师范学院《精细化工》选修课的实践与探索

师范学院《精细化工》选修课的实践与探索

一、高师开设“精细化工”选修课的实践与探索(论文文献综述)

李恒[1](2021)在《工程伦理教育的关键机制研究》文中研究指明科技的迅速发展、工程问题复杂性的提升以及工程活动利益相关者的增加,使得工程师在工程实践中面临着越来越多的工程伦理问题。在高等工程教育中,作为工程师培养核心环节之一的“工程伦理教育”的重要性与日俱增。自20世纪70年代以来,工程伦理教育被以美英为代表的世界工程强国视为培养伦理卓越工程技术人才的重要手段。我国工程伦理教育发轫于20世纪90年代末,现阶段,成为“华盛顿协议”正式缔约国以及“新工科”项目的扎实推进为我国的工程伦理教育提供了重要契机。尽管如此,我国工程伦理教育仍面临三个重大挑战:一是工程伦理教育在供需对接上未实现动态平衡;二是工程伦理教育治理手段乏善可陈;三是工程伦理教育与我国工程情境的适配性不高。针对上述现实问题,需要进一步分析工程伦理教育的发展特征,提炼关键机制。本研究围绕“系统分析符合工程伦理教育内在发展规律的关键机制”这一核心议题开展研究,并由此展开三个环环相扣的子研究:第一,工程伦理教育关键机制的建构;第二,我国工程伦理教育关键机制实施现状的评估;第三,完善我国工程伦理教育关键机制的对策建议。首先,本文运用系统文献综述法和文献计量法对工程伦理教育的国内外文献进行梳理;其次,运用扎根理论、多案例分析与比较分析法对工程伦理教育关键机制的理论结构和实现路径进行建构性研究;再次,以本研究提出的关键机制为指标来源,以层次分析法和模糊综合评价法为方法指导,针对113份评价样本,对我国工程伦理教育关键机制的实施现状开展实证评估,并在此基础上对我国工程伦理教育作出以事实为导向的客观判断;最后,整合所有研究结论,消除理论话语和实践话语的阻隔,归纳用于完善我国工程伦理教育关键机制的对策建议。本研究得到了以下四个结论:(1)工程伦理教育的复杂性决定了工程伦理教育关键机制的复杂性,工程伦理教育的发展呈现出优化教育策略、汇聚协同力量、把握国内国际动向等核心要点,主要涵括培养机制、协同机制和情境机制三个维度。(2)工程伦理教育关键机制是“合理性”和“合规律性”的统一。在“合理性”方面,情境机制契合了价值合理性的意蕴,培养机制和协同机制则契合了工具合理性的表征。在“合规律性”方面,情境机制是控制单元,情境机制通过构建了一个包括社会因素、自然因素和精神因素在内的场域而成为关键机制的“指挥控制中心”;协同机制是存储单元,通过“各种协议”(如,伦理准则)和“软硬件”(如,经费资源)的配合而成为了“制度池”和“资源池”;培养机制则是运算单元,高校根据“情境机制”的“指令”并在“协同机制”的干预下,整合各类教育要素、深入本土教育实践、打造教育新模式。(3)本研究对我国工程伦理教育关键机制的实施现状进行评估。实证评估结果显示,按权重由大到小排序,依次是情境机制(36.0%)、协同机制(33.7%)和培养机制(30.3%);按综合得分由高到低排序,依次是培养机制(71.711分)、情境机制(70.319分)和协同机制(68.339分);按优秀(80-100分)、良好(70-79分)、合格(60-69分)和不合格(≤59)进行等级分类,我国工程伦理教育关键机制现状的综合评价等级为“良好”(70.074分)。(4)深入我国工程伦理教育发展的特殊情境,立足“培养机制”、“协同机制”和“情境机制”提出了一系列有针对性的对策建议,具体包括:细化培养机制,在供需对接上实现动态平衡;强化协同机制,丰富工程伦理教育的治理手段;深化情境机制,适应我国工程伦理教育的发展阶段和独特需求。本研究的主要创新点在于:其一,通过扎根理论研究、规范研究、案例研究等多种研究方法揭示了工程伦理教育的关键机制、实现路径及其规范性特征;其二,通过层次分析法、模糊综合评价法构建了工程伦理教育关键机制实施现状的评价体系并开展了实证评估;其三,立足中国情境,提出了一系列完善关键机制的对策建议,为我国工程伦理教育的发展提供有益的实践启示。

张书源[2](2021)在《基于CDIO理念的中职《电子技能实训》课程教学改革研究》文中指出随着当今科技的迅速发展,电子技术水平高低成为衡量一个国家科技水平的标志,社会的发展各行各业都离不开电子技术,电子技术已经成为装备的神经系统,发展电子技术不仅涉及到其本身,同时它还能带动相关产业的发展。社会各行各业对电子技术的依赖越来越高的同时对电子技术提出了更高的要求。国家对快速培养电子技术人才的中职教育越来越重视,而传统的职业教育培养的学生与社会上的岗位需求存在差距,急需进行并尝试中职电子信息类专业实践课程教学改革。同时相关政策的出台为中职课程教学改革指明了方向,在《现代职业教育体系建设规划(2014-2020年)》中明确指出体系建设的重点任务是以现代教育理念为先导,加强现代职业教育体系建设的重点领域和薄弱环节。但是我国中职院校因为传统教育方法的落后和与普通高中生源差异的影响,电子专业实践课程的开展存在如下问题:学生的学习主动性低、理论知识和实践技能的不平衡、学习过程中团队意识和创新能力的缺乏以及毕业生的能力与用人单位的需求存在一定的差距等。本研究基于《电子技能实训》课程教学中存在的以上问题,借助构思(Conceive)、设计(Design)、实现(Implement)和运作(Operate)为核心的CDIO工程教育理论将实践教育与理论教育相结合的教育理念为支撑进行研究。研究过程主要采用问卷调查法和访谈法等研究方法。首先分析目前中职电子技能实训课程的现状以及实训课程教学中存在问题的原因;接着针对中职电子技能实训的改革进行了路径分析,研究基于CDIO理念的项目式的教学融入电子技能实训教学中的有效对策,根据现状的研究分析与改革路径及对策的分析,并以专业人才培养方案和课程对应的《国家职业资格标准》与行业标准为依据从课程结构、课程标准、课程目标、课程内容及课程教学评价方面进行构建,设计开发电子技能实训课程的教学实施案例。通过基础型教学案例、综合设计型教学案例的课程教学改革实践,对教学改革效果进行验证与分析。电子技能实训课程教学改革以CDIO理念来指导中职实训教学,将电子技能训练中单调的重复性训练合理地转化到产品的设计、加工、生产等一系列的工作过程中,以提高学生对于工程实践能力、解决实际问题的能力、探索创新能力以及团结协作能力。同时以教育学理论与电子专业实际的深入结合在教学内容、教学过程中进行了创新性改革,让技能实训教学在符合学习规律、应用教育理论的基础上得到有效的提升,从而更加符合企业和社会发展的需要。

教育部[3](2020)在《教育部关于印发普通高中课程方案和语文等学科课程标准(2017年版2020年修订)的通知》文中认为教材[2020]3号各省、自治区、直辖市教育厅(教委),新疆生产建设兵团教育局:为深入贯彻党的十九届四中全会精神和全国教育大会精神,落实立德树人根本任务,完善中小学课程体系,我部组织对普通高中课程方案和语文等学科课程标准(2017年版)进行了修订。普通高中课程方案以及思想政治、语文、

高锦明,耿会玲,王俊儒,张继文,朱玮[4](2019)在《基于一流本科教学的植物化学类课程体系构建探索》文中研究表明目前全国有442所高校设置有应用化学专业,如何使该专业办出特色并具有广阔需求前景是我们亟待解决的关键问题。屠呦呦因青蒿素获得诺贝尔化学奖彰显出"植物化学成分研究"的重要性,与此同时,人类医疗与健康对植物中活性成分需求也日益增长。经过18年的教学实践与探索,紧密结合学校"双一流"农业大学使命,我们找到了以植物化学为支撑来培育应用化学长线专业在我校的一流优势与特色问题,以植物化学成为国家级精品课程的标志性成就,形成了紧扣"双一流建设"国家重大需求的西北农林科技大学应用化学专业本科教育新体系。

朱丽杰,陈虎[5](2018)在《论化工专业开设《化工企业管理》课程的必要性》文中研究说明随着化工行业对人才的要求越来越高,不但要有过硬的理论知识和实践能力,还要有一定的管理能力。作为培养化工行业人才的独立院校化工专业来说,开设《化工企业管理》课程越来越受到重视。本文从学生成长需要以及行业发展需要两方面,论述化工专业开设该课程的必要性。

杨欢,罗跃,陈武[6](2018)在《应用化学专业综合改革探索与实践——以长江大学为例》文中进行了进一步梳理湖北省教育厅在"十二五"期间启动了湖北省普通本科高校"专业综合改革试点"项目的申报和评审工作,遴选了一批高校专业作为综合改革试点,长江大学应用化学专业位列其中。长江大学应用化学专业依托于"专业综合改革试点"项目,通过对毕业生和在校生、用人单位以及同类高校的专业调研,在了解当前企业对人才的需求状况、掌握学生感兴趣的专业方向、明确与同类高校人才培养差异的基础上,对应用化学专业人才培养方案进行了较大幅度的修订,实施了应用化学专业人才培养模式综合改革,旨在整体提升长江大学应用化学专业人才培养质量,形成特色更加鲜明的长江大学应用化学专业。

姚小新,陈菊[7](2014)在《乡镇职业学校在构建现代职教体系中的实践与探索——以江苏省宜兴市和桥中等专业学校为例》文中提出以乡镇职业学校为例,在实践中探索了"服务地方产业升级提供人才支撑、寻找职业教育科学发展最佳人才培养模式、为搭建高技能人才立交桥奠基"等三方面问题。通过调整专业课程实施性教学计划和人才培养方案,建设专兼职教师队伍来解决结构性师资短缺矛盾;通过校企合作理事会开展人才培养、课程建设、技术交流等层面的深度合作;通过寻求中职教育这一类型教育的政策支持确保生源,同时突出技能,强化教研,力求办学质量的优质性。

王红艳[8](2013)在《变革下的本土化进程 ——20世纪上海职业教育研究》文中指出20世纪是中国职业教育发生发展的百年:1904年,晚清政府以日本实业教育制度为蓝本确立了实业教育制度,1913年的民国教育部沿袭了该制度;1922年“新学制”实行仿照美国的综合中学制度,黄炎培等职业教育家一度梦想它能扩大职业教育的实施范围;1949年,新中国成立后,急剧的政治制度转变,引发职业教育制度走向苏联模式;“文革”十年,职业教育几乎被毁灭;20世纪八十年代,职业教育重新开始恢复,打开国门后的职业教育实践者面对欧美先进的科技文明,他们又一次启动学习的历程,德国、日本、美国、澳大利亚等国的职业教育模式都被介绍引入。每一次国家制度变革,引发教育制度变化,职业教育制度也随之改变。职业教育制度的每一次转变都彻底否定过去,但新的制度却未能如愿以偿,职业教育的命运在兴起与停滞之间循环往复。笔者从不同历史时期的学制变革入手,以上海职业教育制度实施为主体,思考驱动职业教育制度数次重构的原因。20世纪中国职业教育的制度变革是一个努力探索职业教育中国化、本土化的过程。上海作为在中国近代迅速崛起的一个城市,其职业教育制度变迁基本遵从国家的法律法规,体现了区域服从中央的精神。通过对不同阶段影响制度变革的原因进行分析比较,得出影响上海职业教育的主导因素是是外力作用,尤其是政府行为;而在职业教育内部缺乏足以影响制度变革的力量。职业教育的发展总限于规模的变化,而其质量的提高举步维艰。如何构建一个适合中国上海特点的职教制度体系,仍是一个长期的努力过程。专业设置是实施职业教育的起始环节,是职业教育区别于普通教育的基本内容和本质特征,是职业教育实现培养目标和实施教学活动的基础工作。职业学校师资队伍是按照专业进行配备。如何设置专业是实施职业教育的核心问题。自1843年上海被开放后,上海职业教育的专业发展和它的经济结构变迁有着重要关联。20世纪,上海职业教育的专业发展存在着数次转向:20世纪上半叶,商业教育占主导;五六十年代,因上海城市功能转型,工科教育大发展;八九十年代,中国经济走向改革开放,上海重新恢复多元化城市功能,第三产业的专业逐步发展起来。由于受到政治制度变迁、城市功能转型、择业观变化以及校长的影响力等因素的制约,职业教育的专业设置也在调整,但由于专业设置缺乏科学性,其总滞后于经济发展,始终在“追赶”经济的步伐,而缺乏一定的前瞻性。职业教育课程是实现学校培养目标的主要载体,在学校教育中始终处于核心地位。职业学校的类别很多,每类的具体分科更多。不同的类别与分科需要设定相应的课程,职业学校课程纷繁复杂在所难免。最初各校多根据自己需要,参考日本及欧美的成例,自行拟定。1934年,教育部开始规划各科课程标准。职业学校的课程从学校各自为政逐渐走向标准化、统一化。1953年,职业教育课程确立苏联的技术教育课程模式,这个模式一直延续到改革开放。20世纪八十年代,国内教育领域逐步重视课程理论。职业教育界也开始学习和模仿德国、美国、澳大利亚等国的职业教学模式,又引发职业教育课程新变革。其在长期实践中纠结于针对性与普适性、升学目标与就业目标、理论内容与实践技能之间的矛盾。不管学制如何变迁,教学模式怎样转变,普通文化课与专业课、理论课与技能课之间比例是课程理论研究者与实践者永恒的难题。教师是影响职业教育课程实施的一个关键因素。20世纪职业教育师资队伍经历了一个从无到有并逐渐壮大的发展过程。教师的来源渠道和培训形式问题一直是中等职业教育师资队伍建设中的两个基本问题。而师资培养制度的长期缺失,其运行机制远远滞后于职业教育发展,这是制约职业教育再发展的瓶颈。建立完善的职业师资养成制度是提高职业教育质量的有效途径。20世纪,上海的职业教育是变革与探索的百年,在移植西方先进职业教育经验的进程中,尽管遭遇到“水土不服”曾踯躅不前,但是有志于职业教育探索的先行者不断进行本土化实践。20世纪,上海的职业教育又是构建与发展的百年,在引进西方职业教育制度的基础上努力构建符合自身需要的职业教育制度,尽管遇到挫折会重构体系,但每一次构建都推动职业教育向前发展。20世纪,上海的职业教育既要遵循中央法律法规,又要立足工商业大都会的经济特点,寻求部章规定与地方需要之间的变通,在实际运行中逐步形成地方特色。上海职业教育界在数次学制变革的引领下努力进行本土化探索,试图构建符合自身实际的职业教育制度,但至今尚未形成一条具有中国元素、上海特色的独特路径。

康新平,安哲[9](2012)在《应用化学专业高素质应用型人才培养模式的探索与实践》文中研究说明针对目前社会对应用型人才的需求,就如何转变应用化学专业人才培养模式,培养高素质应用型人才做了一些有益的尝试,其中包括对应用化学专业培养目标的确定、课程体系构建、师资队伍建设等,提出了确保人才培养方案实施的措施。

傅敏,郑旭煦,李宁,陈盛明,宋应华,王崇均,王瑞琪[10](2011)在《构建区域特色的化工人才培养体系》文中研究说明根据人才培养目标,以服务地方经济为出发点,通过对重庆地方化学工业的现状及其对人才需求的分析,结合化工专业毕业生存在的问题,构建了凸显特色,突出创新能力和工程实践能力的化学工程与工艺的人才培养体系。

二、高师开设“精细化工”选修课的实践与探索(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、高师开设“精细化工”选修课的实践与探索(论文提纲范文)

(1)工程伦理教育的关键机制研究(论文提纲范文)

致谢
摘要
Abstract
缩略词注释表
1 绪论
    1.1 研究背景
        1.1.1 “问题工程”的频发引起人们对工程伦理的广泛关注
        1.1.2 工程伦理教育是工程教育的重要组成部分
        1.1.3 我国工程伦理教育机遇与挑战并存
    1.2 研究内容
    1.3 研究框架
        1.3.1 章节安排
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 技术路线
    1.4 研究创新点
2 文献综述
    2.1 关键概念解读
        2.1.1 伦理与道德的辨析
        2.1.2 工程伦理的内涵
    2.2 工程伦理教育的现实演绎:基于系统文献综述法的分析
        2.2.1 研究方法
        2.2.2 工程伦理教育的目标(Q1)
        2.2.3 工程伦理的教学策略(Q2)
        2.2.4 工程伦理教育效果的评估手段(Q3)
        2.2.5 工程伦理教育效果的影响因素(Q4)
        2.2.6 本节述评
    2.3 中国工程伦理教育研究的主题聚类:基于文献计量的分析
        2.3.1 文献计量方法概述
        2.3.2 资料收集
        2.3.3 共词分析
        2.3.4 共词网络分析
        2.3.5 多维尺度分析
        2.3.6 本节述评
    2.4 文献述评
3 工程伦理教育关键机制的构成
    3.1 扎根理论研究设计
        3.1.1 扎根理论研究方法与流程
        3.1.2 资料采集
    3.2 工程伦理教育关键机制的理论结构
        3.2.1 开放式编码
        3.2.2 主轴式编码
        3.2.3 选择性编码
        3.2.4 理论饱和度检验
        3.2.5 本节小结
    3.3 工程伦理教育关键机制的实现路径
        3.3.1 微观维度的培养机制:以认知发展为指导再造教育要素
        3.3.2 中观维度的协同机制:以协同优势为指导赋能中介对象
        3.3.3 宏观维度的情境机制:以现象学为指导调适多元场域
    3.4 本章小结
4 工程伦理教育关键机制的案例分析
    4.1 案例研究方法概述
    4.2 培养机制的案例分析
        4.2.1 知识生成:聚焦伦理教育知识建构者的职能重构
        4.2.2 具身认知:创设面向真实世界的“开放式”学习情境
        4.2.3 学习进阶:用“全周期”课程序列搭建学生认知发展的阶梯
        4.2.4 伦理体验:强化解决工程伦理现实困境的实践基质
        4.2.5 案例分析讨论
    4.3 协同机制的案例分析
        4.3.1 工程社团在工程伦理教育中的作用
        4.3.2 政府在工程伦理教育中的作用
        4.3.3 案例分析讨论
    4.4 情境机制的案例分析
        4.4.1 美英的工程伦理教育场域:职业主义催化的路径选择
        4.4.2 德国的工程伦理教育场域:对技术负责的民族传统
        4.4.3 法国的工程伦理教育场域:“消解”在精英工程师的培养中
        4.4.4 中日的工程伦理教育场域:“二元构造”下的层序互补
        4.4.5 案例分析讨论
5 我国工程伦理教育关键机制实施现状的评估
    5.1 调研对象
    5.2 评估指标体系的建构
        5.2.1 评估指标体系的层次结构
        5.2.2 初始评估指标的选取
        5.2.3 问卷设计与预测试
    5.3 现状的实证评估
        5.3.1 基于层次分析法的权重赋值
        5.3.2 利用模糊综合评价法进行综合评价
    5.4 结果与讨论
        5.4.1 我国工程伦理教育关键机制实施现状的评估结论
        5.4.2 延伸讨论:我国工程伦理教育面临的潜在障碍
    5.5 本章小结
6 完善我国工程伦理教育关键机制的对策建议
    6.1 工程伦理教育关键机制的规范性审视
        6.1.1 合理性的审视
        6.1.2 合规律性的审视
    6.2 细化培养机制,在供需对接上实现动态平衡
    6.3 强化协同机制,丰富工程伦理教育的治理手段
    6.4 深化情境机制,适应我国工程伦理教育的发展阶段和独特需求
7 研究结论与展望
    7.1 主要研究结论
    7.2 研究局限与展望
参考文献
附录1 访谈提纲
附录2 评估问卷
附录3 评估指标赋权表
附录4 弗吉尼亚理工大学课程大纲
附录5 弗吉尼亚大学课程大纲
作者简历及在学期间所取得的主要科研成果

(2)基于CDIO理念的中职《电子技能实训》课程教学改革研究(论文提纲范文)

中文摘要
abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景
        1.1.1 职业教育改革的逐步深化
        1.1.2 新时代技能人才队伍建设的日益重视
        1.1.3 现代职业教育体系建设的不断加强
    1.2 研究意义
    1.3 研究综述
        1.3.1 CDIO理念研究现状
        1.3.2 课程教学改革研究现状
        1.3.3 CDIO理念引入课程现状
    1.4 研究方法
    1.5 研究内容
    1.6 创新点
第2章 概念界定与理论基础
    2.1 概念界定
        2.1.1 电子技能实训
        2.1.2 中等职业教育
        2.1.3 职业能力
    2.2 理论基础
        2.2.1 CDIO理论
        2.2.2 体验学习理论
        2.2.3 情境认知理论
        2.2.4 “知行合一”理论
        2.2.5 建构主义学习理论
第3章 《电子技能实训》课程分析——以电子技术应用专业为例
    3.1 电子技术应用专业教学标准
        3.1.1 就业面向岗位
        3.1.2 专业培养目标
        3.1.3 专业知识和技能
        3.1.4 教学标准分析
    3.2 电子技能实训课程目标及课程内容
        3.2.1 教学目标
        3.2.2 课程内容及教材分析
    3.3 课程实施的现状调查分析及问题
        3.3.1 《电子技能实训》课程现状调查
        3.3.2 调查问卷设计
        3.3.3 调查问卷情况分析(学生卷)
        3.3.4 调查问卷情况分析(教师卷)
        3.3.5 调查问卷总结
    3.4 CDIO理念指导电子技能实训教学改革可行性分析
        3.4.1 CDIO理念符合电子类专业技能人才培养规律
        3.4.2 CDIO理念与实训课程教学目标具有一致性
        3.4.3 CDIO理念核心与电子技能实训课程教学阶段性重点具有一致性
第4章 基于CDIO理念的中职《电子技能实训》课程的改革路径
    4.1 基于工作过程导向的课程开发,贴近实际工作岗位
        4.1.1 基于工作过程导向的教学模式
        4.1.2 行动领域与学习领域的转变
        4.1.3 基于工作过程导向的教学模块设计
    4.2 新技术新工艺的教学模块设置,拓宽课程教学资源
        4.2.1 教学内容中的“破旧立新”
        4.2.2 组装工艺的产品化标准化
        4.2.3 数据记录规范化和有效化
        4.2.4 教学资源的合理转化运用
    4.3 开放自主式应用教学案例设计,增强学生创新思维
    4.4 多层次电子实训教学体系构建,打造中职实训课标
    4.5 合理对接CDIO培养大纲与标准,提升学生职业能力
    4.6 适用性、前瞻性的实训室建设,优化实训教学环境
第5章 基于CDIO理念的中职《电子技能实训》课程构建
    5.1 课程结构设计
        5.1.1 宏观课程框架结构选择
        5.1.2 具体内部课程结构构建
    5.2 课程标准构建
    5.3 课程目标构建
    5.4 课程内容构建
        5.4.1 课程内容选取原则
        5.4.2 课程内容的项目构建
    5.5 课程教学评价构建
第6章 基于CDIO理念的中职《电子技能实训》课程教学改革实践
    6.1 课程教学改革实践流程
    6.2 前期准备
        6.2.1 实践目的
        6.2.2 实践内容
        6.2.3 授课对象
        6.2.4 环境设计
        6.2.5 教材准备
    6.3 基础型教学案例
        6.3.1 环境搭建
        6.3.2 材料准备
        6.3.3 案例实施
        6.3.4 分析调整
    6.4 综合设计型教学案例
        6.4.1 材料准备
        6.4.2 案例说明
        6.4.3 案例实施
        6.4.4 考核要求与方法
    6.5 数据记录与结果分析
        6.5.1 课程内容满意程度分析
        6.5.2 过程与方法的评价分析
        6.5.3 能力培养作用评价分析
        6.5.4 考核评价认可程度分析
        6.5.5 课程综合反馈效果分析
        6.5.6 课程成绩比较分析
第7章 研究总结与展望
    7.1 研究总结与分析
    7.2 展望
参考文献
致谢
申请学位期间的研究成果及发表的学术论文
附录Ⅰ 调查问卷(一)
附录Ⅱ 调查问卷(二)
附录Ⅲ 调查问卷(三)
附录Ⅳ 企业访谈提纲
附录Ⅴ 记录表及工作活页
附录Ⅵ 教学设计方案
附录Ⅶ 任务书

(4)基于一流本科教学的植物化学类课程体系构建探索(论文提纲范文)

1 确定植物化学为应用化学专业特色课程
2 植物化学类课程体系的构建探索
    2.1 以植物化学为核心的理论课程体系构建
    2.2“以创新能力培养为特点”的实践课程体系构建
    2.3 新旧课程体系比较
    2.4 夯实实践课程环节
3 标志性探索成果
    3.1 学生培养初见成效
    3.2 形成了辐射全国同类教改的示范性成果
    3.3 教师与课程建设同步成长
    3.4 辐射全国的教学改革影响力
4 进一步讨论
    4.1 如何解决学科交叉问题?
    4.2 教材如何及时跟踪学科前沿?
    4.3 如何构建体现一流教学的教学方法体系?
5 结语

(5)论化工专业开设《化工企业管理》课程的必要性(论文提纲范文)

1 学生成长需要方面
    1.1 培养方案修订建议
    1.2 三维目标的完成
    1.3 学生的愿望
2 行业发展需要方面
    2.1 化工行业的特殊性
    2.2 行业内人士的呼声

(6)应用化学专业综合改革探索与实践——以长江大学为例(论文提纲范文)

一、应用化学专业概况
二、应用化学专业教学改革与实践
    (一) 专业调研
        1. 毕业生及相关企业调研。
        2. 在校生调研。
    (二) 人才培养方案的修订
        1. 优势学科方向的建立。
        2. 教学体系改革与实践。
    (三) 人才培养模式改革
三、学科发展规划
    (一) 加强校外实习实训基地建设
    (二) 优化师资队伍
    (三) 拓宽应用化学专业的就业方向
    (四) 提高教学改革与科学研究的整体水平
    (五) 促进教学教法改革及考试方法的改革
四、结论

(7)乡镇职业学校在构建现代职教体系中的实践与探索——以江苏省宜兴市和桥中等专业学校为例(论文提纲范文)

一、 调整专业设置, 建设兼职教师队伍, 主动服务地方产业升级
二、 深层次推进校企合作, 组建校企合作理事会, 探索人才培养最佳模式
三、 积极应对对口单独招生新形势, 勇当搭建技能型人才立交桥的排头兵

(8)变革下的本土化进程 ——20世纪上海职业教育研究(论文提纲范文)

中文摘要
Abstract
绪论
    一、 研究缘起
    二、 选题的意义
    三、 研究对象及范围
    四、 文献综述
    五、 论文思路和研究方法
    六、 本文的价值与不足
第一章 制度构建:外力驱动的变革
    第一节 建立日本模式的上海实业教育制度
        一、 日本模式实业教育制度建立
        二、 上海实业教育制度草创
        三、 日本模式实业教育制度深化
        四、 上海实业教育制度的初步发展
    第二节 转向美国模式的上海职业教育制度
        一、 短暂的综合中学制
        二、 职业教育制度的本土化探索
    第三节 构建苏联模式的上海技术教育制度
        一、 苏联模式的技术教育制度建立
        二、 新型教育制度出现
        三、 职业教育制度的实施暂停
        四、 职业教育与普通教育互为消长
    第四节 走向市场化的上海职业教育制度
        一、 中等职业教育的变迁
        二、 中等职业教育衰退的原因
        三、 高等职业教育的建立与发展
        四、 国家政策:制度构建的推动力
    第五节 制度构建与外力驱动
        一、 制度构建的本土化进程
        二、 国家政策的支持
        三、 职业教育与社会、经济的互动
第二章 专业建设:追赶经济的步伐
    第一节 清末民初:上海商业教育崛起
        一、 清末各类实业学堂出现
        二、 民初商业学校崛起
        三、 商业教育崛起的原因
    第二节 国民政府时期:上海商业教育发达
        一、 科类设置的法规变革
        二、 商业教育日趋发达
        三、 商业教育发达的原因
    第三节 五六十年代:上海工业教育大发展
        一、 专业设置以苏为师
        二、 工科专业大发展
        三、 影响专业建设的因素
    第四节 八九十年代:上海第三产业专业兴起
        一、 三次产业结构调整与专业建设
        二、 中专和技校专业建设的转型
        三、 补缺型角色:职业中学的专业建设
        四、 专业建设的品牌战略:重点专业建设
    第五节 影响专业建设变迁的因素分析
        一、 政府与学校:此消彼长的牵制
        二、 校长的影响力
        三、 上海城市功能转变的影响
        四、 择业观的变化
第三章 课程之困:徘徊于“学问化”和“职业化”
    第一节 日本课程模式的建立与转变
        一、 清末实业教育课程
        二、 民初实业教育课程
        三、 上海实业教育课程的特点
    第二节 美国课程模式影响下的本土化探索
        一、 本土化探索的背景
        二、 课程标准的推出
        三、 上海的本土化探索实践
        四、 本土化探索的特点
    第三节 苏联课程模式的确立与变革
        一、 苏联模式课程体系确立
        二、 职业教育课程“大跃进”
        三、 调整时期的课程设置变革
    第四节 多元化课程模式的引进与探索
        一、 八十年代职业学校课程实践领域的摸索
        二、 九十年代职业学校课程模式本土化的探索
    第五节 上海职业教育课程演变动因
        一、 社会经济发展制约
        二、 培养目标变化波及
        三、 劳动力市场需求引导
第四章 师资培养:数量到质量的追求
    第一节 清末民初实业教员养成:制度先行
        一、 清末实业教员养成制度确立
        二、 清末实业教员的现实来源
        三、 民初实业教员养成机构建立
    第二节 国民政府时期职业师资养成:理论与现实的矛盾
        一、 经验至上:职业教育师资的理论标准
        二、 学历至上:职业教育师资的现实要求
        三、 上海职业教员的现状及特点
        四、 职业教员养成:理论与现实
    第三节 1949年至1978年间的职业师资培养
        一、 职业教育师资要求变化
        二、 上海职业教育师资来源及特点
        三、 职教教师在职培养
    第四节 改革开放后的职业教育师资培养:实质突破
        一、 八十年代三类职业学校师资状况及不均衡性
        二、 教师资格的发展:提高学历标准
        三、 职业学校师资养成体系初建
        四、 完善职教教师的在职进修
        五、 “双师型”教师需求
    第五节 上海职业教育师资养成的思考
        一、 职业教育师资问题地再现
        二、 教师任职条件的“学历化”进程
        三、 师资养成与进修体制的理想构建
结语
    一、 学习先进引发本土化探索
    二、 制度构建推进职业教育发展
    三、 实践运行中形成地方特色
    四、 对职业教育未来发展的思考
参考文献
后记

(9)应用化学专业高素质应用型人才培养模式的探索与实践(论文提纲范文)

1 专业培养目标[4]
2 应用化学专业应用型人才培养方案的构建
3 应用化学专业应用型人才培养方案的实施措施
    3.1 以学科知识为支撑,设计专业平台课程模块
    3.2 增加工科基础课,注重应用型人才大工程观的培养
    3.3 加强实践环节
    3.4 认真搞好师资队伍建设
4 结语

(10)构建区域特色的化工人才培养体系(论文提纲范文)

1重庆工商大学化学工程与工艺专业发展概况
2 当前化工类专业毕业生存在主要的问题
3 构建适应地方化学工业发展的知识、能力、素质“三位一体”的化工人才培养体系
    3.1 建立以提高学生综合素质为核心的公共基础课程体系
    3.2 重塑学科基础课程体系
    3.3 建立凸显地方化学工业特色的专业课程体系
    3.4 建立基于提高工程实践能力和创新能力的实践教学体系
4 结 语

四、高师开设“精细化工”选修课的实践与探索(论文参考文献)

  • [1]工程伦理教育的关键机制研究[D]. 李恒. 浙江大学, 2021(01)
  • [2]基于CDIO理念的中职《电子技能实训》课程教学改革研究[D]. 张书源. 天津职业技术师范大学, 2021(09)
  • [3]教育部关于印发普通高中课程方案和语文等学科课程标准(2017年版2020年修订)的通知[J]. 教育部. 中华人民共和国教育部公报, 2020(06)
  • [4]基于一流本科教学的植物化学类课程体系构建探索[J]. 高锦明,耿会玲,王俊儒,张继文,朱玮. 大学化学, 2019(06)
  • [5]论化工专业开设《化工企业管理》课程的必要性[J]. 朱丽杰,陈虎. 化工管理, 2018(35)
  • [6]应用化学专业综合改革探索与实践——以长江大学为例[J]. 杨欢,罗跃,陈武. 黑龙江教育(高教研究与评估), 2018(03)
  • [7]乡镇职业学校在构建现代职教体系中的实践与探索——以江苏省宜兴市和桥中等专业学校为例[J]. 姚小新,陈菊. 新课程研究(中旬刊), 2014(08)
  • [8]变革下的本土化进程 ——20世纪上海职业教育研究[D]. 王红艳. 华东师范大学, 2013(05)
  • [9]应用化学专业高素质应用型人才培养模式的探索与实践[J]. 康新平,安哲. 广东化工, 2012(07)
  • [10]构建区域特色的化工人才培养体系[J]. 傅敏,郑旭煦,李宁,陈盛明,宋应华,王崇均,王瑞琪. 广州化工, 2011(12)

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师范学院《精细化工》选修课的实践与探索
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