海底捞的企业文化论文1500字

问：海底捞企业文化与理念

1. 答：海底捞企业文化与理念是：
   海底捞始终秉承“服务至上、顾客岁芦至上”的理念，以创新为核心，改变传统的标准化、单一化的服务，提倡个性化的特色服务，将用心服务作为基本理祥歼念。
   致力于为顾客提供“贴心、温心、舒心”的服务；在管理上，倡导双手改变命运的价值观，为员工创建公平公正的工作环境，实施人性化和亲情化的管理模式，提升员工价值。
   详情
   海底捞（全称谨雀冲海底捞国际控股有限公司，港交所：6862）是一家中国的火㶽餐饮公司，由张勇于1994年在四川省简阳市成立。主要经营川味火锅，并融汇各地火锅特色为一体的大型跨省直营餐饮品牌火锅店。
   海底捞在全球开设935家直营餐厅，其中868家位于中国大陆的164个城市，67家位于中国香港、中国澳门、中国台湾及其他国家。
   以上内容参考 
2. 答：海底捞企业文化与理念如下：
   海底捞的企业文化：选拔培育有感恩之心的员工，营造大家庭的氛围，传帮带的固有习惯传承，员工自主性的激发，拒绝空降兵，坚持内部选拔，追求顾客和员工满意度，而不是利润，弱化冷硬的制度流程，强化内部沟通和创新。
   海底捞的发展空间还是挺大的，具体分析如下：
   1、加盟海底捞.建议加盟挑大品牌，现在这个时代属于企业兼并时代，小企业会越来越难熬，所以大品牌会越做越好。
   2、现在是互联网时代，各种 订餐网站比比皆是，如果你能在本地同行业同类目做到比较靠前的位置，你觉得空间大不多。
   3、进十年来，中国经济发展很快，生活水平提升很快，大家动不动就下馆子，海底捞算是年青一代比较喜欢的模式，它们又是培烂消费主力，所以说空间很知手大。
   海底捞的服务宗旨是：
   服务至上，顾客至上，致力于打造贴心、周到、优质的个性化服务已成为了海底捞的一个品牌象征。服务，一直是海底捞的王牌竞争优势，也是消费者对海底捞最为称道的一个方面。
   海底捞始终坚持“无公害，一次性”的选料搭中嫌和底料原则，严把原料关，配料关。二十多年来历经市场和顾客的检验，成功的打造出信誉度高，颇具四川火锅特色的火锅品牌。

问：海底捞的企业文化是什么？

1. 答：海底捞的企业文化：选桥哪拔培育有感恩之心的员工，营造大家庭的氛围，传帮带的固有习惯传承，员敏橘码工自主性的激发，拒绝空降兵，坚持内部选拔，追求顾客和员工满意度，而不是利润，弱化冷硬的制度流程，强化内部沟通和创新伍脊。
   海底捞的发展空间还是挺大的，具体分析如下：
   1、加盟海底捞.建议加盟挑大品牌，现在这个时代属于企业兼并时代，小企业会越来越难熬，所以大品牌会越做越好
   2、现在是互联网时代，各种 订餐网站比比皆是，如果你能在本地同行业同类目做到比较靠前的位置，你觉得空间大不多  3、进十年来，中国经济发展很快，生活水平提升很快，大家动不动就下馆子，海底捞算是年青一代比较喜欢的模式，二它们又是消费主力，所以说空间很大。
   海底捞的服务宗旨是：
   服务至上，顾客至上，致力于打造贴心、周到、优质的个性化服务已成为了海底捞的一个品牌象征。服务，一直是海底捞的王牌竞争优势，也是消费者对海底捞最为称道的一个方面。
   海底捞始终坚持“无公害，一次性”的选料和底料原则，严把原料关，配料关。二十多年来历经市场和顾客的检验，成功的打造出信誉度高，颇具四川火锅特色的火锅品牌。
2. 答：海底捞的企业文化：选拔培育有感恩之心的员工，营造大家庭的氛围，传帮带的固有习惯传承，员工自主性的激发，拒绝空降兵，坚持内部选拔，追求顾客和员工满意度，而不是利润，弱化冷硬的制度流程，强化内敏让部沟通和创新。
   海底捞的发展空间还是挺大的，具体分析如下：
   1、加盟海底捞.建议加盟挑大品牌，现在这个时代属于企业兼并时代，小企业会越来越难熬，所以大品牌会越做越好
   2、现在是互联网时代，各种 订餐网站比比皆是，如果你能在本地同行业同类目做到比较靠前的位置，你觉得空间大不多3、进十年来，中国经济发展很快，生活水平提升很快，大家动不动就下馆子，海底捞慧拿搭算是年青一代比较喜欢的模式，二它们又是消费前拿主力，所以说空间很大。
   海底捞的服务宗旨是：
   服务至上，顾客至上，致力于打造贴心、周到、优质的个性化服务已成为了海底捞的一个品牌象征。服务，一直是海底捞的王牌竞争优势，也是消费者对海底捞最为称道的一个方面。
   海底捞始终坚持“无公害，一次性”的选料和底料原则，严把原料关，配料关。二十多年来历经市场和顾客的检验，成功的打造出信誉度高，颇具四川火锅特色的火锅品牌。
3. 答：家文化
   信任文化
   敢于给员工晋升
   理解员工改变命运的渴望