企业来说,销售业务开展的好坏直接决定着企业的命脉,如何借助数字化转型工具实现销售业务模式升级,则迫在眉睫。本论文首先介绍了华润江中企业的背景及发展历程,并结合所在医药行业相关政策背景,详细分析了华润江中销售业务的现状、存在问题及未来面临的挑战,从数字时代环境变化、行业政策改革、企业间竞争加剧三方面论证华润江中销售业务管理变革的必要性。国家对医药行业的监管越来越严格,近年来陆续出台了多个政策,医药行业在药品安全监管、药品研发创新、医疗终端分级诊疗机制、医保采购改革、医保支付管理方式改革、医疗零售终端发展等政策背景的影响下出现了巨大的变化,逼迫医药企业进行转型。当前借助数字化手段可以很好的帮助医药企业进行转型,特别是2020年发生的这场“新型冠状病毒”疫情,改变了很多消费者的消费习惯,销售数字化转型成为必然,分业务模式个性化进行转型,有些业务从线下模式转为线上模式,有些业务虽然继续线下,但是模式也需要在原有基础上进行变革。基于这些前提,本论文引出华润江中销售数字化转型的必要性,同时明确销售数字化转型的最终目标。通过对华润江中公司的深入剖析,提出一套从消费者至渠道的线下销售业务数字化变革解决方案,该解决方案包括:消费者洞察与获取、客户管理、渠道管控、销售费用管控、销售人员行为管理等内容,通过消费者洞察与获取,实现线下渠道的定制化消费者服务,结合新消费模式,从消费末端提升消费者粘性;通过客户管理,对经分销商客户任务和达成进行客户返利自动对付;通过渠道管控实现高库存下渠道秩序的有序,对乱价、窜货等现象进行严格监管;通过销售费用管控,实现公司每年几亿销售费用的全过程监管;通过销售人员行为管理,实现2000多名销售人员日工作计划自动生成、日工作事项达成跟踪,实现多维度绩效智能考核。通过华润江中销售数字化优化转型研究,借助数字化技术,为销售业务管理带来变革,为华润江中销售业务提升提供了有力抓手。最后,通过对华润江中具体案例的剖析验证了本文的主要观点。
邱一平[3]（2019）在《A高校出版社履行社会责任研究 ——基于利益相关者理论的视角》文中研究指明我国出版单位从2009年开始体制改革,截至目前全国108家高校出版社已全部转为企业。“企业化”加“市场化”的结果必然要求出版社发展成为兼具经济效益与社会效益的出版企业。我国高校出版社一直是服务于国家战略、科研教学的中坚力量,其是否切实履行好社会责任直接关系到国家文化教育事业的发展和科学技术的持续进步。高校出版社的社会责任与政府管理、高校利益、出版社利益、员工福利等各方面密切相关,并相互依存。在目前情况下,强化高校出版社的社会责任是一个值得深入研究的问题。本文基于利益相关者理论、关系契约理论以及激励理论,结合高校出版社的特点,通过对社会责任履行情况的调查与研究,探析目前A校出版社在履行社会责任的过程中存在的各种问题,并讨论与此相关的解决对策。本文通过深度访谈、实证分析等研究方法,对目前A校出版社对政府、A校、员工及其他利益相关者社会责任履行现状进行了较为全面的研究。首先本文将高校出版社的社会责任定义为,为国家战略服务,为高校科研前沿服务,为聘用制员工拓宽晋升渠道服务的社会责任,努力做到社会效益与经济效益的统一。本文的研究结论为,A校出版社在当前形势下,积极践行了高校出版社的社会责任,但仍存在如下问题:1.服务国家战略的责任意识还需加强。这主要体现在党政文化类主题出版选题开发不足与版权输出量不足,并且品种单一。2.服务高校科研教学责任意识不足,精品教材与专着有限,并且图书定价和出书价格超出师生的心理预期。3.在履行人员福利社会责任方面,聘用制员工的福利分配和晋升渠道仍需改善。4.为保障高校出版社正常履行社会责任,还缺少与社会责任相关的法律法规以及相应的管理监督机构。对此,本文针对A校出版社履行社会责任存在的问题提出如下建议:1.积极践行出版政治责任和文化责任。2.提高为高校科研教学服务的责任意识。3.拓宽人才晋升渠道;第四,建立健全高校出版社履行社会责任的内外部保障机制。本研究将为A校出版社乃至全国各高校出版社在未来更好地履行社会责任提供一定的参考与借鉴。
王海荣[4]（2019）在《空间理论视阈下当代中国城市治理研究》文中研究指明城市作为一个人口聚集性生存的空间存在,其空间本身不再被看成是死亡的、固定的、非辩证的、静止的容器,而是成为一种支配性的、建构性的力量,影响着社会关系、利益结构以及人们日常生活的变化。它在扩张、更新、重组,以前所未有的方式加速流动和剧烈变化;它背后有国家/政府的主导、市场的作用、社会力量的参与,各种利益主体围绕空间资源在互相博弈。空间反映着国家与城市中不同社会主体间的权力关系,同时,空间的边界规定着城市与国家的关系;空间是实现城市发展和国家治理的一种有效方式,同时,城市问题愈来愈以空间的形式表现出来;国家要在有界空间范围内促进城市空间发展,服务于国家建设的政治目的,同时,也要解决城市空间问题可能引发的空间社会抗争。正因为如此,我们需要诉诸城市空间治理,防范和化解城市化进程中的风险与危机,协调多元空间利益群体间的矛盾与冲突,维持国家的一体化发展与社会秩序稳定。本文以空间理论和城市政治理论为理论资源,梳理当代中国城市空间治理的历史变迁,从城市空间治理背后的政治意义和所要面对的城市空间问题两个方面回答为什么要进行城市空间治理,继而分析中国共产党领导的单一制国家结构在城市空间生产与治理上的表现和具体化。解释这种体制是如何在推行非均衡空间发展战略的情况下,维持了中国城市经济的增长和城市社会秩序的总体稳定,以及它本身在城市空间生产和治理过程中面临的现实挑战,最后试图提出推进中国城市空间治理现代化的具体实践路径。本研究认为,国家建设的空间维度和城市问题的空间向度是当代中国城市空间治理的逻辑起点。城市是中国现代国家建设的战略空间。对于中国而言,在超大规模的地域范围内,在多元民族、区域、文化、阶层的社会结构中推进现代化进程,空间是国家实现城市发展和国家治理的一种有效方式。国家基于不同历史时期特定的战略需要,有选择性地干预地理空间,介入城市空间生产,促进城市空间治理转型与变迁,进而引发了不同的空间效应和结果。自新中国成立以来,随着中国现代国家建设内容从巩固新生政权、促进经济增长、维持社会秩序稳定到推进国家治理现代化的转变,城市空间生产经历了从强调空间控制、空间商品化、突出空间公共性质向空间多重属性全面发展的转变,城市空间治理模式经历了管理型地方政府、经营型地方政府、服务型地方政府向建设人民满意的服务型地方政府的方向转变。空间始终内在于整个国家治理和城市治理过程之中,与国家建设联系在一起,对于维持国家统一、促进经济发展、实现社会秩序的总体稳定和推进国家治理现代化具有重要的政治意义。但是,城市空间治理的内在矛盾也带来了空间难题,城市问题愈来愈以空间的形式表现出来且差异化特征明显。这体现为在经济、政治、社会、文化、生态各个层面的一种叠加式的城市空间结构问题,而由此引发的空间社会抗争使城市内部面临失序、分裂和碎片化的风险,使国家的合法性和社会整体的稳定性受到严重挑战。现实城市问题的空间向度凸显了城市治理的空间维度。本研究认为,国家建设的空间维度和城市问题的空间向度是中国单一制国家结构在城市层面上的体现,也是对中国城市空间治理体制的反映。中国共产党领导下的单一制国家决定了它通过城市空间治理既要实现现代国家建设的目标又要解决城市空间问题。从本质上看,中国城市空间治理是党运用国家权力并动用地方政府、市场和社会力量在城市空间生产层面促进国家建设和城市发展,并解决城市空间生产过程中城市空间问题的过程。中国城市空间治理体制,在权力结构维度上,包括党的领导、中央与地方的府际关系以及地方政府与市场和社会关系;在空间生产维度上,包括这种体制对空间经济、政治、社会、文化、生态等多重属性的生产。国家与城市中的不同权力主体介入城市空间生产形塑着中国城市空间治理模式。但是,不同治理主体空间生产逻辑之间的冲突和失衡也是引发城市空间问题的根源。党和国家追求对城市空间生产的控制与秩序,以维护政治的合法性;市场参与者通过开发、建设、运营各种生产性和消费性空间,实现资本的增值;城市中的广大市民则试图维护具有使用价值的日常生活空间。城市空间治理体制既是中国城市空间治理的动力机制又引发了城市空间问题,既是对中国城市空间治理内在逻辑的反映,又构成了城市空间治理的现实挑战。面对城市空间治理问题以及由此产生的城市空间问题,我们应当从权力结构和空间生产的维度上探索空间理论视阈下当代中国城市治理的实践路径。在权力结构维度上,协调和理顺多元空间利益主体间的关系。即,加强党对城市空间治理工作的全面领导、加强中央对地方的宏观统筹与引导、加强政府对市场的规范和引导、加强政府对社会的培育与引导。在空间生产维度上,推进城市空间多重属性的全面发展。即,在城市经济空间生产上坚持科学与创新、在城市政治空间生产上注重包容与协商、在城市社会空间生产上秉持公平与共享、在城市文化空间生产上突出特色与传承、在城市生态空间生产上强调绿色与低碳。
郭跃[5]（2019）在《网络环境下A出版企业的战略转型研究》文中认为我国的出版产业在近几十年的发展过程中,已形成了庞大的规模体量。但随着科技水平的不断进步、互联网技术的飞速发展,出版企业在网络环境下的发展之路进入了瓶颈期,企业的经营水平与方式已经开始不适应网络环境的要求。本文的核心研究问题为网络环境下A出版企业的战略转型,主要从A出版企业的网络环境下的经营现状、网络环境下的转型环境与网络环境下的战略转型三个方面展开讨论。首先,本文列举了A出版企业在近几年的出版发行相关数据,发现A出版企业的经营业务正面临着急速下滑的趋势。因此,本文借助波特五力模型,对出版企业在网络环境影响下的经营情况进行了详细地分析,阐述了网络环境对出版企业带来的影响,进而找出了A出版企业在网络环境下所存在的经营问题,提出其需要进行战略转型来解决这些问题;其次,本文分析了A出版企业在网络环境下的转型环境,主要采用PEST模型分析了其外部宏观环境,采用SWOT模型分析了其内部优势、内部劣势、外部机会与外部威胁,并着重分析了A出版企业的资源利用能力,为A出版企业转型战略的选择提供了必要的理论基础;最后,本文论述了A出版企业在网络环境下的战略转型,指出A出版企业的使命与愿景、战略转型的目标,认为A出版企业需要在战略转型过程中,既要扭转网络环境给企业发展带来的阻碍,也要充分利用网络环境给企业带来的新发展思路,利用好网络环境来倒逼自身企业完成战略转型。基于此,本文给出了在网络环境下A出版企业的战略转型路径,并论述了其具体转型战略与保障措施。通过本文的研究,不仅详细分析了A出版企业当前出现经营数据下滑的原因,找出了企业在网络环境下的经营问题,还全面研究了A出版企业在网络环境下战略转型的内外部环境,同时还列举了A出版企业战略转型的使命、愿景、目标、路径、措施与保障等方面的内容,这为A出版企业的战略转型提供了丰富的理论依据,具有一定的现实意义。
陈春梅[6]（2019）在《高职院校混合所有制及其内部治理研究》文中研究说明国企混合所有制改革的目的是为了引入民营资本,充分发挥公私不同属性资源的优势,从而激发国企的活力和竞争力。随着经济领域混合所有制改革的深入,这种理念渐渐渗透到教育领域。长期以来,公办高职习惯了“养尊处优”且担心与民营企业合作有损公益形象或导致国有资本流失,而民办高职由于被视为“二等公民”难以吸引优秀企业合作,使得高职院校的校企合作往往存在“两张皮”的现象。是否可以探索一种新的办学体制以激发企业参与办学的积极性,让不同的资源得以优化配置?2014年,国务院正式提出鼓励各类办学主体以资本、知识、技术和管理等多种要素参与办学,并明确指出“探索发展股份制、混合所有制职业院校”,从而拉开了高职院校探索发展混合所有制的序幕。高职院校混合所有制指由来自公共和私人部门的两个或两个以上的具有独立法人资格的主体以多种要素共同举办职业教育,具有多元产权相互渗透、相互融合,且不同产权主体共同治理、共享成果、共担风险的特点。国务院倡导高职院校探索混合所有制旨在鼓励社会力量（尤其是企业）参与办学,实现不同属性资源的优化配置,从而提高人才培养的社会适应性。本研究旨在通过对案例院校的调研,梳理高职院校混合所有制的现状并着重探究其内部治理。相比于国外,当前我国关于公私合作办学的实践较少,相关研究也有限。研究中选取美国高等职业教育的两大机构——社区学院（大都会学院）和营利性高等教育机构（戴维瑞教育集团和阿波罗教育集团）的典型案例展开具体分析,以拓展研究的国际视野。研究发现:社区学院的公私合作不涉及产权。各方通过签订协议保护举办者权益;社区学院非常重视与企业之间的互动;企业为了人才培养愿意大力投入办学。研究还发现,大型营利性教育集团内部组织机构的构建相对完善。董事会是集团实现内部治理的载体,因此必须强调董事成员构成的科学性,包括董事成员学历背景、职业背景的多样化,且独立董事和女性董事应占一定比例。为了保障机构规范、有序运行,这些机构还制定了一系列的运行保障制度。与国外公私合作办学不同,我国高职院校探索发展混合所有制涉及产权问题,且产权结构影响高职院校的内部治理结构。然而,高职院校混合所有制产权大小与话语权大小不一定呈正相关。政府的产权占比可能很小,但却拥有较大话语权。因此,不能完全套用经济的产权逻辑分析高职院校的内部治理。与国企混合所有制改革类似,高职院校探索发展混合所有制的核心在于构建现代法人治理结构。它的独特之处在于:作为教育组织,高职院校需要遵循教育发展规律。其内部治理受政治、经济和文化等外部环境的制约,应借鉴现代大学制度;与此同时,由于市场机制的引入,其内部治理又应借鉴现代公司治理的合理内核。本研究立足于生态系统理论视角,从微系统、中系统、外系统和宏系统分析高职院校探索发展混合所有制内部治理在不同发展阶段所处的不同层面及同一层面不同要素相互作用的环境。与此同时,结合利益相关者理论、产权理论和委托代理理论对其内部治理进行分析并提出相关建议:第一,制定有针对性的法律法规及相关政策指导文件,明确探索发展混合所有制高职院校的法律地位和法人属性、保护各举办方的合法权益并推动产权交易市场的建立;第二,完善高职院校内部治理结构。首先,提高董事会（理事会）及监事会成员的科学性与合理性。董事（理事）成员应具备良好的职业道德,且来自法律、财务、会计、管理及教育等多种职业背景。根据利益相关者理论,校友、教师、学生、中介机构等利益相关者在董事会（理事会）、监事会中应占有一席之地,以表达他们的利益诉求并实行监督权。此外,应增加独立董事（理事）和独立监事的比例。其次,职业校长（院长）由董事会（理事会）聘任,并实行任职回避制度。且职业校长（院长）的激励方式应多元化。还要正确处理董事会（理事会）、职业校长（院长）、党委及监事会等之间的关系;第三,制定、修订和完善学校章程、董事会（理事会）章程及相关规章制度等并严格执行,以推动高职院校实现依法依规治校、治学。今后,高职院校混合所有制内部治理的特征主要表现为:规范性与灵活性相结合;制衡机制与激励机制相结合;内部监督与外部监督相结合。当然,对这种新的办学体制的探索,一些问题至今尚无定论,如独立法人的问题、举办者与校长（院长）关系的问题、产权结构合理性的问题、董事会（理事会）中教师和学生代表的问题等。这些问题有待高职院校在后续的改革探索中,由学者进一步跟踪研究。
李艺韵[7]（2019）在《S公司物业租赁业务发展策略研究》文中指出房地产市场用于管理和调控社会的重要手段是依靠物业租赁管理,这种管理手段属于治安综合管理的一项基础性工作。物业租赁管理对规范市场秩序、防范租赁纠纷具有十分重要的意义。S公司作为有存量地产租赁业务的国有企业,是房产租赁的出租方,因此房产租赁市场中各方都要求该公司具有更高的运营水平,在市场运营过程中必须做到公正和公开,并且所有经营行为还要符合有关房产租赁的法律框架和相关行业规范,使所持的国有资产保值增值。既要利益最大化,还要对运营中存在的各种风险进行合理管控的同时在经营模式中锐意进取的实行大胆创新,有效提高自身的价值。本文将以此为研究内容,使得论文研究过程及其结论符合社会科学研究的基本规范和学术逻辑。S公司2013年以前,物业租赁管理模式就是出租物业,获得租金。规范化管理下至今已平稳运行5年,具有相当丰富的运营管理经验,尤其在公司的物业租赁业务发展领域做出许多开创性的探索,同时也确实出现一些问题,主要体现在三方面:一是物业状况老旧,土地房屋权属复杂;二是缺乏灵活的宏观战略思维,经营模式创新不足;三是内控管理偏于落后,执行效率较为低下。这些问题的存在,既体现着该类国有企业的共性,也具有着S公司的特殊性。其内部原因主要体现在国有企业管理体制的障碍以及管理理念和服务理念不能及时跟上时代发展步伐等,而这种理念的滞后恰恰从根本上导致了S公司在经营管理方面表现出一定的缺陷,且这些缺陷又是关键性的影响因素,外部主要考虑行业以及市场发展渐趋瓶颈,大环境都在寻求突破,没有创新就没有发展。基于S公司物业租赁业务发展速度已随市场减缓,本文着眼于S公司租赁业务的实际发展情况,顺应市场发展方向及当前需要突破的局面,建立既符合法律法规及相关行规,同时满足企业效益最大化的研究思路及框架,借鉴企业管理理论、市场经济理论、租赁管理理论以及企业委托代理、REITs概念和联合办公空间概念等各种管理科学的有关理论体系以及在战略管理层面运用SWOT分析法进行分析,对如何提升管理水平及如何提出业务发展策略深入进行剖析研究,所得到的研究结论对于该公司目前存在的管理问题有针对性的解决方案及策略,且为该公司实现可持续发展提供一定的参考借鉴。为达到业务发展的目的,本文提出了三个相应的实施策略,一是梳理产权、提升质量策略,二是调整战略思维,探索创新模式策略,三是探索推行健全的内部监督机制和激励机制策略。对内改善的策略,主要实施路径是首先根据“建档-核对-分类梳理”原则对S公司物业的权属进行梳理,为租赁业务的推进扫清障碍;同时对S公司的住宅、厂房等进行统一标准的维修和翻新,对于面积较大的物业,考虑与长租公寓品牌合作经营;探索创新模式策略是一个对外提升的策略,立足于战略层面,需要有较大的尝试与革新。推行探索建立有效可行的激励机制及监督机制策略,是工作的助力,也是对工作的落地形成闭环管理。为保障策略的实施落地,本文提出五大方面的策略保障措施:一是政策保障,即对当前政策加以研究解读,及时获得政策红利;二是战略决策保障,S公司决策高层根据行业动态制订符合发展的发展规划,为后续的经营模式改革给予决策支持;三是信息化保障,加大信息化投入,将物业租赁管理脱离手工,降低错误,提高效率;四是组织架构保障,成立资产经营公司,遵循“专业人做专业事”原则,规范细化管理;五是资金保障,拓宽融资渠道,增加融资种类,为公司业务可持续发展提供强有力保障。
王秀萍[8]（2019）在《《2017年青岛政府工作报告》（节译）翻译实践报告》文中研究说明政府工作报告是我国政府的一种公文形式,其汉英翻译不仅能够传递政策信息,也是一种交互式跨文化交际,具有重要的研究价值和意义。本文以《2017年青岛政府工作报告》作为汉英翻译的研究对象,探索公文类信息文本的翻译技巧,翻译出符合目的语的翻译文本。在功能对等理论的指导下,译者对该文本进行了翻译。此类文本的翻译不应只追求直译,而应实现两种语言之间的功能对等,即“动态对等”。即在功能对等理论的指导下,合理运用相关翻译方法和策略,忠实通顺地用地道的英语表达出汉语的意义。期待此次翻译实践对于公文类文本的翻译具有参考价值。该报告分为四章,第一章是任务描述,主要包括文本来源、文本特点及研究意义;第二章是翻译过程的描述,包括译前准备、翻译过程及译后审校工作;第三章是案例分析。通过例证分析,在词汇层面秉承准确严谨,避免歧义的原则,注重对于翻译难点的处理,例如:专有名词、四字词等的翻译;句法层面结合应用文英语的句法特点,翻译复杂的长句、无主句等;语篇层面可增加连词,运用重构的方法使译文具有连贯性和逻辑性。第四章为总结部分,对翻译实践进行经验总结并提出有待进一步解决的问题。
朱琛[9]（2019）在《在新一轮机构改革背景下深化交通运输行政管理体制改革研究》文中提出交通运输作为国民经济发展的先导性工程,是社会发展的基石,自新中国改革开放以来,我国的交通运输体制不断发展完善,现己形成公、水、铁、空、管道多方面综合发展的交通运输体系。随着交通运输行业的发展,交通运输管理体制也进行了多次改革。当前,在全国上下大力推进新一轮机构改革的大背景下,交通运输行政管理体制改革也面临着新的形势和任务。本文在研究我国交通运输行政管理体制改革历史的基础上,对机构沿革和职能变迁进行了深入研究,对取得的成就进行了总结,对当前存在的机构设置不完善、职权交叉现象、市场活力不够等问题进行了详细表述。结合新一轮机构改革方案的具体内容,解读当前开展交通运输行政管理体制改革的时代背景,从中研究寻找本轮机构改革对进一步深化交通运输行政管理体制改革的启示。随后,文章分别研究了美国、日本、法国这三个实行“大交通”集中管理方式国家的交通运输行政管理体制,对发达国家交通运输行政管理体制的一般规律、管理功能、管理特点、与市场关系等值的借鉴的经验进行了分析和总结。随后,文章从进一步对我国交通运输行政管理体制进行改革的目标、原则、思路和具体举措四个方面,充分结合我国交通运输行政管理体制现状,充分吸收发达国家交通运输行政管理体制的优点,从优化机构设置、优化职权分配、优化协调机制、优化市场地位、优化改革指导等五个方面,提出了具体的改革措施,为解决当前存在的突出问题提供参考。
张青昊[10]（2019）在《新医改背景下公立医院绩效考核研究 ——以天津为例》文中认为我国不断推进医药卫生体制改革,对公立医院综合改革效果评价指标体系提出更为严格的要求。目前,我国公立医院改革已进入深水区。如何判断和评价公立医院改革的社会效果和医院的服务质量、效益和经济运行,是亟待解决的重要问题。本文第一部分从2013年到2015年国务院先后下发了《关于深化医疗卫生体制改革重点工作的通知》,明确指出了“现行公立医院医疗改革评价体系的不足,要求各级单位加强对公立医院医疗改革评价指标,深化公立医院医疗改革步伐”入手,确定研究目的和意义。第二部分对于绩效考核和绩效管理的概念和相互关系进行阐述,然后重点介绍目前国内外绩效管理方面的理论,之后根据天津市统计年鉴介绍天津市的公立医院的相关资料,最后重点对绩效考核体系研究的方法进行阐述。第三部分首先针对天津市的公立医院的资料进行分析,同时对天津市公立医院的绩效考核的指标体系存在的问题进行阐述,同时对于天津市新医改政策下的绩效考核指标体系的未来发展方向进行展望,为天津乃至我国的公立医院绩效考核指标体系的优化提供借鉴。第四部分通过对指标体系的基本原则、成员构成和相关方法的分析,对天津市公立医院的绩效考核的指标体系进行搭建,并且对专家咨询法的衡量指标进行总结,为该体系的构成过程和评价的指标维度进行分析,为医改背景下我国公立医院的绩效考核的指标体系的构建提供借鉴,也为具体指标的优化方法提供一定的指导意义。最后对本次研究的不足之处进行总结,为以后工作的开展提供一定的借鉴意义。最后通过研究新医改背景下公立医院绩效考核体系,运用医院质量改进绩效评价工具（The Performance Assessment Tool for Quality Improvement in Hospitals,PATH）评价体系,对当前绩效考核体系通过五个维度重新定义并提出绩效考核改革的措施,为新医改背景下公立医院绩效考核的优化提供借鉴经验。
二、国有资产责任化管理面面观（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、国有资产责任化管理面面观（论文提纲范文）
（1）社会企业参与贫困治理的模式优化研究 ——基于J省J县社会工作介入农村扶贫实践（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 引言 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 基本概念及理论基础 |
| 1.2.1 基本概念 |
| 1.2.2 基础理论 |
| 1.3 研究思路与方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.3.3 个案情况 |
| 1.4 创新之处及不足 |
| 1.4.1 创新之处 |
| 1.4.2 不足之处 |
| 第2章 研究文献综述 |
| 2.1 国外相关研究 |
| 2.1.1 关于贫困治理和可行能力的相关研究 |
| 2.1.2 社会企业参与贫困治理模式的相关研究 |
| 2.1.3 社会工作参与贫困治理的相关研究 |
| 2.2 国内相关研究 |
| 2.2.1 关于贫困治理和可行能力的相关研究 |
| 2.2.2 社会企业参与贫困治理的相关研究 |
| 2.2.3 社会工作参与贫困治理的相关研究 |
| 2.3 国内外相关研究评述 |
| 第3章 当前社会企业参与贫困治理的模式及其困境 |
| 3.1 社会企业在我国的发展 |
| 3.1.1 社会企业发展的源起和外部因素 |
| 3.1.2 社会企业的主要类型和认定 |
| 3.1.3 社会企业参与贫困治理的动力机制 |
| 3.2 我国社会企业参与农村贫困治理的现有模式 |
| 3.2.1 提供公益服务模式 |
| 3.2.2 促进多渠道就业模式 |
| 3.2.3 扩展金融服务模式 |
| 3.2.4 帮助发展产业模式 |
| 3.3 J县社会企业参与贫困治理的已有实践 |
| 3.3.1 帮助开发特色产业 |
| 3.3.2 物质性款物捐赠 |
| 3.3.3 辅助培训推荐就业 |
| 3.3.4 推广惠农金融服务 |
| 3.3.5 提供专项社会服务 |
| 3.4 J县社会企业参与贫困治理实践的困境 |
| 3.4.1 贫困人群的文化知识整体水平不高 |
| 3.4.2 贫困群体对产业项目自主运营能力不足 |
| 3.4.3 贫困群体的社会支持体系薄弱 |
| 3.4.4 贫困文化仍然长期存在 |
| 第4章 J省J县现有参与模式困境的根源及其超越路径 |
| 4.1 .社会企业参与贫困治理的困境分析——基于可行能力分析框架 |
| 4.1.1 政策决策参与能力不足 |
| 4.1.2 经济持续发展能力不够 |
| 4.1.3 社会资源积累不丰富 |
| 4.1.4 获取透明性信息能力缺乏 |
| 4.1.5 防护性保障的抵御能力有局限 |
| 4.2.社会企业参与贫困治理困境的超越路径 |
| 4.2.1 可行能力的塑造与社会工作的介入 |
| 4.2.2 社会工作方法对贫困群体可行能力提升的有效性 |
| 4.2.3 社会工作介入可行能力提升的当前状况 |
| 第5章 社会企业新参与模式的设计 |
| 5.1 社会工作介入贫困群体可行能力建设的方式与作用机制 |
| 5.1.1 个案工作方法帮助提升个体赋权 |
| 5.1.2 小组工作方法帮助在社会层面赋权 |
| 5.1.3 社区工作方法帮助在政治层面赋权 |
| 5.2 社会工作介入贫困治理的困境及超越路径 |
| 5.2.1 原有社会工作模式介入贫困治理的困境 |
| 5.2.2 社会工作模式介入贫困治理的路径超越 |
| 5.3 社会企业参与贫困治理的新模式 |
| 5.3.1 社会企业以社会工作方法进行扶贫济困的可行性 |
| 5.3.2 以“协作型”为特质的参与贫困治理模式 |
| 第6章 协作型参与模式的实践检验 |
| 6.1 J县松江村的贫困群体及其可行能力状况 |
| 6.1.1 人力资源概况 |
| 6.1.2 贫困人口基本情况 |
| 6.1.3 贫困人口可行能力基本状况 |
| 6.2 “协作型”参与主体的各自特点与目标 |
| 6.2.1 边缘贫困者和贫困地区的愿望与不足 |
| 6.2.2 基层政府实现长效治理的困境与突破 |
| 6.2.3 社会企业的社会目标与产业基础 |
| 6.2.4 社会工作机构专业方法与实践需求 |
| 6.2.5 启动“协作型”参与模式的基本要求 |
| 6.3 “协作型”参与模式的组织结构与工作机制 |
| 6.3.1 “协作型”参与模式的组织载体 |
| 6.3.2 “协作型”参与模式的基本分工 |
| 6.3.3 “协作型”参与模式的工作方式 |
| 6.4 “协作型”参与模式的实践效果 |
| 6.4.1 改变贫困群体的思想观念与行为习惯 |
| 6.4.2 组建新型经济发展载体 |
| 6.4.3 帮助贫困群体不断提升可行能力 |
| 6.4.5 近期展望和主要不足 |
| 第7章 结语 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 作者在学期间所取得的科研成果 |
| 后记 |
（2）华润江中销售数字化优化转型研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景与研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 国内研究综述 |
| 1.2.2 国外研究综述 |
| 1.3 理论基础 |
| 1.3.1 管理变革 |
| 1.3.2 数字经济 |
| 1.3.3 数字化转型 |
| 1.4 研究内容与研究方法 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 第2章 华润江中企业概况及销售业务 |
| 2.1 华润江中基本情况介绍 |
| 2.1.1 华润江中公司介绍及企业文化 |
| 2.1.2 华润江中发展历程及资质荣誉 |
| 2.2 医药行业背景分析 |
| 2.3 华润江中销售业务分析 |
| 第3章 华润江中销售数字化优化转型的现状分析 |
| 3.1 华润江中销售数字化优化转型的背景分析 |
| 3.2 华润江中销售数字化优化转型的阶段分析 |
| 3.3 华润江中销售数字化优化转型的转型目标 |
| 第4章 华润江中销售数字化优化转型的问题分析 |
| 4.1 华润江中销售数字化优化转型存在的问题 |
| 4.2 华润江中销售数字化优化转型的原因分析 |
| 4.3 华润江中销售数字化优化转型的转型风险 |
| 第5章 华润江中销售数字化优化转型的优化策略 |
| 5.1 华润江中销售数字化优化转型的组织优化 |
| 5.2 华润江中销售数字化优化转型的技术路线 |
| 5.3 华润江中销售数字化优化转型的管理变革 |
| 5.3.1 消费者管理 |
| 5.3.2 客户管理 |
| 5.3.3 渠道管控 |
| 5.3.4 销售费用管控 |
| 5.3.5 销售人员行为管控 |
| 第6章 结论与展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（3）A高校出版社履行社会责任研究 ——基于利益相关者理论的视角（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 选题意义 |
| 1.3 国内外研究综述 |
| 1.3.1 国外研究综述 |
| 1.3.2 国内研究综述 |
| 1.3.2.1 国内学者对企业社会责任的定义 |
| 1.3.2.2 关于出版社与利益相关方关系的研究 |
| 1.3.2.3 出版社社会效益评价指标研究 |
| 1.3.2.4 关于践行高校出版社社会责任的对策建议的研究 |
| 1.3.3 文献评述 |
| 1.3.3.1 企业社会责任 |
| 1.3.3.2 出版社社会责任评价指标体系 |
| 1.3.3.3 关于践行高校出版社社会责任建议 |
| 1.4 研究目的、问题与研究方法 |
| 1.4.1 研究目的 |
| 1.4.2 研究问题 |
| 1.4.3 研究方法 |
| 第2章 A校出版社社会责任相关概念理论及利益相关者分析 |
| 2.1 社会责任的理论基础 |
| 2.1.1 利益相关者理论 |
| 2.1.2 关系契约理论 |
| 2.1.3 激励理论 |
| 2.2 社会责任相关概念 |
| 2.2.1 企业社会责任的涵义 |
| 2.2.2 高校出版社社会责任 |
| 2.2.3 社会责任标准 |
| 2.2.3.1 SA8000标准 |
| 2.2.3.2 ISO26000标准 |
| 2.3 A校出版社对利益相关者的社会责任 |
| 2.3.1 A校出版社概况及案例意义 |
| 2.3.2 A校出版社概况的利益相关者 |
| 2.3.3 A校出版社对利益相关者的社会责任履行内容 |
| 2.3.3.1 A校出版社对政府的责任 |
| 2.3.3.2 A校出版社对A校的责任 |
| 2.3.3.3 A校出版社对员工的责任 |
| 2.3.3.4 其他责任 |
| 第3章 A校出版社社会责任履行现状 |
| 3.1 对政府的责任履行现状 |
| 3.1.1 遵纪守法及依法纳税责任 |
| 3.1.2 政治文化宣传责任 |
| 3.1.3 文化版权输出责任 |
| 3.2 对A校的责任履行现状 |
| 3.2.1 对A校教学科研服务的责任 |
| 3.2.2 对A校师生服务的责任 |
| 3.3 对员工的责任履行现状 |
| 3.3.1 关于对员工履责现状的问卷调查 |
| 3.3.2 关于对员工履责现状的数据分析 |
| 3.4 对其他责任履行现状 |
| 第4章 A校出版社社会责任履行存在的问题及原因分析 |
| 4.1 A校出版社社会责任履行存在的问题 |
| 4.1.1 服务国家党政文化宣传及“走出去”战略的力度不足 |
| 4.1.2 精品教材专着及数字产品偏少服务高校师生的责任意识不够 |
| 4.1.3 聘用制员工福利分配与晋升制度仍需完善 |
| 4.1.4 内外部监督机制缺失 |
| 4.2 A校出版社社会责任履行不到位的原因分析 |
| 4.2.1 服务国家战略的责任意识亟待增强 |
| 4.2.2 服务科研教学的责任意识及政策支持不足 |
| 4.2.3 合理分配员工福利完善晋升体系 |
| 4.2.4 缺乏社会责任管理意识及内外部监管机构 |
| 第5章 A校出版社履行社会责任的改进对策及建议 |
| 5.1 积极践行出版社政治责任和文化责任 |
| 5.1.1 弘扬主旋律高度重视主题出版 |
| 5.1.2 加强版权输出力度助推中华文化“走出去” |
| 5.2 提高为高校科研教学服务的责任意识 |
| 5.2.1 打造精品向出版数字化转型 |
| 5.2.2 合理定价积极建设教学服务平台 |
| 5.3 拓宽人才晋升渠道 |
| 5.4 建立健全监管社会责任履行的内外部机制 |
| 5.4.1 健全监管社会责任履行的外部机制 |
| 5.4.2 建立监管社会责任履行的内部机制 |
| 结论 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录一 对A校出版社员工社会责任调查问卷 |
| 附录二 与A校出版社领导深度访谈提纲 |
| 附录三 合作方及消费者对于A校出版社的相关责任评价访谈提纲 |
（4）空间理论视阈下当代中国城市治理研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| abstract |
| 绪论 |
| 一、研究缘起 |
| (一)问题的提出 |
| (二)研究的意义 |
| 二、文献综述 |
| (一)国外学者的相关研究 |
| (二)国内学者的相关研究 |
| 三、研究思路 |
| 四、研究方法 |
| (一)历史分析方法 |
| (二)比较研究方法 |
| (三)文献分析方法 |
| 五、研究的可能创新与不足 |
| (一)可能的创新 |
| (二)研究的不足 |
| 第一章 核心概念、理论基础与分析框架 |
| 一、核心概念 |
| (一)空间与空间生产 |
| (二)治理与城市治理 |
| (三)中国城市空间治理 |
| 二、理论基础 |
| (一)国家空间理论 |
| (二)城市治理理论 |
| 三、分析框架 |
| (一)城市权力结构维度的三对关系 |
| (二)城市空间生产维度的五重属性 |
| 第二章 空间理论视阈下当代中国城市治理过程与模式的历史演进 |
| 第一节 1949-1978:巩固新生政权导向下城市空间治理 |
| 一、城市中的“单位中国”:城市内部的空间治理过程与模式 |
| 二、城市区域中的“中央国家”:城市之间的空间治理过程与模式 |
| 第二节 1978-2002:促进经济增长导向下城市空间治理 |
| 一、经营中的城市中国:城市内部的空间治理过程与模式 |
| 二、竞争中的城市中国:城市之间的空间治理过程与模式 |
| 第三节 2002-2012:维护社会秩序稳定导向下城市空间治理 |
| 一、城市中的“社会回归”:城市内部的空间治理过程与模式 |
| 二、城市区域中的“平衡策略”:城市之间的空间治理过程与模式 |
| 第四节 2012-2018:推进国家治理现代化导向下城市空间治理 |
| 一、全面深度改革中的城市中国:城市内部的空间治理过程与模式 |
| 二、区域协调发展中的城市中国:城市之间的空间治理过程与模式 |
| 第三章 空间理论视阈下当代中国城市治理的政治意义与问题对象 |
| 第一节 国家建设的空间维度:空间理论视阈下当代中国城市治理的政治意义 |
| 一、国家建设的空间维度 |
| 二、中国国家建设与城市空间治理的逻辑关系 |
| 三、中国城市空间治理转型的特点 |
| 第二节 城市问题的空间向度:空间理论视阈下当代中国城市治理的问题对象 |
| 一、城市问题的空间向度 |
| 二、中国城市空间问题的表现形式 |
| 三、中国城市空间问题的特点 |
| 第四章 空间理论视阈下当代中国城市治理的内在逻辑与现实挑战 |
| 第一节 内在逻辑:中国城市空间治理体制的特殊性与优越性 |
| 一、领导核心:城市空间治理中的“中国共产党” |
| 二、集权与分权:城市空间治理中的中央与地方关系 |
| 三、有为与有效:城市空间治理中的政府与市场关系 |
| 四、主导与自主:城市空间治理中的政府与社会关系 |
| 第二节 现实挑战:城市空间生产逻辑的冲突与失衡 |
| 一、基于政治建构的权力逻辑:作为控制与秩序的空间 |
| 二、基于资本增值的市场逻辑:作为生产与消费对象的空间 |
| 三、基于生活需要的社会逻辑:作为使用价值的日常生活空间 |
| 第五章 空间理论视阈下当代中国城市治理的实践路径 |
| 第一节 优化城市空间治理结构 |
| 一、全面加强党对城市空间治理工作的领导 |
| 二、优化城市空间治理过程中中央与地方政府的关系 |
| 三、优化城市空间治理过程中政府与市场的关系 |
| 四、优化城市空间治理过程中政府与社会的关系 |
| 第二节 完善城市空间属性的生产 |
| 一、城市经济空间的生产坚持科学和创新 |
| 二、城市政治空间的生产注重包容与协商 |
| 三、城市社会空间的生产秉承公平与共享 |
| 四、城市文化空间的生产突出特色与传承 |
| 五、城市生态空间的生产强调绿色与低碳 |
| 结语 |
| 附录一 |
| 附录二 |
| 附录三 |
| 参考文献 |
| 攻读博士期间的科研成果 |
| 后记 |
（5）网络环境下A出版企业的战略转型研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.3 研究内容与研究思路 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究思路与技术路线 |
| 1.3.3 研究方法 |
| 1.4 本章小结 |
| 第2章 相关理论基础 |
| 2.1 PEST模型 |
| 2.1.1 PEST模型的基本内涵 |
| 2.1.2 PEST分析模型 |
| 2.2 波特五力模型 |
| 2.2.1 波特五力模型的基本内涵 |
| 2.2.2 波特五力分析模型 |
| 2.3 SWOT模型 |
| 2.3.1 SWOT模型的基本内涵 |
| 2.3.2 SWOT分析原理 |
| 2.4 波特价值链 |
| 2.4.1 波特价值链的含义 |
| 2.4.2 价值活动 |
| 2.5 本章小结 |
| 第3章 A出版企业的经营现状分析 |
| 3.1 A出版企业概况及其经营现状 |
| 3.1.1 A出版企业的发展历程与主营业务 |
| 3.1.2 A出版企业的组织架构 |
| 3.1.3 A出版企业的经营现状 |
| 3.2 A出版企业经营现状的波特五力模型分析 |
| 3.2.1 产业内部的竞争分析 |
| 3.2.2 替代者的威胁分析 |
| 3.2.3 买方的议价能力分析 |
| 3.2.4 供应方的议价能力分析 |
| 3.2.5 潜在进入者的威胁分析 |
| 3.3 网络环境对出版企业的影响 |
| 3.3.1 竞争主体更加多元化,网状覆盖面增加 |
| 3.3.2 资源争夺竞争激烈,企业产业链的稳定性在降低 |
| 3.3.3 网络环境的营销发行更加迅速,渠道被进一步打通 |
| 3.3.4 消费者的个性化需求加速价值链的更新与优化 |
| 3.4 A出版企业经营存在的问题 |
| 3.5 本章小结 |
| 第4章 A出版企业的转型环境分析 |
| 4.1 出版企业转型的PEST分析 |
| 4.1.1 政治环境分析 |
| 4.1.2 经济环境分析 |
| 4.1.3 社会环境分析 |
| 4.1.4 技术环境分析 |
| 4.2 A出版企业转型的SWOT分析 |
| 4.2.1 内部优势分析 |
| 4.2.2 内部劣势分析 |
| 4.2.3 外部机会分析 |
| 4.2.4 外部威胁分析 |
| 4.3 A出版企业的资源能力分析 |
| 4.3.1 组织水平与管理能力 |
| 4.3.2 人才结构与人力资源管理 |
| 4.3.3 财务水平与财务管理能力 |
| 4.3.4 品牌影响与营销能力 |
| 4.3.5 技术水平与生产能力 |
| 4.3.6 信息化水平与信息处理能力 |
| 4.4 本章小结 |
| 第5章 A出版企业的战略转型 |
| 5.1 A出版企业的战略转型路径与目标 |
| 5.1.1 企业的愿景与使命 |
| 5.1.2 战略路径选择 |
| 5.1.3 战略转型目标 |
| 5.2 A出版企业的战略转型思路 |
| 5.3 A出版企业的转型战略的实施 |
| 5.3.1 网络环境下A出版企业的价值链分析 |
| 5.3.2 A出版企业的转型战略的实施内容 |
| 5.4 A出版企业的战略转型保障 |
| 5.4.1 统一的思想文化是战略转型的先决条件 |
| 5.4.2 高效的企业治理是战略转型的必备条件 |
| 5.4.3 积极的激励措施是战略转型的内在动力 |
| 5.4.4 可靠的风险防控是战略转型的稳定基石 |
| 5.5 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（6）高职院校混合所有制及其内部治理研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 研究背景 |
| 一、“混合经济”的发展 |
| 二、“混合所有制经济”的提出 |
| 三、“混合所有制”在高等职业教育领域的渗透 |
| 第二节 研究缘起与概念界定 |
| 一、研究缘起 |
| 二、概念界定 |
| 第三节 研究内容与研究意义 |
| 一、研究内容 |
| 二、研究意义 |
| 第四节 研究方法与研究设计 |
| 一、研究方法 |
| 二、资料收集与分析 |
| 三、研究思路 |
| 四、研究可靠性 |
| 五、研究局限性 |
| 本章小结 |
| 第二章 研究依据 |
| 第一节 文献综述 |
| 一、中文文献 |
| 二、外文文献 |
| 三、对已有研究的思考 |
| 第二节 理论基础 |
| 一、生态系统理论 |
| 二、利益相关者理论 |
| 三、产权理论 |
| 四、委托代理理论 |
| 第三节 第三方视角 |
| 本章小结 |
| 第三章 美国高等职业教育公私合作及其内部治理的研究与启示 |
| 第一节 社区学院公私合作探究 |
| 一、概况简介 |
| 二、案例分析 |
| 三、特征归纳 |
| 四、启示 |
| 第二节 营利性高等教育的发展趋势:公私合作 |
| 一、概况筒介：营利性高等教育发展前景不乐观 |
| 二、案例分析：普渡大学收购卡普兰大学 |
| 三、启示 |
| 第三节 营利性高等教育内部治理 |
| 一、戴维瑞教育集团内部治理 |
| 二、阿波罗教育集团内部治理 |
| 三、启示 |
| 本章小结 |
| 第四章 我国高职院校探索发展混合所有制 |
| 第一节 内涵、特征及其二元选择 |
| 一、概念解读 |
| 二、主要特征 |
| 三、二元选择 |
| 第二节 利益相关者的利益诉求 |
| 一、企业的利益诉求 |
| 二、其它利益相关方的利益诉求 |
| 三、不同利益诉求的博弈 |
| 第三节 存在的主要问题、发展趋势及相关建议 |
| 一、存在的主要问题 |
| 二、发展趋势 |
| 三、相关建议 |
| 本章小结 |
| 第五章 内部治理的影响因素、组织机构及其运行保障机制 |
| 第一节 影响因素 |
| 一、政府的支持 |
| 二、校长的魅力 |
| 三、产权的设计 |
| 四、文化的交流 |
| 五、利益相关者的利益博弈 |
| 六、章程及相关规章制度的制定 |
| 第二节 组织机构设置及其运行 |
| 一、董事会(理事会)决策 |
| 二、校长(院长)及各职能部门执行 |
| 三、党委及监事会监督 |
| 四、运行制度保障 |
| 第三节 激励约束机制 |
| 一、校长(院长)年薪制 |
| 二、管理层及骨干教师持股 |
| 三、教师薪酬、发展空间及退休保障 |
| 本章小结 |
| 第六章 内部治理的分析、发展趋势及“悬置”的问题 |
| 第一节 内部治理存在的问题及其建议 |
| 一、法律法规及相关政策指导文件缺失 |
| 二、组织机构作用的发挥不充分 |
| 三、运行保障机制不完善 |
| 第二节 发展趋势预测 |
| 一、政府支持力度加大 |
| 二、组织机构及其运行保障机制更为完善 |
| 第三节 “悬置”的问题 |
| 一、关于独立法人的问题 |
| 二、关于举办者与校长(院长)关系的问题 |
| 三、关于产权结构合理性的问题 |
| 四、关于董事会(理事会)中教师和学生代表的问题 |
| 本章小结 |
| 参考文献 |
| 攻读博士学位期间发表的学术论文 |
| 附录 |
| 致谢 |
（7）S公司物业租赁业务发展策略研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 一、绪论 |
| (一)选题背景及研究意义 |
| 1、选题背景 |
| 2、研究意义 |
| (二)国内外研究现状 |
| 1、关于开展租赁业务管理必要性的研究 |
| 2、关于开展租赁业务方法论的研究 |
| (三)研究方法与内容 |
| 1、研究方法 |
| 2、研究内容 |
| (四)研究思路与框架 |
| 二、物业租赁管理相关理论基础 |
| (一)租赁相关概念 |
| 1、租赁 |
| 2、物业租赁 |
| 3、国有房产经营企业概念 |
| 4、REITs概念 |
| 5、存量房产概念 |
| (二)其他相关理论 |
| 1、委托代理理论 |
| 2、战略管理理论 |
| 3、合同管理理论 |
| 三、租赁业务发展现状分析 |
| (一)行业发展现状 |
| 1、国外租赁业务发展现状 |
| 2、国内租赁业务发展现状 |
| (二)S公司租赁业务发展现状 |
| 1、S公司概况 |
| 2、S公司物业租赁业务发展概况 |
| (三)存在的问题 |
| 1、物业状况老旧,物业权属复杂 |
| 2、缺乏灵活的宏观战略思维,经营模式创新不足 |
| 3、内控管理偏于落后,执行效率较为低下 |
| (四)原因分析 |
| 四、租赁业务发展环境分析 |
| (一)宏观环境分析 |
| (二)微观环境分析 |
| (三)S公司业务发展SWOT分析 |
| 五、业务发展策略 |
| (一)梳理产权、提升质量策略 |
| (二)调整战略思维、探索创新模式策略 |
| (三)探索推行健全的内部监督机制和激励机制策略 |
| 六、策略实施保障 |
| (一)政策保障 |
| (二)战略决策保障 |
| (三)信息化保障 |
| (四)组织架构保障 |
| (五)资金保障 |
| 七、结语 |
| (一)研究总结 |
| (二)研究的不足与展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（8）《2017年青岛政府工作报告》（节译）翻译实践报告（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| Chapter 1 Task Description |
| 1.1 Task Source |
| 1.2 Features of the Source Text |
| 1.3 Task Significance |
| Chapter 2 Translation Process |
| 2.1 Preparations |
| 2.2 Translation Procedures |
| 2.3 Quality Control |
| Chapter 3 Case Study |
| 3.1 Translation at Lexical Level |
| 3.2 Translation at Syntactical Level |
| 3.3 Translation at Textual Level |
| Chapter 4 Translation Summary |
| 4.1 Translation Experience |
| 4.2 Problems to be Further Studied |
| Bibliography |
| Appendix 1: Translated Text |
| Appendix 2: Source Text |
| Appendix 3: Terminology Glossary |
| 作者简历 |
| Acknowledgements |
| 学位论文数据集 |
（9）在新一轮机构改革背景下深化交通运输行政管理体制改革研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 导论 |
| 第一节 研究的背景和意义 |
| 第二节 国内外研究现状述评 |
| (一) 关于大部制的研究综述 |
| (二) 关于交通运输行政管理体制的研究综述 |
| 第三节 相关概念及基础理论 |
| (一) 相关概念界定 |
| (二) 基础理论 |
| 第四节 本文的研究思路、重点与主要内容 |
| 第五节 本文的研究方法 |
| 第二章 我国交通运输行政管理体制存在的问题及原因分析 |
| 第一节 我国交通运输行政管理体制的沿革 |
| 第二节 我国交通运输行政管理体制改革取得的成就 |
| (一) 行政管理体制改革总体符合国家战略发展要求 |
| (二) 行政管理体制改革促进机构统筹能力不断增强 |
| (三) 行政管理体制改革激发了行业市场活力 |
| (四) 行政管理体制改革促进了地方交通运输事业发展 |
| 第三节 我国交通运输行政管理体制存在的问题 |
| (一) 从横向看决策效率还不是很高 |
| (二) 从纵向看职权界限还存在模糊现象 |
| (三) 从内部看机构职能整合还不够 |
| (四) 从外部看发挥市场作用还不够 |
| (五) 从地方上看,改革推进还存在不平衡不充分的问题 |
| 第四节 我国交通运输行政管理体制存在问题的原因 |
| (一) 决策程序不够科学高效 |
| (二) 职能分配上的路径依赖 |
| (三) 政府部门内部性阻滞 |
| (四) 市场开放程度不够 |
| (五) 对地方开展改革面上指导不够 |
| 第三章 新一轮机构改革对我国交通运输行政管理体制改革的影响分析 |
| 第一节 新一轮机构改革方案内容及特点 |
| (一) 新一轮机构改革方案内容 |
| (二) 新一轮机构改革特点 |
| 第二节 新一轮机构改革对我国交通运输行政管理体制改革的启示 |
| (一) 功能性重组是改革的新方向 |
| (二) 提升职能部门决策能力是另一个重要动向 |
| 第四章 国外交通运输行政管理体制的借鉴价值 |
| 第一节 美国、日本、法国交通运输行政管理体制及其特点 |
| (一) 美国交通运输行政管理体制及其特点 |
| (二) 日本交通运输行政管理体制及其特点 |
| (三) 法国交通运输行政管理体制及其特点 |
| 第二节 国外交通运输行政管理体制的借鉴价值 |
| (一) 从分散到融合再到深度融合的发展路径 |
| (二) 交通运输行政管理中决策和执行相分离 |
| (三) 交通运输行政管理功能逐渐从内部性向外部性延伸 |
| (四) 充分尊重市场、开放市场 |
| 第五章 完善我国交通运输行政管理体制改革的对策分析 |
| 第一节 我国交通运输行政管理体制改革的目标和原则 |
| (一) 我国交通运输行政管理体制改革的目标 |
| (二) 我国交通运输行政管理体制改革的原则 |
| 第二节 我国交通运输行政管理体制改革的思路 |
| (一) 要围绕提升决策能力、决策效率深化改革 |
| (二) 要围绕释放具体事务、加强行业监督深化改革 |
| (三) 要围绕优化部门设置、提高整合程度深化改革 |
| (四) 要围绕突出市场主体、释放市场活力深化改革 |
| 第三节 深化我国交通运输行政管理改革具体建议 |
| (一) 改革部门间协调机制,提升决策效率 |
| (二) 改革部分领域职权配置,厘清职责界限 |
| (三) 改革现有机构设置方式,理顺行政管理内设机构职责分布 |
| (四) 摆布好政府和市场的关系,进一步推进政企分离 |
| (五) 加强对地方政府的改革指导,促进改革成效的不断深化 |
| 结论 |
| 参考文献 |
（10）新医改背景下公立医院绩效考核研究 ——以天津为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究现状 |
| 1.3.1 国外研究现状 |
| 1.3.2 国内研究现状 |
| 1.4 本章小结 |
| 第二章 资料与方法 |
| 2.1 医疗卫生体制改革 |
| 2.2 绩效管理 |
| 2.2.1 绩效计划 |
| 2.2.2 绩效辅导 |
| 2.2.3 绩效考核 |
| 2.2.4 绩效激励 |
| 2.2.5 绩效管理与绩效考核的关系 |
| 2.3 相关绩效管理理论 |
| 2.3.1 系统管理理论 |
| 2.3.2 目标管理理论 |
| 2.3.3 绩效管理理论 |
| 2.4 研究思路及方法 |
| 2.4.1 研究思路 |
| 2.4.2 研究方法 |
| 2.4.3 技术路线 |
| 2.5 本章小结 |
| 第三章 天津市公立医院绩效考核体系现状研究 |
| 3.1 天津市公立医院统计资料 |
| 3.1.1 公立医院 |
| 3.1.2 天津市公立医院统计资料 |
| 3.2 天津市公立医院考核体系现状 |
| 3.2.1 天津市部分医院情况介绍 |
| 3.2.2 绩效考核情况比较分析 |
| 3.3 新医改政策下天津市公立医院考核体系存在的问题 |
| 3.4 本章小结 |
| 第四章 天津市公立医院绩效考核指标体系构建 |
| 4.1 指标体系构建的基本原则 |
| 4.2 指标体系框架的构建 |
| 4.3 指标体系的专家咨询 |
| 4.3.1 专家咨询的成员构成 |
| 4.3.2 专家咨询表设计 |
| 4.4 维度定义 |
| 4.4.1 患者 |
| 4.4.2 公益性 |
| 4.4.3 医疗质量与安全 |
| 4.4.4 效率与效益 |
| 4.4.5 员工 |
| 4.4.6 发展 |
| 4.5 指标体系不足之处 |
| 4.6 本章小结 |
| 第五章 结论 |
| 5.1 打破原有机制,建立高效模式 |
| 5.2 建立高效的薪酬分配制度 |
| 5.3 健全用人制度 |
| 5.4 完善政府制度供给 |
| 5.4.1 提高政府补贴 |
| 5.4.2 健全医疗保健制度 |
| 5.4.3 完善医疗价格制度 |
| 5.5 强化公立医院公益性质 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
四、国有资产责任化管理面面观（论文参考文献）
- [1]社会企业参与贫困治理的模式优化研究 ——基于J省J县社会工作介入农村扶贫实践[D]. 孟莉莉. 吉林大学, 2021(01)
- [2]华润江中销售数字化优化转型研究[D]. 余建枚. 江西财经大学, 2020(12)
- [3]A高校出版社履行社会责任研究 ——基于利益相关者理论的视角[D]. 邱一平. 西南交通大学, 2019(07)
- [4]空间理论视阈下当代中国城市治理研究[D]. 王海荣. 吉林大学, 2019(02)
- [5]网络环境下A出版企业的战略转型研究[D]. 郭跃. 北京工业大学, 2019(04)
- [6]高职院校混合所有制及其内部治理研究[D]. 陈春梅. 厦门大学, 2019
- [7]S公司物业租赁业务发展策略研究[D]. 李艺韵. 广西师范大学, 2019(09)
- [8]《2017年青岛政府工作报告》（节译）翻译实践报告[D]. 王秀萍. 山东科技大学, 2019(06)
- [9]在新一轮机构改革背景下深化交通运输行政管理体制改革研究[D]. 朱琛. 南京大学, 2019(07)
- [10]新医改背景下公立医院绩效考核研究 ——以天津为例[D]. 张青昊. 天津科技大学, 2019(02)